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Nanion 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nanion Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nanion Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nanion Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele langjährige Mitarbeiter in der Entwicklung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas chaotisch aber an der Verbesserung der Prozesse wird sehr aktiv gearbeitet.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt. So lange man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von unten nach oben schwierig. Dinge werden häufig nicht angenommen und nur die Meinung der Führungsebene zählt. Einer trifft die Entscheidung und so wirds gemacht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann spontan und abhängig vom Wetter Urlaub nehmen. Überstunden werden weder erwartet noch verlangt. Das Unternehmen ist sehr Familienfreundlich.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen ganzen ganz gut.

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