Zu viel Druck u. keine Chance kreativ zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Ältere Mitarbeiter werden nicht diskriminiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb von einer Woche wird von neuen Mitarbeitern erwartet, dass sie den Laden alleine führen sollen. Wenn dabei Fehler gemacht werden, die ja vorprogrammiert sind, wird gemeckert.
Neue Mitarbeiter sollte man nicht vom ersten Tag an bei jedem Schritt kritisieren, sondern vielleicht erstmal Zeit geben, um sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch hier Kolleginnen, die meinen, einen herumkommandieren zu dürfen, weil sie ja schon so lange dabei seien.
Einige spielen sich auf, als seien sie selbst Führungskräfte, was von der tatsächlichen Filialleitung leider auch gebilligt wird. O-Ton: Man müsse Kollegin xy so akzeptieren, sie sei eben temperamentvoll.
Work-Life-Balance
Man wird öfters an freien Tagen angeschrieben und gebeten an bestimmten Tagen länger zu bleiben oder früher zu kommen. Oder am freien Tag einzuspringen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war die Vorgesetzte nett, dennoch wird zu viel Verantwortung von neuen Mitarbeitern verlangt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen auch eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Es muss alles nach der Vorstellung von älteren Kolleginnen gemacht werden - hier besteht leider kein Spielraum für Kreativität.
Insgesamt fühlt man sich ständig beobachtet und muss sich immer an penible Regeln beim Aufräumen halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Plastik werden nicht getrennt entsorgt (abgesehen von den großen Versandkartons)
Image
Es wird untereinander oft über Führungskräfte gelästert.