Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 123 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang unter den Kollegen, welche die Filialleitung ausschließt.
So ziemlich alles.
Die Vorgesetzte, sprich Filialleitung unserer Filiale am Hauptbahnhof in Mainz, ist Respekt - und Distanzlos, menschenverachtend und verfügt über keine faire und gleichberechtigte Arbeitsatmosphäre.
Zusätzlich wendet sie Beleidigungen, statt einem neutralen Umgangston an. Regelrecht manipulatives Verhalten steht hier an der Tagesordnung.
Respektvoller Umgang egal ob Führungskraft oder Bezirks-/Regionalleitung, kostenlose Arbeitskleidung, kostenlose Getränke und genug Pausenzeit.
Schlechte Bezahlung
Etwas bessere Bezahlung, mehr Flexibilität um wichtige Termine wahrnehmen zu können (auch kurzfristige Termine)
War super, alle sind sehr nett und offen und merken direkt meistens wenn es einem nicht gut geht, einfach top
Gute Weiterbildungsmögluchkeiten
Ganz in Ordnung nur man hat meistens nichts vom Tag außer wenn Berufsschule ist.
Naja, ist halt tariflich geregelt aber es könnte schon besser sein
Super sympathisch, sehr freundlich und respektvoll egal zu wem. Hat mir viel Beigebracht und auch erklärt.
Hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Größtenteils jeden Tag die selben Aufgaben
Naja
Alle sind sehr respektvoll miteinander
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich für eine Ausbildung bei Nanu-Nana entschieden hast und uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen würdest.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße
Nanu-Nana
Kostenlose Getränke und Rabatte
Siehe Punkte oben
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Neue Mitarbeiter sich nicht sich selbst überlassen.
Respektvollerer Umgang und mit den Mitarbeitern auch Aushilfen
Sehr viel Plastik, sowie Müll durch Papier des Kassenbons
Kassiereren ist jetzt nichts wo man sich weiterbilden kann
Geschimpfe und Gemecker wenn man ersten Tag nicht direkt alles beherrscht.
Gibt's fast keine eigentlich nur jüngere
Keine richtige Einweisung im neuen Job. An die Kasse gesetzt ohne richtige Einarbeitung
Stress pur arbeiten unter Zeitdruck wehe du bist zu langsam.
Gehalt auf Minijob-Basis für den Stress und die Erwartungshaltung könnte man mehr verlangen
Wurde nur an der Kasse eingesetzt sehr eintönig und stressig
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so schildern. Mit Sicherheit haben wir das Potential, uns an einigen Stellen weiter zu verbessern. Das ist unser Anspruch an uns als Arbeitgeber – Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden. Um Ihr Feedback besser einzuordnen und konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, bieten wir Ihnen an, mit uns in Kontakt zu treten unter feedback@nanu-nana.de.
Viele Grüße
Nanu-Nana
Die Kund*innen
Alles, nicht mal Rabatt gibt es für Aushilfen.
Alles neu strukturieren und Personalmanagement überarbeiten
Ständig Druck, respektloser Umgang mit Aushilfen, „Personal nieder machen um die Arbeit anzukurbeln“ wird hier gelebt
Kein Vorhanden. Man muss ständig für andere Einspringen. Es wird ein sehr schlechtes gewissen eingeredet, wenn man nicht völlig flexibel einspringt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindestlohn, keine Benefits, keine Zuschläge egal wofür
Verkäufer*innen untereinander sehr respektvoll aber höhere Positionen sehr respektlos
Werden sehr schnell entlassen
Sehr unprofessionell. Beleidigendes reden ist normal hier.
Ständiges stehen und arbeiten unter Zeitdruck.
Ständige Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, ständig Nachrichten via Whatsapp und offenlegen aller Fehler der arbeitenden in der Whatsapp-Gruppe, geläster über die Verkäufer*innen unter den Leitungsebenen.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Wenigstens läuft es hier „gerecht“ zu.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit Nanu-Nana als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich einmal persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihr Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Sie erreichen uns unter feedback@nanu-nana.de.
Viele Grüße
Nanu-Nana
Das man über alles reden kann. Sich unterstützt, hilft. Man sich entgegen kommt und ein gesundes Arbeitsklima hat.
Das man mehr Aufstiegsmöglichkeiten hat
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Toll, dass Sie sich bei Nanu-Nana wohlfühlen. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen können, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Daher sind wir über Ihr Feedback sehr dankbar.
Viele Grüße
Nanu-Nana
War selten da
Alles. Eine sehr unfaire und unfähige person
Arbeitgeber wechseln oder direkt raus schmeißen. Aber als ich damals gegangen bin ist Sie nach Stuttgart
Alle mitarbeiter haben 'schlecht' geredet auch viele kunden haben sich bewchwert weil der laden zu klein war. Ich hab mir immer Mühe gegeben es schön und ordentlich zu halten aber meine damalige chefin hat es nicht wert geschätzt und meinte ich soll mehr wäre drauf tun. Sah dann immer überfühlt aus, nicht schön. Das hat jeder gesagt.
Ansonsten von produkte her ist es gut deshalb 3 sterne
Musste nur ware ein- und ausräumen, kasse. Ich finde nicht das es job ist wo man sich weiterbilden könnte
Ganz schlecht bezahlt für diesen job und diese verhältnisse. Mir wurden auch Überstunden nicht bezahlt und auch nicht wertgeschätzt wenn ich fruher gekommen bin zum helfen oder ALLEINE länger geblieben bin damit der laden sauber und ordentlich ist.
Kann ich nicht sagen, hatte nur kontakt zu meine chefin / Arbeitgeber. Die hat aber alles entscheidieden ohne nachzufragen. Z.b schichtwechsel spontan, oder shicht teilen z.b 4 std morgens 1-2 Stunden pause und dann der rest. Bei freietag- wunsch wurde nicht geachtet
Sie hat damals eine bewerbung persönlich bekommen von einem Asylante. Sie ist dann nach hinten gegangen, ich bin mit da ich was holen musste und Sie sagte nur "guck mal wie der aussieht, maximal im lager aber nein, den nehm ich nicht" und so ein fall gabs auch mit eine die etwas molliger war (wobei die Arbeitgeber schlimmer aussah) Sie hat nichtmal die Bewerbungen angeschaut
Nein
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie derart unzufrieden mit Nanu-Nana als Arbeitgeber waren.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen weiteren Austausch treten, um Ihr Feedback noch besser zu verstehen und Veränderungsprozesse nachhaltig anstoßen zu können. Melden Sie sich dafür gerne unter feedback@nanu-nana.de bei uns.
Beste Grüße
Nanu-Nana!
Freiraum in Sachen Arbeitsplan (wenn man sich an die Stundenvorgabe hält!)
Aufbauten selbst gestalten, Bestellung egal ob Dispo oder eigenes Lager.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Filialen, egal ob Aushilfe oder Filialleitung! In den Filialen mehr präsent sein, man fühlt sich alleine gelassen!
Ernst genommen zu werden und einen nicht ständig hinhalten!
Die Filialen mehr mit einbinden in Vorhaben oder Pläne,
Fängt bei Kleinigkeiten an, ob bei besonders Besuchen der Zentrale, Umbauen, Neuigkeiten oder Veränderungen.
In der Filiale top, wenn man ein gutes Team erwischt!
Intern wird nur noch geschimpft über die Führung
Wenn man sich gut Organisieren kann, konnte man pünktlich gehen und auch die Wochenenden genießen (ohne Überstunden aufzubauen)! In anderen Filialen lief das zum Großteil auch ganz anders mit 6Tage Wochen usw
Wenn man eine gute Filialleitung/ Bezirksleitung/ Regionalleitung hat, die in einem das Potenzial sieht, stehen alle Türen nach oben offen! Man muss sich dafür aber kaputt arbeiten und Zusatzaufgaben neben der Filialleiter Position übernehmen.
Gehalt kam immer pünktlich + Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Aber für diese Arbeit die gefordert wird, zu wenig.
Gehälter schwanken von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, umso besser man sich verkaufen konnte umso mehr bekam man.
Früher ein Traum, wurde von Jahr zu Jahr schlimmer! Gute Teams wurde auseinander gerissen, und auf schlecht laufende Filialen verteilt!
Neue Mitarbeiter blieben nicht lange, bei dem Lohn und der vielen Arbeit.
Kommt drauf an wer vor einem steht
Keine Klima: im Sommer viel zu Heiß, im Winter eiskalt!
Büro, Aufenthaltsraum und Lager im einem und das auf 10qm ohne Tageslicht!
Technik funktionierte oft nicht ob Verbindung zum WLAN, Musik, Drucker etc.
Logistik Unternehmen kamen wann sie wollten!
Keine Toilette, morgens und Abends 3 Stunden alleine in der Filiale.
In der Filiale gut, nach oben grottig! Vieles wird einem verschwiegen, man kriegt es nur zufällig zwischen Tür und Angel mit, ob über andere Mitarbeiter oder FLs
Es wurde immer mehr an Mitarbeitern gespart, das man zum Teil alleine 6- 8 Paletten annahm!
Man hörte immer nur Stunden sparen auf Produktivität acht usw
Was früher 3 Mitarbeiter gemacht haben, muss jetzt einer alleine Stämmen!
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so schildern. . Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne aufgreifen und an die entsprechenden Stellen intern weiterleiten werden. Ebenfalls bieten wir Ihnen an, mit uns in Kontakt zu treten unter feedback@nanu-nana.de. Wir freuen uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Nanu-Nana
Es wird in keinsterweise auf die Bedürfnisse des Auszubilden eingegangen, ganz im gegenteil man bekommt noch druck gemacht und wird Eingeschüchtert durch die Vorgesetzten !!
Die Verpflegung war sehr nett und manche bei dem Unternehmen die mir was gezeigt haben.
Das sie Druck machen und sagen man soll dass machen und man soll dass besser machen und nachdenken etc..
Man sollte freundlicher sein und ihn alles erklären und nicht unhöflich werden wenn man nicht klar kommt .
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne aufgreifen und an die entsprechenden Stellen intern weiterleiten werden.
Liebe Grüße
Nanu-Nana
Boni, auch für langjährige Aushilfen.
Kreative Vielfalt. Im richtigen Team, kann man sich frei entfalten.
Viel zu viel Ware. Filialen mit Lager sind überfüllt. Das meiste kann gar nicht im Laden präsentiert werden.
Absolut keinen Überblick mehr. Viel Schrott dabei.
Pop Up Store ganzjährig wäre hilfreich.
Ein Obstkorb im Winter ist jetzt auch kein Highlight und Aushängeschild für ein Unternehmen. Man kann den Mitarbeiter:innen ruhig mal mehr Anerkennung entgegen bringen.
Filialen mit einem Lager sollten trotzdem nicht auf Altware hängen bleiben. Manches wird nie wieder das Tageslicht erblicken.
Wenn das Team harmoniert, dann passt auch die Atmosphäre
Auch hier kommt es drauf an, wie das Team harmoniert.
Klappt leider nicht immer.
Wenn man will, dann kann man auch einiges erreichen. Man muss sich natürlich aber auch beweisen. Auch Aushilfen haben einen Chance vorwärts zu kommen.
Für die Leistung die manche Mitarbeiter bringen, kann es ruhig auch mal mehr sein.
Manche Filialen sind komplett auf Stoffbeutel umgestiegen, aber Mülltrennung lässt zu wünschen übrig.
Wenn das Team harmoniert, funktioniert auch alles.
Manchmal sollte da ein bisschen mehr Entgegenkommen sein. Wenn Probleme angesprochen werden, wird zwar nach einer Lösung gesucht (manchmal), aber oftmals geht auch vieles wieder unter.
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt... Kommt aber auf die Filiale an.
Und die Technik ist furchtbar. Ständig Ausfälle, Internetprobleme, kein Empfang.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Toll, dass Sie sich bei Nanu-Nana wohlfühlen. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen können, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Daher sind wir über Ihr Feedback sehr dankbar. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Nanu-Nana.
Viele Grüße
Nanu-Nana
So verdient kununu Geld.