Durchwachsener Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit in verschiedenen Bereichen ist ein großes Thema - besonders bei der Urlaubstageregelung fühlen sich viele ungerecht behandelt. Auch das Thema Gehalt spielt eine wichtige Rolle. Warum gehen so viele Kollegen die lange Jahre im Unternehmen tätig waren? Darüber sollte sich einmal Gedanken gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet ist es besser oder schlechter.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert; über mehrere Ecken erfährt man was man wissen möchte. Ein Newsletter informiert über verschiedene Themen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann gut gearbeitet werden, um andere macht man lieber einen großen Bogen. Themen, die für die Kollegen uninteressant sind werden schnell abgefertigt.
Work-Life-Balance
Für jeden gibt es individuelle Vereinbarungen - entweder hat man Glück oder nicht. Auch die Urlaubstage werden gefühlt nach Losverfahren verteilt. Mal 24 oder auch 27 Tage - Kollegen mit alten Verträgen haben noch 30 Tage. Warum ist es für jeden unterschiedlich?
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell - es gab neue Kollegen, die bereits nach drei Wochen wieder gegangen sind. Hier sollte einmal hinterfragt werden woran oder an wem das liegt ...
Interessante Aufgaben
Vieles sind Standard-Aufgaben, die immer wieder auftauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts ungewöhnliches bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert, zur Not hilft der IT-Support. Die Räume sind jedoch teilweise offen (Durchgangsbüros), alte Möbel und ziemlich muffig und duster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sehr unterdurchschnittliche Bezahlung. Man muss durch die steigende Inflation Angst haben, seinen Lebensstandard nicht mehr halten zu können. Inflationsausgleich und Gehaltserhöhungen - was ist das?
Image
In der Heimatregion schon ziemlich verbrannte Erde...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur nach hartnäckigen Verhandlungen