Nanu-Nana 

Einkaufs- 

und 

Verwaltungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Kommunikation fehlt es wir oft behauptet das etwas gesagt wurde was nicht zutrifft! Die Filialleiterin bespricht deine Fehler mit jemandem außer mit dir selbst so das du es von anderen erfährst!

Im großen und Ganzen spricht jeder über jeden aber es gibt Ausnahmen wo der Zusammenhalt echt gut funktioniert

Du bittest um Hilfe erwarte ja keine du darfst dich um alles alleine kümmern bis du sagst das du kündigst

Interessante Ware und viel Abwechslung

Moderner Laden in zentraler Lage, oft überlaufen durch Grenznähe – Arbeitsatmosphäre teils stressig.

Kommunikation und Führungsstil inkonsistent: Regeln werden oft geändert, was zu Verwirrung und ungerechtfertigtem Ärger führt. Diskretion fehlt, Informationen werden ungleich verteilt, und vertragliche Themen sind schwierig zu klären. Zudem beeinflusst die Laune der Filialleitung häufig den Umgang mit dem Team.