Vieles hängt von der jeweiligen Abteilung ab, in der man landet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Faktoren, die einen guten Arbeitgeber ausmachen, stimmen eigentlich: Breites Tätigkeitsfeld, Gehalt, Kollegen, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Jobbike, ÖPNV-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkreten Hinweisen aus der Belegschaft wird nicht ausreichend Aufmerksamkeit verliehen. Einige Führungskräfte sind in ihren Strukturen bzw. ihren Handlungsweisen zu festgefahren.
Verbesserungsvorschläge
An der internen und externen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Prioritäten werden manchmal falsch festgelegt. Die Führungskräfte haben massig Überstunden und benötigen daher Schulungen zum Zeitmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker und meist entspannt. Ich habe trotz der inzwischen über 100 Mitarbeiter noch keine negativen Erfahrungen mit einer/einem Kollegin/Kollegen gemacht. Die Hierarchien sind zwar da, werden aber durch einen lockeren persönlichen Umgang nicht aufgebauscht.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren viel untereinander. Die Belegschaft hingegen erfährt vieles jedoch zunächst nur über den Flurfunk. Es dauert zu lange, bis Wichtiges über offizielle Kanäle mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hilft sich untereinander.
Work-Life-Balance
Absolut gut. Dank homeoffice und extrem flexiblen Arbeitszeiten kann hier wohl keiner meckern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall bin ich zufrieden. Allerdings ist es stark abhängig von der entsprechenden direkten Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue interessante Projekte. Wer die Abteilung wechseln möchte, kann dies i.d.R. ohne große Umstände tun und sich dort neu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wieso sollte das Alter eine Rolle spielen?!?!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich super. Einzig die wiederkehrenden IT Probleme nerven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der NWL tut vieles dafür, den Mitarbeitenden eine umweltbewusste Fortbewegung zu ermöglichen. Jobticket/ausleihbare Dienstfahrtentickets, Erstattung bei Nutzung Fernverkehr und Jobbike. Die Standorte liegen alle in unmittelbarer Nähe zu Bahnhöfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist im Marktvergleich im Durchschnitt.
Image
Leider schlecht, weil zu wenig über die Tätigkeit und die Goodies des NWL als Arbeitgeber nach Außen kommuniziert und gezielt geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
In der Dienstvereinbarung ist die jährliche Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen festgehalten.