Unfaires Verhalten und Blender Wie kann ein öffentlicher Verband so etwas machen und damit durchkommen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht gerne viel arbeitet - ist hier richtig.
Wer sich blenden lässt von iphone und Notebook - ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel.
Keine Einhaltung von Zusagen.
Umgang mit Mitarbeitern.
So viel.
Verbesserungsvorschläge
So viel Platz gibt es nicht.
Autausch der Geschäftsführung.
Mitsamt einer gewissen Führungskraft.
Das wäre wohl das wichtigste.
Arbeitsatmosphäre
Viel Hinterlist
Kommunikation
Man erfährt so wenig wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Die einen so - die anderen so. Wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Manche bekommen mehr, andere viel weniger.
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHE
Interessante Aufgaben
Nach Beliebtheit geregelt
Gleichberechtigung
Dominanz in der Männerwelt zu erkennen. Hierarchische Abstufungen der Positionen zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Sie sind aus dem Schneider. Freifahrtsschein oftmals.
Arbeitsbedingungen
Nicht so schön oder toll, wie es versucht wird zu verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lachnummer. Der NWL als Klimafreundlich - dabei pusten die Klimaanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok ABER es gibt Rücknahmen von Zusagen, welche bei Einstellung im Vertrag standen: JobTicket
Image
Steigerung von Katastrophal?
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter erhalten sie. Manche einfach mal wohl nicht. Obwohl vertraglich geregelt.