Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nagels Druck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams arbeiten gut und meist konfliktfrei zusammen
Sie stempeln ein und stempeln aus, so dass es einfach ist, Ihre eigenen Stunden zu verfolgen und zu wissen, wann es Zeit ist, für den Tag Schluss zu machen.
Die obersten Chefs werden mit Sie ansprochen. Ansonsten duzen sich alle anderen.
Jeder Tag bringt etwas Neues
Da kommt es sehr auf die jeweilige Führungskraft an, in manchen Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in manchen jedoch auch eine sehr hektische und unentspannte Atmosphäre.
Ich denke, überall, wo man arbeitet, kann man leicht sagen, dass die Kommunikation besser sein könnte.