Positives Teamumfeld und offene Kommunikation mit etwas Raum für Verbesserung. Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Fußballturnier, Kohltour, B2Run), subventionierte Kantine, offener Umgang miteinander. Insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, dass ein gutes Miteinander herrscht.
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden-Woche hinterfragen, Überstunden sollten nicht verfallen, Messeoutfits modernisieren (Poloshirts o.ä. statt Anzug und Hemd).
Kommunikation
Team-Meetings in regelmäßigen und sinnvollen Abständen. Betriebsversammlung quartalsweise. Die meisten Neuigkeiten erfährt man über die offiziellen Kanäle, den Rest über Flurfunk.
Abzug wegen schlechter Kommunikation bei der Einführung neuer Telefon-Software (Informationen kommen sehr gestückelt), da ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, der kurze Plausch über private Themen gehört zum normalen Umgang miteinander, viele Kollegen sind privat befreundet.
Work-Life-Balance
Home-Office an zwei Tagen die Woche möglich, nach Freigabe des Abteilungsleiters in Einzelfällen (ÖPNV-Streik, Krankheit der Kinder) auch mehr möglich. Kurzer Freitag ist eher die Regel als die Ausnahme. Abzug wegen der starren Kernarbeitszeiten und des fehlenden Mehrstundenkontos (Überstunden verfallen am Monatsende).
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen und man begegnet sich auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Mit Ausnahme von zwei Bürotrakts wurden alle Büros in den vergangenen Jahren modernisiert und sind beispielsweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Alle Büros sind klimatisiert. Sehr moderne IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große Solaranlage im Bau. Könnte durch ÖPNV-Zuschuss und Job-Rad-Leasing noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für ein KMU dieser Größe. Sonderzahlung und Lohnerhöhung zum Jahresende. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Man wird als Lieferant von Top-Qualität im oberen Preissegment wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne, Fortbildungen müssen eingefordert werden.