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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 241 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich dort als Aushilfe gearbeitet habe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich wurde unter Druck gesetzt Alles sofort zu können, obwohl es mein erster Job war. Zum Beispiel habe ich Abrechnungen lange nicht verstanden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fehlt es wir oft behauptet das etwas gesagt wurde was nicht zutrifft! Die Filialleiterin bespricht deine Fehler mit jemandem außer mit dir selbst so das du es von anderen erfährst!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen spricht jeder über jeden aber es gibt Ausnahmen wo der Zusammenhalt echt gut funktioniert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du bittest um Hilfe erwarte ja keine du darfst dich um alles alleine kümmern bis du sagst das du kündigst

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Ware und viel Abwechslung

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