Nachwuchsstiftung 

Maschinenbau 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

HR-TeamMai 2024

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck erhalten hast, als Arbeitskraft nicht von uns gebraucht zu werden.

Wir möchten dir kurz und transparent erklären, welche Hürden uns im Wege standen: Die ausgeschriebene Stelle der Projektassistenz galt einem Projektvorhaben, dass aus öffentlichen Mitteln gefördert wird. Zum Zeitpunkt deiner Bewerbung lag uns leider noch keine Zusage des Fördermittelgebers vor. Um mit dem Vorhaben zu beginnen, war es aber unumgänglich für uns, diese abzuwarten. Weil wir fair und verantwortungsbewusst mit unseren Bewerbenden umgehen möchten, rieten wir dir dazu, dein Angestellten-Verhältnis erst zu verlassen, wenn der konkrete Startzeitpunkt des Projektes und damit auch der Arbeitsbeginn des Projektpersonals feststehen sollte. Mit der Zusendung des Arbeitsvertrages wollten wir dir signalisieren, wie gerne wir dich als Projektassistentin für unser Projekt gewinnen wollten. Es tut uns leid, dass wir dir diesen Umstand nicht verständlich vermitteln konnten.

Deine Absage verstanden wir als endgültig. Daher sprachen wir mit weiteren Bewerbenden und besetzten die Stelle inzwischen erfolgreich. Auch unser Projektvorhaben erhielt kurz nach Jahreswechsel die Förderzusage und ist gestartet. Öffentlich geförderte Projekte bergen für uns immer ein Risiko: Schreiben wir eine Stelle vor der Förderzusage aus, kann sich aus ungeahnten Gründen ein Projektstart verzögern. Schreiben wir eine Stelle nach Erhalt der Förderzusage aus, dann fehlt uns zum Projektstart das Personal.

Wir sind sehr an einem persönlichen Austausch mit dir interessiert, um genauer herauszufinden, an welcher Stelle wir unseren Kommunikationsprozess verbessern können. Melde dich gerne bei uns, wenn es auch für dich passend ist. Wir bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für deine offenen Worte.

Das HR-Team der Nachwuchsstiftung Maschinenbau