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Nahverkehr 
Westfalen-Lippe 
(NWL)
Bewertung

Unna

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Guter öffentlicher Arbeitgeber mit starken Schwachstellen in der Führung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Verkehrsanbindung, Homeoffice, Diensthandy, Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug, gute bis sehr gute Arbeitsplatzausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptstandort Unna unvollendete Ausstattung, zu viele Führungskräfte, fehlende Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitsförderung fehlt, teilweise fehlende und unübersichtliche Arbeitsstruktur in einem schnell gewachsenen Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstruktur innerhalb Abteilung durch Vorgabe an Führungskraft verbessern, Standort Unna Ausstattung fertigstellen, zu viele Führungskräfte, Gesundheitsmaßnahmen z.B. Vereinssport fördern

Arbeitsatmosphäre

Standort Unna überwiegend schlechtes Klima, Einrichtung teilweise ungemütlich und unvollendet, Vertrauensverlust durch vergangenes Verhalten der Führung

Kommunikation

Verbesserungen sichtbar

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig/gut

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeittage

Vorgesetztenverhalten

Schaden durch Führungsfehler in der Vergangenheit, Entscheidungen nur schwer nachvollziehbar, wirken willkürlich, Mitarbeitermeinung unerwünscht

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

große Räumlichkeiten, schön eingerichteter Empfang und gut ausgestattete Büros mit Klimaanlage, viel unnötig verschwendeter Platz, gut ausgestattete Küche, gute IT-Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Rad

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

Personal- Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter MiddelhoveSachgebietsleiter Personal & Recht

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine/Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass du/Sie mit den Arbeitsbedingungen beim NWL nicht vollständig zufrieden bist/sind.
Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass der NWL in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen ist. Das hat erhebliche organisatorische Anpassungen zur Folge.
Durch das differenzierte Feedback ist erkennbar, welche Aspekte positiv wahrgenommen werden und welche Veränderungen gut ankommen. Ganz besonders freuen wir uns über die sehr positiv beschriebenen Bedingungen am Arbeitsplatz, die dargestellte Flexibilität bei der Arbeitszeit und die Zufriedenheit mit dem Einkommen und den weiteren Sozialleistungen. Dazu zählt sicherlich auch die attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
Auf der anderen Seite werden Herausforderungen dargestellt, an denen wir bereits arbeiten, bzw. die künftig noch in den Blick genommen werden können.
Gerne stehen die Bereichsleitung oder meine Person auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße, Peter Middelhove

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