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go.Rheinland 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeberin, tolle Kollegen und Kolleginnen, optimale Lage

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei go.Rheinland GmbH in Lohmar gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, flexibler Abbau von Überstunden, an ausgesuchten Brückentagen ist die Firma geschlossen, Heiligabend und Silvester frei tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote, Coaching etc vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100%

Kollegenzusammenhalt

Nur positive Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Nur positive Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeiten im Open Space und Desksharing, moderne Arbeitsmittel

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Je nach Sachgebiet vielseitige Themen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Liebe Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber, dem seine Arbeitnehmer am Herzen liegt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat erkannt, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsumstände (Ort, Zeit,...) nicht zu einem Qualitätsverlust der Arbeitsergebnisse, sondern zu einer Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und sogar zu einer Qualitätssteigerung der Arbeitsergebnisse führt. Darüber hinaus lässt der neue, moderne Arbeitsort in Deutz keine Wünsche für ein angenehmes Arbeiten offen.

Verbesserungsvorschläge

Angleichung aller Gehälter von Stellen, die die gleichen Aufgaben umfassen; Die Wichtigkeit von einzelnen Bereichen des Unternehmens sollte für den Erfolg des gesamten Unternehmens von Seiten der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Feedbackkultur wird aktiv gelebt - über alle Hierarchien hinweg

Image

Nach der Umfirmierung von Nahverkehr Rheinland (NVR) in go.Rheinland muss der Bekanntheitsgrad des Unternehmens weiter erhöht werden. Dazu wurden bereits cross-medial angelegte Marketingaktionen gestartet. Als attraktiver Arbeitgeber für eine Vielzahl an Fachrichtungen (!) muss das Unternehmen noch bekannter werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit des Gleitzeitausgleiches durch Freizeit (auch in Form von ganzen Tagen möglich), arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, flexibles mobiles Arbeiten möglich (Jahreskontingent zur freien Einteilung) - Besser bzw. mehr geht nicht! Das Unternehmen ist mit dieser Regelung nicht nur Familienfreundlich, sondern auch für alle anderen Arbeitnehmer sehr modern unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

hausinterne, wie auch externe Fortbildungen werden aktiv von den Bereichsleitenden für ihre Mitarbeitenden forciert und individuell zugeschnitten. Hausinternes Coaching (auch für private Themen) wird sehr gut angenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TvöD-VKA; Betriebliche Altersvorsorge, in die der Arbeitgeber ohne Zuzahlung durch den Arbeitnehmer einzahlt und die als Zusatzrente ausgezahlt wird, sobald 5 Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet wurde; vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert aktiv die Verkehrswende, da jeder Mitarbeitende ein bezuschusstes Deutschlandticket abnehmen muss; Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeitende einen Dienstfahrausweis für den Nahverkehr in der 1. Klasse im VRS-Gebiet. Gepaart mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ist das Unternehmen auch für Mitarbeitende attraktiv, die außerhalb Kölns wohnen, da das Arbeiten aus dem Zug in der 1. Klasse möglich ist. Darüber gibt es Fair-Trade Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Offener und kollegialer Austausch über alle Bereiche hinweg. Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Regelmäßige abteilungsübergreifende Stammtische, Bereichs- und Betriebsausflüge sowie eine Weihnachtsfeier tragen zu einem sehr guten Kollegenzusammenhalt bei. Das Angebot einer bezuschussten Urban Sports Mitgliedschaft (Paket M) ermöglicht auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und sie werden aufgrund ihres jahrzehntelangen Know-Hows weiter zu Rat gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Variiert nach Bereich: Klare Zielsetzungen, vorausschauende Projektplanungen und eine strukturierte Abarbeitung von einzelnen Projektschritten sollten klarer gelebt werden. Eine Struktur entwickeln und diese auch umsetzen ist hier die Devise! Feedbacks werden regelmäßig gegeben. Alle Mitarbeitenden werden in die Planung von Projekten mit einbezogen und ihre Expertise ist gefragt.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Headset gehören zur Standardausstattung; Diensthandys sind obsolet, da jeder Mitarbeitender über Teams eine eigene Durchwahl besitzt; Desksharing an elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen; eigenes Schließfach, in dem Laptop, Tastatur, Maus und persönliche Dinge eingeschlossen werden können. Ergonomische Kybun Matten für gelenkschonendes Arbeiten im Stehen, Deskbikes und versch. ergonomische Sitzmöbel fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz; moderne Belüftungsanlage sorgt immer für gereinigte und angenehm temperierte Luft in allen Räumen; gefiltertes Wasser mit und ohne Kohlensäure kann aus dem Wasserhähnen in den Küchen entnommen werden (so wird nicht nur durch den Verzicht auf Wasserkästen Platz gespart, sondern auch etwas für die Nachhaltigkeit getan); wöchentliche Obstlieferung mit großem regionalem und saisonalem Angebot; Kaffeevollautomat; Duschen; versch. große Besprechungsräume (alle mit moderner IT Ausstattung, wie Fernseher und Raummikrofon für hybride Veranstaltungen (Teams und in Präsenz vor Ort)) sowie Kreativräume mit versch. Sitz- und Arbeitsmöglichkeiten runden die Arbeitsbedingungen ab. Nicht zu vergessen der "Spielraum" mit Kicker und Dartscheibe...

Kommunikation

Teaminterne und teamübergreifende regelmäßige Jour Fixe sorgen für einen nahezu lückenlosen fachlichen Austausch; organisatorische und betriebliche Neuigkeiten werden sukzessive von der Geschäftsführung über die Bereichsleiter_innen an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Darüber hinaus wir das Intranet sorgfältig gepflegt. Hier kann auch alles nachgelesen werden.

Gleichberechtigung

In den höheren Hierarchien, wie der Geschäftsführung und bei der Leitung von Bereichen sind Frauen noch unterrepräsentiert. Hier besteht Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Projektbezugs der Aufgaben ist es immer sehr abwechslungsreich. Vor-Ort Termine oder Begehungen bzw. Befahrungen lockern den Arbeitsalltag zudem auf. Der bereichsübergreifende Austausch eröffnet einem darüber hinaus neue Horizonte!

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Wir freuen uns u.a. sehr, dass dir unsere neue Arbeitswelt in Deutz gefällt. Bezüglich des Gehalts/der Eingruppierung werden wir zukünftig auf allen Ebenen Stellenbewertungen durchführen.

Liebe Grüße
Verena Hinrichs

Super Arbeitgeber der sich zukunftsfit macht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und mitgestalten. Die Neuausrichtung auf neue digitalen Möglichkeiten ist überall spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direkt schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Die vielen Restrukturierungsprozesse nerven, aber ich denke, dass ist der Lauf der Dinge. Wenn man stehen bleibt, wird man von den anderen überholt.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung im Unternehmen, offene Art von Menschen, gigantische Atmosphäre einfach

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Eine gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft ist immer mit dem Ohr an uns Mitarbeitern. Sie unterstützt und hilft und ist auch mal der seelische Mülleimer, wenn einem die Situation über den Kopf zu wachsen droht.

Kommunikation

Gute Arbeitsbedingungen im Büro. Im Homeoffice liegt es an jedem selbst, für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Bei der Technik gibt es schon Nachholbedarf hinsichtlich der aktuellen Software und Vernetzungen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Sehr guter Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den Öffentlichen Dienst gibt es beim NVR eine eher flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch einiges an Bürokratie, was jedoch weniger wird.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Angebot an Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen hängen von diversen Faktoren (z.B. Art der Stelle) ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVÖD, viele gute Sozialleistungen, wie Fitnessstudio, Betriebsfeste etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

NVR in Köln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessantes Aufgabengebiet
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Verhalten
- Rheinische Kultur
- Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Betriebsausflug, kostenlos Wasser und Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Ausstattung könnte noch etwas zeitgerechter sein.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma hat ein gutes Image, allerdings muss der Name noch präsenter werden. Viele Leute wissen nicht, was der NVR macht.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten gibt es

Arbeitsbedingungen

Keine Laptops, sondern feste Arbeitsplätze mit PC

Kommunikation

Regelmäßige Jour fixe und ein immer aktuelles Intranet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Hier kann man unter modernsten Arbeitsbedingungen etwas bewegen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei go.Rheinland GmbH in Lohmar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Liebe Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung

Fairer, moderner Arbeitgeber in einer dynamischen Branche

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nahverkehr Rheinland (NVR) GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bemühen uns in allen Punkten weiterhin zu verbessern.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Modernes und "menschelndes" Unternehmen für die Mobilitätswende

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Nahverkehr Rheinland GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Hinrichs, Personal
Verena HinrichsPersonal

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Das freut uns sehr.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

Top-Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehr Rheinland (NVR) GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird go.Rheinland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden go.Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich go.Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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