Wir stellen die Fahrgäste stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir richten unser Streben an Gemeinwohl, Teilhabe und Fahrgastinteresse aus. Wir fördern einen nachhaltigen und barrierefreien öffentlichen Personennahverkehr, bei dem der Servicegedanke im Vordergrund steht. Wir sorgen dafür, dass Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation und eventuellen körperlichen Einschränkungen am öffentlichen Leben teilhaben können. Investitionen in eine zukunftsfähige und leistungsfähige Mobilität stehen bei unserer Arbeit an erster Stelle. Das kommt allen Fahrgästen zugute. Um das zu erreichen, setzen wir uns für eine verbesserte Infrastruktur und ein modernes, multimodales Mobilitätsangebot ein.
Wir sind der Mobilitätsverbund für das Rheinland.
Wir vernetzen und bündeln vielfältige Mobilitätsangebote für unsere Fahrgäste. Wir wollen unsere lebenswerte und attraktive Region weiter stärken. Wir sind der Taktgeber für eine moderne und nachhaltige Mobilität. Wir sind Partner im Netzwerk des öffentlichen Nahverkehrs. Wir arbeiten vertrauensvoll und zielgerichtet mit unseren Partnern bei den Verkehrsunternehmen, in den Verwaltungen und der Politik in den Kommunen zusammen und gestalten so gemeinsam die Mobilität in unserer Region.
Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.
Wir wollen die Klimaziele erreichen und treiben die Verkehrswende voran. Eine leistungsfähige Mobilitätsinfrastruktur und innovative Angebote liefern Lösungen für das steigende Bedürfnis nach nachhaltiger und umweltfreundlicher Mobilität. Wir wollen dabei helfen, die Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen im öffentlichen Raum zu verbessern und hierfür den Anteil des öffentlichen Verkehrs sowie des Fuß- und Radverkehrs (Umweltverbund) am Gesamtverkehrsaufkommen steigern.
Wir schätzen Gestaltungswillen und arbeiten vertrauensvoll zusammen.
Wir sind ein innovatives und attraktives Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt. Unser Umgang miteinander ist durch persönliche Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang bildet das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir pflegen einen offenen Umgang mit Fehlern, um aus diesen zu lernen. Unser Handeln ist lösungsorientiert und steht unter dem Aspekt eines nachhaltigen Einsatzes von verfügbaren Ressourcen. Qualität und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit.
Produkte, Services, Leistungen
Leistungsfähiges SPNV-Angebot und bedarfsgerechte Infrastruktur
go.Rheinland verfolgt das Ziel, im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) ein leistungsfähiges und kundenorientiertes Angebot bereitzustellen und die Infrastruktur des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) durch die Investitionsförderung bedarfsgerecht zu verbessern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
89%
Homeoffice
89%
Gute Verkehrsanbindung
89%
Betriebliche Altersvorsorge
78%
Mitarbeiter-Events
67%
Gesundheits-Maßnahmen
67%
Barrierefrei
56%
Rabatte
56%
Internetnutzung
56%
Coaching
44%
Betriebsarzt
44%
Mitarbeiter-Beteiligung
33%
Kantine
11%
Kinderbetreuung
11%
Diensthandy
11%
Parkplatz
11%
Was go.Rheinland GmbH über Benefits sagt
- Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser und Obst
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Büromassage
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Moderne Büroausstattung und Räume
- "Fun-Area" mit Dart und Kickertisch
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten
- Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVÖD-V (VKA)
- Eine betriebliche Altersversorgung (RZVK) und weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen, wie z. B. Deutschlandticket und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bau-/ oder Wirtschaftsingenieurwesen, in der Raumplanung, in der Geografie,
eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bautechniker), eine Verwaltungsausbildung oder Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen
auf den Gebieten Verkehrsplanung und Verkehrswegebau?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bewerbungen von qualifizierten Absolventen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei go.Rheinland GmbH.
Initiativbewerbungen können Sie gerne an Bewerbung@gorheinland.com senden. Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungsgespräch
Ggf. kleine Aufgabenstellung vorab
Standort
Die go.Rheinland GmbH sitzt zusammen mit der VRS GmbH im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Unternehmen hat erkannt, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsumstände (Ort, Zeit,...) nicht zu einem Qualitätsverlust der Arbeitsergebnisse, sondern zu einer Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und sogar zu einer Qualitätssteigerung der Arbeitsergebnisse führt. Darüber hinaus lässt der neue, moderne Arbeitsort in Deutz keine Wünsche für ein angenehmes Arbeiten offen.
Direkt schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Die vielen Restrukturierungsprozesse nerven, aber ich denke, dass ist der Lauf der Dinge. Wenn man stehen bleibt, wird man von den anderen überholt.
Angleichung aller Gehälter von Stellen, die die gleichen Aufgaben umfassen; Die Wichtigkeit von einzelnen Bereichen des Unternehmens sollte für den Erfolg des gesamten Unternehmens von Seiten der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hausinterne, wie auch externe Fortbildungen werden aktiv von den Bereichsleitenden für ihre Mitarbeitenden forciert und individuell zugeschnitten. Hausinternes Coaching (auch für private Themen) wird sehr gut angenommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
go.Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet go.Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden go.Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei go.Rheinland als eher modern.