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go.Rheinland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
go.Rheinland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
go.Rheinland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Bewegt Dich.

Wer wir sind

Wir stellen die Fahrgäste stets in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir richten unser Streben an Gemeinwohl, Teilhabe und Fahrgastinteresse aus. Wir fördern einen nachhaltigen und barrierefreien öffentlichen Personennahverkehr, bei dem der Servicegedanke im Vordergrund steht. Wir sorgen dafür, dass Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation und eventuellen körperlichen Einschränkungen am öffentlichen Leben teilhaben können. Investitionen in eine zukunftsfähige und leistungsfähige Mobilität stehen bei unserer Arbeit an erster Stelle. Das kommt allen Fahrgästen zugute. Um das zu erreichen, setzen wir uns für eine verbesserte Infrastruktur und ein modernes, multimodales Mobilitätsangebot ein.

Wir sind der Mobilitätsverbund für das Rheinland.

Wir vernetzen und bündeln vielfältige Mobilitätsangebote für unsere Fahrgäste. Wir wollen unsere lebenswerte und attraktive Region weiter stärken. Wir sind der Taktgeber für eine moderne und nachhaltige Mobilität. Wir sind Partner im Netzwerk des öffentlichen Nahverkehrs. Wir arbeiten vertrauensvoll und zielgerichtet mit unseren Partnern bei den Verkehrsunternehmen, in den Verwaltungen und der Politik in den Kommunen zusammen und gestalten so gemeinsam die Mobilität in unserer Region.

Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Wir wollen die Klimaziele erreichen und treiben die Verkehrswende voran. Eine leistungsfähige Mobilitätsinfrastruktur und innovative Angebote liefern Lösungen für das steigende Bedürfnis nach nachhaltiger und umweltfreundlicher Mobilität. Wir wollen dabei helfen, die Lebens- und Aufenthaltsqualität der Menschen im öffentlichen Raum zu verbessern und hierfür den Anteil des öffentlichen Verkehrs sowie des Fuß- und Radverkehrs (Umweltverbund) am Gesamtverkehrsaufkommen steigern.

Wir schätzen Gestaltungswillen und arbeiten vertrauensvoll zusammen.

Wir sind ein innovatives und attraktives Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt. Unser Umgang miteinander ist durch persönliche Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang bildet das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir pflegen einen offenen Umgang mit Fehlern, um aus diesen zu lernen. Unser Handeln ist lösungsorientiert und steht unter dem Aspekt eines nachhaltigen Einsatzes von verfügbaren Ressourcen. Qualität und Innovation prägen unsere tägliche Arbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsfähiges SPNV-Angebot und bedarfsgerechte Infrastruktur

go.Rheinland verfolgt das Ziel, im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) ein leistungsfähiges und kunden­orientiertes Angebot bereitzustellen und die Infrastruktur des Öffentlichen Personen­nahverkehrs (ÖPNV) und des Schienen­personen­nahverkehrs (SPNV) durch die Investitions­förderung bedarfs­gerecht zu verbessern.

Mit dem Kooperationsraum des go.Rheinland, der sich über die Gebiete des Aachener Verkehrsverbundes (AVV) und des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg (VRS) erstreckt, lassen sich diese Ziele besser erreichen, denn gemeinsames Handeln bedeutet

  • günstigere Preise und ein qualitativ hochwertigeres Angebot,
  • die Stärkung des Nahverkehrs gegenüber der zunehmenden Konkurrenz des Fernverkehrs,
  • einen effektiven Einsatz der für den SPNV-Betrieb und die ÖPNV-/ SPNV-Investitionsförderung verfügbaren Mittel sowie
  • die Schaffung von Synergien durch Bündelung paralleler Strukturen.

Die Kernaufgaben sind:

  • die Planung des SPNV-Angebots,
  • die Durchführung von Wettbewerbs­verfahren im SPNV,
  • die Bestellung von Verkehrs­leistungen im SPNV,
  • die Investitionsförderung im gesamten straßen- und schienen­gebundenen öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV / SPNV).

Perspektiven für die Zukunft

Seien Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die die Mobilitäts- und Verkehrswende mit!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Was go.Rheinland GmbH über Benefits sagt

- Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser und Obst

- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Büromassage

- Urban Sports Mitgliedschaft

- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

- Moderne Büroausstattung und Räume

- "Fun-Area" mit Dart und Kickertisch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten

- Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

- Attraktive tarifliche Leistungen nach TVÖD-V (VKA)

- Eine betriebliche Altersversorgung (RZVK) und weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen, wie z. B. Deutschlandticket und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe

- Wertschätzende Unternehmenskultur

- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bau-/ oder Wirtschaftsingenieurwesen, in der Raumplanung, in der Geografie,

eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bautechniker), eine Verwaltungsausbildung oder Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen

auf den Gebieten Verkehrsplanung und Verkehrswegebau?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bewerbungen von qualifizierten Absolventen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht!

Standort

Die go.Rheinland GmbH sitzt zusammen mit der VRS GmbH im Herzen der Domstadt am Bahnhof Deutz/Messe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat erkannt, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsumstände (Ort, Zeit,...) nicht zu einem Qualitätsverlust der Arbeitsergebnisse, sondern zu einer Erhöhung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und sogar zu einer Qualitätssteigerung der Arbeitsergebnisse führt. Darüber hinaus lässt der neue, moderne Arbeitsort in Deutz keine Wünsche für ein angenehmes Arbeiten offen.
- Interessantes Aufgabengebiet
- Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Verhalten
- Rheinische Kultur
- Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Betriebsausflug, kostenlos Wasser und Kaffee
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Für den Öffentlichen Dienst gibt es beim NVR eine eher flache Hierarchie.
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Man kann sich einbringen und mitgestalten. Die Neuausrichtung auf neue digitalen Möglichkeiten ist überall spürbar.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Direkt schlecht finde ich nichts. Verbesserungspotential gibt es in jeder Firma. Die vielen Restrukturierungsprozesse nerven, aber ich denke, dass ist der Lauf der Dinge. Wenn man stehen bleibt, wird man von den anderen überholt.
Es gibt noch einiges an Bürokratie, was jedoch weniger wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angleichung aller Gehälter von Stellen, die die gleichen Aufgaben umfassen; Die Wichtigkeit von einzelnen Bereichen des Unternehmens sollte für den Erfolg des gesamten Unternehmens von Seiten der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.
Die IT-Ausstattung könnte noch etwas zeitgerechter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von go.Rheinland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und sie werden aufgrund ihres jahrzehntelangen Know-Hows weiter zu Rat gezogen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


hausinterne, wie auch externe Fortbildungen werden aktiv von den Bereichsleitenden für ihre Mitarbeitenden forciert und individuell zugeschnitten. Hausinternes Coaching (auch für private Themen) wird sehr gut angenommen.
5
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Weiterbildungsangebote, Coaching etc vorhanden
5
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Gutes Angebot an Weiterbildungen. Die Aufstiegschancen hängen von diversen Faktoren (z.B. Art der Stelle) ab.
4
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
5
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Schulungsmöglichkeiten gibt es
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • go.Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet go.Rheinland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden go.Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei go.Rheinland als eher modern.
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