In der aktuellen Form nicht attraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell ist man im NWL gut abgesichert. Es gibt einen offenen Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann im NWL einfach nichts erreichen. Ständig wird in vielen Bereichen der große Wurf versprochen. Der wird immer wieder verschoben und irgendwann totgeschwiegen. Es werden Unmengen an kurzfristigen Entscheidungen getroffen, die sich teils innerhalb weniger Tage wieder selbst einholen. Der nicht konsequente Informationsfluss bis auf die Sachbearbeitungsebene führt zu
großen Unsicherheiten, was man machen muss/soll/darf bzw. nicht.
Auch fehlt es in Teilen bei den Führungskräften ingesamt an Führungskompetenzen. Dazu kommt eine hilflose Geschäftsführung, die zwar inhaltlich wirklich geeignet ist, aber organisatorisch ehrhebliche Defizite hat. Dies wird von Einzelnen ausgenutzt, damit diese ihr Ding durchziehen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss ihr harmonieorientiertes Verhalten ändern und bereit sein, harte sowie unbequeme Entscheidungen zu treffen. Nicht alles muss über eine Stabsstelle strategisch definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, aber sonst schwierig. Daher ist das Betriebsklima ingesamt eher neutral. Es gibt zwar Lob von Vorgesetzten, das wirkt aber eher als Pflichtaufgabe dann als eine ehrliche Anerkennung.
Kommunikation
Eine richtige Kommunikation gibt es nicht. Viele Informationen erhält man nicht direkt, sondern über Umwege wie andere Kollegen, Flurfunk usw. Planungen zu einer besseren Kommunikation werden in unzählichen ergebnislosen Terminen und Workshops zerrieben.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt das gleiche, wie bei der Arbeitsatmosphäre: innerhalb der Abteilung gut, sonst schwierig. Ein gemeinsames Wir-Gefühl über alle Standorte des NWL besteht bisher nicht, ist aber auch den dezentralen Struktur des NWL geschuldet.
Work-Life-Balance
Das ist (leider) der einzige echte Pluspunkt in diesem Unternehmen. Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, man bekommt ein tolles technisches Frontend (Backend leider nicht so gut), moderne Büros mit Teeküche, Jobrad und kostenloses JobTicket. Familiäre Situationen werden jederzeit auch kurzfristig in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Eine totale Katastrophe im kommunikativen Bereiche. Dies liegt auch an der Überforderung der Geschäftsführung, die alles Durchgehen lässt. Es gibt keine klaren Entscheidungen, alles bleibt schwammig in einer monatlichen Abstimmungsrunde der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden weniger in Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge interessanter Aufgaben. Allerdings verliert man schnell die Motivation daran. Man kann nicht selbstständig arbeiten. Alles muss genau durch Stabsstellen kontrolliert werden. Unzählige Projekte werden angestoßen und verlaufen recht schnell im Sand.
Gleichberechtigung
Keine Fälle von fehlender Gleichberechtigung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen. Allerdings fehlt der Geschäftsführung die Kompetenz, mit diesen Kollegen auch kritische Inhalte zu besprechen und zu entscheiden. Es gibt daher unfreiwillig eine gewisse Narrenfreiheit, die sich auch auf die gesamte Arbeitsmotivation im NWL nachteilig auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug stehen moderne Büroräume und Teeküche mit kostenlosen Getränken zur Verfügung. Die Technik ist nur beim Frontend auf dem neustens Stand. Das Backend ist eine Katastrophe, was auch daran liegt, dass nur ein IT-ler für über 100 Beschäftigte zuständig ist und der externe Dienstleister nicht mit zeitgemäßer IT vertraut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gewollt, aber kaum etwas wird umgesetzt. Wie bei der Kommunikation werden gute Ansätze in Terminen und Workshops zerrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Eingruppierung im Vergleich zu klassischen Kommunen, kostenlose Getränke, kostenloses JobTicket und Möglichkeit für Jobrad
Image
Eigentlich hat der NWL kein Image, weil den NWL kaum jemand kennt. Sprechen Externe über den NWL, dann eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weitebildung, die auch ohne Probleme in Anspruch genommen werden können. Dies hat aber keinen Einfluss auf Karrieremöglichkeiten.