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Nanu-Nana 
Einkaufs- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Kolleg*innen richtig lieb. Bezirksleitung hingegen der absolute Horror und Arbeitsbedingungen teilweise nicht rechtens.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nanu nana sls in Saarlouis gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kurse belegen, wie man psychologisch gut und wertschätzend mit MA umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Bezirksleitung gegenüber den Mitarbeiter*innen ist manipulativ.

Kollegenzusammenhalt

Das Team, die Kolleg*innen sind super lieb, der Zusammenhalt ist unglaublich stark.

Work-Life-Balance

Vereinbarte AZ sollen im Nachgang deutlich überschritten werden, psychischer Druck, wenn man nicht einwilligt, mehr zu arbeiten. Auch Krankmeldungen, beispielsweise aufgrund familiärer Todesfälle, werden in Frage gestellt, man wird unter psychischen Druck gesetzt.

Interessante Aufgaben

Es wird damit geworben sich kreativ entfalten zu dürfen, man sei nicht so streng wie die Konkurrenz, letztlich entspricht dies absolut nicht der Wahrheit. Man wird in jeglicher Hinsicht sehr eingeschränkt auch im Umgang mit den Kunden, Dialekte dürfen nicht gesprochen oder Kunden nicht beraten werden.

Gleichberechtigung

Es ist eine bestimmte Art von MitarbeiterIN erwünscht, hier wird nach Aussehen sortiert. Zusätzlich bekommen alle unterschiedliche Gehälter (trotz gleicher Arbeit), man spart wo man kann.

Arbeitsbedingungen

In der Klimaanlage gibt es Rattenkot und Schimmel, dieser wird erst entfernt, wenn es die Kunden stört - ob es die MA beeinträchtigt ist nicht relevant. Die Technik lässt sehr zu wünschen übrig, fast täglich muss bei der IT angerufen und um Hilfe gebettelt werden, weil mal wieder eine Kasse ausfällt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma spart, wo sie kann.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hält die MA klein, es gibt keine Perspektiven für Weiterbildung, im Gegenteil.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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