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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nabertherm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, der kurze Plausch über private Themen gehört zum normalen Umgang miteinander, viele Kollegen sind privat befreundet.
Home-Office an zwei Tagen die Woche möglich, nach Freigabe des Abteilungsleiters in Einzelfällen (ÖPNV-Streik, Krankheit der Kinder) auch mehr möglich. Kurzer Freitag ist eher die Regel als die Ausnahme. Abzug wegen der starren Kernarbeitszeiten und des fehlenden Mehrstundenkontos (Überstunden verfallen am Monatsende).
Die Tür steht immer offen und man begegnet sich auf Augenhöhe. Gute Leistungen werden gewürdigt.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit, ist eine Work-Life-Balance gegeben
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll- und haben immer ein offenes Ohr
Team-Meetings in regelmäßigen und sinnvollen Abständen. Betriebsversammlung quartalsweise. Die meisten Neuigkeiten erfährt man über die offiziellen Kanäle, den Rest über Flurfunk.
Abzug wegen schlechter Kommunikation bei der Einführung neuer Telefon-Software (Informationen kommen sehr gestückelt), da ist Luft nach oben.