Nicht mehr das was es einmal wahr!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in Sachen Arbeitsplan (wenn man sich an die Stundenvorgabe hält!)
Aufbauten selbst gestalten, Bestellung egal ob Dispo oder eigenes Lager.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Filialen, egal ob Aushilfe oder Filialleitung! In den Filialen mehr präsent sein, man fühlt sich alleine gelassen!
Ernst genommen zu werden und einen nicht ständig hinhalten!
Die Filialen mehr mit einbinden in Vorhaben oder Pläne,
Fängt bei Kleinigkeiten an, ob bei besonders Besuchen der Zentrale, Umbauen, Neuigkeiten oder Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale top, wenn man ein gutes Team erwischt!
Kommunikation
In der Filiale gut, nach oben grottig! Vieles wird einem verschwiegen, man kriegt es nur zufällig zwischen Tür und Angel mit, ob über andere Mitarbeiter oder FLs
Kollegenzusammenhalt
Früher ein Traum, wurde von Jahr zu Jahr schlimmer! Gute Teams wurde auseinander gerissen, und auf schlecht laufende Filialen verteilt!
Neue Mitarbeiter blieben nicht lange, bei dem Lohn und der vielen Arbeit.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut Organisieren kann, konnte man pünktlich gehen und auch die Wochenenden genießen (ohne Überstunden aufzubauen)! In anderen Filialen lief das zum Großteil auch ganz anders mit 6Tage Wochen usw
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer vor einem steht
Interessante Aufgaben
Es wurde immer mehr an Mitarbeitern gespart, das man zum Teil alleine 6- 8 Paletten annahm!
Man hörte immer nur Stunden sparen auf Produktivität acht usw
Was früher 3 Mitarbeiter gemacht haben, muss jetzt einer alleine Stämmen!
Arbeitsbedingungen
Keine Klima: im Sommer viel zu Heiß, im Winter eiskalt!
Büro, Aufenthaltsraum und Lager im einem und das auf 10qm ohne Tageslicht!
Technik funktionierte oft nicht ob Verbindung zum WLAN, Musik, Drucker etc.
Logistik Unternehmen kamen wann sie wollten!
Keine Toilette, morgens und Abends 3 Stunden alleine in der Filiale.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich + Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Aber für diese Arbeit die gefordert wird, zu wenig.
Gehälter schwanken von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, umso besser man sich verkaufen konnte umso mehr bekam man.
Image
Intern wird nur noch geschimpft über die Führung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine gute Filialleitung/ Bezirksleitung/ Regionalleitung hat, die in einem das Potenzial sieht, stehen alle Türen nach oben offen! Man muss sich dafür aber kaputt arbeiten und Zusatzaufgaben neben der Filialleiter Position übernehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so schildern. . Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne aufgreifen und an die entsprechenden Stellen intern weiterleiten werden. Ebenfalls bieten wir Ihnen an, mit uns in Kontakt zu treten unter feedback@nanu-nana.de. Wir freuen uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Nanu-Nana