15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein aktueller Arbeitgeber überzeugt durch eine ausgewogene Führung, die eine Kombination aus jungen und erfahrenen Führungspersönlichkeiten bietet. Diese Mischung bringt frische Ideen und fundierte Expertise zusammen, was die Entscheidungsfindung und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Besonders hervorzuheben ist die familiäre und angenehme Atmosphäre im Unternehmen. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, der das Arbeiten nicht nur effizient, sondern auch menschlich macht. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem sich Professionalität und Menschlichkeit die Waage halten – eine seltene, aber umso wertvollere Kombination.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten verdient Anerkennung: Es ist durchweg menschlich und respektvoll. Entscheidungen werden verständnisvoll getroffen, und es herrscht ein offener Austausch, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht.
basierend auf der eigenen Leistung und dem Engagement, das in die Arbeit eingebracht wird. Dieser Ansatz fördert Eigeninitiative und Selbstverantwortung.
Generell erlebe ich ein gutes und respektvolles Miteinander, auch wenn es gelegentlich Unterschiede gibt – was jedoch völlig normal ist.
Insgesamt schätze ich meinen Arbeitgeber für das menschliche Führungsverhalten, die positive Atmosphäre und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Kurze direkte Wege
Die Mischung aus weiblichen und männlichen Führungskräften zeigt deutlich, dass Kompetenzen und Fähigkeiten wichtiger sind als Geschlechterrollen.
Absolut!
Ich kann nur Positives berichten. Das Arbeitsklima ist sehr positiv– alle Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um, und das Teamgefühl ist großartig. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, in dem jeder wertgeschätzt wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass nie Langeweile aufkommt. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, was die Arbeit sehr motivierend macht.
Besonders schätze ich die Flexibilität, die man hier hat. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum, sowohl in der Arbeitsweise als auch bei der Entwicklung neuer Projekte.
Insgesamt eine tolle Firma, in der man sich als Mitarbeiter wirklich wohlfühlt. Ich kann das Unternehmen nur empfehlen!
Momentan gibt es nichts, was ich wirklich negativ hervorheben könnte
Klima ist super, man fühlt sich sehr wohl.
Sehr flexibel durch Gleitzeit.
Super, alle sind per "du", sehr hilfsbereit und offen.
Sehr abwechslungsreich.
Sie stempeln ein und stempeln aus, so dass es einfach ist, Ihre eigenen Stunden zu verfolgen und zu wissen, wann es Zeit ist, für den Tag Schluss zu machen.
Teams arbeiten gut und meist konfliktfrei zusammen
Die obersten Chefs werden mit Sie ansprochen. Ansonsten duzen sich alle anderen.
Ich denke, überall, wo man arbeitet, kann man leicht sagen, dass die Kommunikation besser sein könnte.
Jeder Tag bringt etwas Neues
Den kurzen Freitag, Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Vieles könnte besser laufen - man sollte mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren, Feedback Gespräche machen, Gespräche mit der Abteilung vereinbaren, wo man alles im zB. letztem halben Jahr bespricht was dort passiert ist usw. (Wird zwar teilweise gemacht, aber nur mit der Geschäftsführung, dem Abteilungsleiter usw) also ohne die Mitarbeiter.
1. Man sollte versuchen mehr Feedback Gespräche zu führen und mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Man fühlt sich nicht wirklich dazugehörig sondern nur wie eine „Nummer im System“ die für die Firma arbeitet.
2. Die Durchgangsbüro's sollten mehr eingegrenzt werden, sodass nicht jeder um jede Zeit dort durchgehen kann.
Da kommt es sehr auf die jeweilige Führungskraft an, in manchen Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in manchen jedoch auch eine sehr hektische und unentspannte Atmosphäre.
Nach außen ganz gut - intern nicht so gut, relativ viele die dort arbeiten reden nicht gut über die Firma.
Es war ganz okay, die Arbeitszeiten von 07:30-17:00 Uhr fand ich sehr lang, aber dafür den Freitag sehr gut (07:30-12:45 Uhr)
Wird etwas Rücksicht drauf genommen - zB: Klimaneutral drucken
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Steht und fällt auch mit der Abteilung. In manchen ein echt guter Zusammenhalt, in manchen merkt man kaum etwas davon.
Steht und fällt wieder mit der Abteilung bzw der jeweiligen Führungskraft.
Ich habe leider nicht so tolle Erfahrungen gemacht, da ich nie ein wirkliches Gespräch oder Feedback Gespräch mit meinem Vorgesetzten hatte.
Man wird teilweise sehr alleine gelassen und muss sich vieles selber beibringen. Es wird einem kaum etwas erklärt.
Leider je nach Abteilung ein Durchgangsbüro, wo alle 5 Minuten jemand durchläuft oder sich mit jemand anderem unterhält - Teilweise echt störend und man kann sich kaum konzentrieren. Die Räume wo man drin arbeiten muss sind teilweise echt dunkel und die Einrichtung ist auch eher noch etwas altmodisch.
Könnte sehr viel besser laufen, vieles wird einfach so mal eben besprochen und es kommt häufiger vor, dass andere davon garnichts mitbekommen. Teilweise wird über den Flur laut gesprochen, sodass jeder mithören kann.
Wird mittlerweile besser - jedoch haben manche mit einem älteren Vertrag noch 30 Urlaubstage und andere Festangestellte nur 24 Tage.
Hatte ich kaum, da hier das technische mehr im Vordergrund steht, anstatt dem gestalterischem. Teilweise saß man stundenlang rum und hatte sehr viel Leerzeit, wo man nichts machen konnte.
Sehr flexibel, gute Möglichkeiten sich zu entwicklen.
Es gibt immer wieder Events, wie ein tolles Sommerfest oder einen Foodtruck, wo alle Mitarbeiter essen können.
Allgemein herrscht ein gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen. Alle duzen sich und das Verhältnis ist oft freundschaftlich.
Gleitzeit und der kurze Freitag geben mir genug Raum für Freizeit und Familie
Eine Möglichkeit sich im Unternehmen zu entwickeln wir einem geboten, wenn man danach fragt.
Innerhalb der Abteilungen super. Unter den einzelnen Abteilungen könnte es hin und wieder besser laufen....
Der Eine gibt sich Mühe, der Andere nicht. Hier gibt es sicher Schulungsbedarf
Helle und sogar teils klimatisierte Büros, auf Wunsch sind Steharbeitsplätze möglich
MEin Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und wenn man sich bemüht bekommt man schnell auch mehr Verantwortung übertragen
Gleichheit in verschiedenen Bereichen ist ein großes Thema - besonders bei der Urlaubstageregelung fühlen sich viele ungerecht behandelt. Auch das Thema Gehalt spielt eine wichtige Rolle. Warum gehen so viele Kollegen die lange Jahre im Unternehmen tätig waren? Darüber sollte sich einmal Gedanken gemacht werden.
Je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet ist es besser oder schlechter.
In der Heimatregion schon ziemlich verbrannte Erde...
Für jeden gibt es individuelle Vereinbarungen - entweder hat man Glück oder nicht. Auch die Urlaubstage werden gefühlt nach Losverfahren verteilt. Mal 24 oder auch 27 Tage - Kollegen mit alten Verträgen haben noch 30 Tage. Warum ist es für jeden unterschiedlich?
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur nach hartnäckigen Verhandlungen
Teilweise sehr unterdurchschnittliche Bezahlung. Man muss durch die steigende Inflation Angst haben, seinen Lebensstandard nicht mehr halten zu können. Inflationsausgleich und Gehaltserhöhungen - was ist das?
Interessiert keinen
Mit einigen Kollegen kann gut gearbeitet werden, um andere macht man lieber einen großen Bogen. Themen, die für die Kollegen uninteressant sind werden schnell abgefertigt.
Hier ist mir nichts ungewöhnliches bekannt.
Sehr individuell - es gab neue Kollegen, die bereits nach drei Wochen wieder gegangen sind. Hier sollte einmal hinterfragt werden woran oder an wem das liegt ...
Die Technik funktioniert, zur Not hilft der IT-Support. Die Räume sind jedoch teilweise offen (Durchgangsbüros), alte Möbel und ziemlich muffig und duster.
Der Flurfunk funktioniert; über mehrere Ecken erfährt man was man wissen möchte. Ein Newsletter informiert über verschiedene Themen.
Vieles sind Standard-Aufgaben, die immer wieder auftauchen.
Oft unmotivierte Kolleginnen und Kollegen da von Vorgesetzten häufig Druck ausgeübt wird.
40 Stunden Woche aber Freitags ein kurzer Arbeitstag
Durch Gute Arbeit kann man es schaffen, weiter zu kommen! Aber es ist sehr schwierig, da wie bereits gesagt versucht wird alle Leute so klein wie möglich zu halten
Sehr sehr unterdurchschnittlich im Gehalt! Das ist sehr frustrierend für die Arbeit die man leistet! Ungleichheit bei Urlaub… 24 Tage… Wobei viele mitlerweile auch 27 Tage haben.
Dieser Punkt ist sehr enttäuschend.
E-Autos können geladen werden.
Untereinander herrscht ein gutes Verhältnis!
Man wird super klein gehalten und fühlt sich oft entsprechend!
Hektisch, man steht häufig unter Druck durch den Vorgesetzten
Die wichtigen Dinge erfährt man über einen Aushang oder eine Rundmail.
Mitarbeitergespräche kommen selten bis gar nicht vor!
Die Leistung zählt!
Oft neue, spannende Projekte
Absolut tolles Familienunternehmen. Hier ist der Mitarbeiter keine Nummer, sondern ein Mensch, auf dessen persönlichen Belange individuell eingegangen wird. Anpassung der Arbeitszeiten auf Grund von Kinderbetreuung, individuelle homeoffie Regelung. Es werden immer Lösungen gesucht, schnell gefunden und umgesetzt.
Mehr Coachings oder Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
durchweg gutes Betriebsklima
modern, innovativ, interkulturell
Arbeitszeitenregelung flexibel gestaltbar, freitags kurzer Arbeitstag (13.00 Uhr)
Gehaltserhöhungen müssen individuell verhandelt werden
super nettes Miteinander
respektvolles Miteinander
immer ein offenes Ohr, Hilfestellung bei Problemen, nimmt Verbesserungsvorschläge gerne auf
moderne Ausstattung, Klimaanlagen in allen Büros
interne Abteilungsmeetings, monatlicher newsletter
absolut - die Leistung zählt
inernationale Kontakte, innovative Produkte, eigene Interessen und Stärken werden bei Aufgabenverteilung berücksichtigt, Anpassung jederzeit möglich
Sehr innovativ, engagiert und motiviert den Mitarbeitern und dem Unternehmen gegenüber.
Eventuell auf Social Media aktiver werden, um die jüngeren Generationen mehr abzuholen.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und gut zum arbeiten
Meiner Meinung nach ein sehr gutes Image, da alle darauf bedacht sind das Unternehmen zu fördern und weiterzubringen. Auch die Geschäftsführung ist sehr engagiert und fördert sehr viel. Auch die jungen, neuen Leute werden sehr gut integriert.
-flexible Arbeitszeiten, die mit Vorgesetzten geregelt werden können.
-persönliche und private Termine werden immer berücksichtigt.
Man hat super Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man die nötige Motivation und Leistung aufbringt.
Egal ob Ausbildung oder Queereinsteiger, alle haben die Chance auf einen gut bezahlten Job !
Bin sehr zufrieden
Auch Kollegen schätzen die gute Bezahlung sehr
Auf dem ganzen Dach ist eine Solaranlage befestigt.
Es werden überwiegend Elektro-Autos werden von den Mitarbeitern gefahren.
Sehr lokal unterstützendes Unternehmen
Einfach nur Top !
-Unterstützung beruht auf Gegenseitigkeit
-Auch außerhalb der Arbeit unternimmt man gerne etwas
-Teamwork wird hier groß geschrieben
Viele Kollegen arbeiten schon über 25 Jahre bei Nagels.
Sie machen alle einen sehr zufriedenen und glücklichen Eindruck!
-sind sehr engagiert und motiviert, dass alle Arbeitnehmer zufrieden sind.
-haben stets immer ein offenes Ohr
-innovativ
Die Technik ist sehr modern. Man hat genügend Platz und Raum. Außerdem ist alles sehr gepflegt und sauber !!
-Jährliches Bertriebsfest für alle Mitarbeiter und Familie
-kleine Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung (Geburtstage,Ostern,Weichnachten..)
Man bekommt regelmäßiges Feedback von Arbeitskollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Aufstiegschancen hat jeder.
Es wird nach Leistung, Motivation und Engagement beurteilt, nicht nach Geschlecht.
Man bekommt bei Nagels viele Eindrücke in verschiedenen Bereichen.
Z.B Verkauf, Einkauf, Marketing, RFID u.v.m.
Man hat viele Türen offen!
Aktuell leider gar nichts.
Alles was ich oben genannt hat.
Man könnte sich einfach mal mit seinen Angestellten unterhalten. Anstatt Gegeneiner zu arbeiten würde man viel mehr Erreichen wenn man miteinander arbeitet.
Furchtbar - Es wird viel gebrüllt bei Fehlern aber wenn man sich verrückt arbeitet gibt es kein Lob. Die Meisten gehen hier mit einem unbehaglichen Gefühl zur Arbeit und viele auch mit Angst. Sehr veraltet
Es gibt wenige Überstunden allerdings sind moderne Dinge wie Homeoffice, selbst wenn es der Beruf zulässt, eher Mangelware. Ebenso wie flexibles arbeiten. Urlaub wird bei den Meisten auch sehr gering gehalten, wenn man nicht die entsprechenden Verbindungen hat.
Unterdurchschnittlich wenn man nicht die richtigen Leute kennt
Man versucht es für den Schein nach Außen
Unter den Kollegen zum großen Teil sehr gut. Allerdings wird "von Oben" genug Druck ausgeübt und Angst verursacht, dass man anfängt sich gegenseitig in den Rücken zu fallen und mit dem Finger auf andere zeigt. Und man kann es den Kollegen nicht einmal übel nehmen.
Wenn man damit klar kommt erniedrigt zu werden und eher das Gefühl bekommen möchte, dass man weniger Intelligent ist und eigentlich gar nichts kann... dann wohl ganz in Ordnung. Man fühlt sich vor allem alleine gelassen mit allem.
Veraltet
Nicht vorhanden. Egal in welcher Hinsicht. Weder wenn man persönliche Probleme hat mit Kollegen/Arbeitgeber noch wenn es um Informationen geht. Mehr Gerüchteküche und Stille Post als alles andere.
Den Damen würde ich zumindest abraten Schwanger zu werden.
Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen aber wenn man sich mit den Kollegen unterhält kommt meistens das Gleiche raus - Eher Monote Aufgaben.
So verdient kununu Geld.