Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei go.Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Homeoffice, flexibler Abbau von Überstunden, an ausgesuchten Brückentagen ist die Firma geschlossen, Heiligabend und Silvester frei tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei
Nur positive Erfahrungen gemacht
Je nach Sachgebiet vielseitige Themen
Feedbackkultur wird aktiv gelebt - über alle Hierarchien hinweg
Teaminterne und teamübergreifende regelmäßige Jour Fixe sorgen für einen nahezu lückenlosen fachlichen Austausch; organisatorische und betriebliche Neuigkeiten werden sukzessive von der Geschäftsführung über die Bereichsleiter_innen an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Darüber hinaus wir das Intranet sorgfältig gepflegt. Hier kann auch alles nachgelesen werden.
Nur positive Erfahrungen gemacht