12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Aufgaben im Vertriebs- und Marketing-, sowie Business Developments in einer dynamischen Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Verantwortung - gute Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ohne Motivation keine zufriedenen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht bei Verhandlungen der IGM mit auch wenn dies kein muss ist.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sollten erweitert werden damit die MA auch hier motiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Zwei Tage HO, Familienfreundlich, Urlaub wird immer genehmigt, gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt auch wenn diese für die Firma nützlich sind. Motivierte Mitarbeiter die neues lernen wollen, haben keine Chance sich weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ähnlich wie bei anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der einzelnen Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf Leitungsebenen beschlossen. MA werden wenig einbezogen.
Projektleiter sehen sich wenn es Probleme gibt, manchmal nicht in der Verantwortung unterstützend lösungen zu finden. MA muss sich selbstständig um die problemlösung kümmern auch wenn andere Projekte abgeschlossen werden müssen.
Kommunikation
Interne Informationen werden z.T als unwichtig gesehen. Es wird nicht drauf reagiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hochtechnologiefirma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen.
Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
Mitarbeiterwertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Firma bekannter machen.
Mitarbeiterwertschätzung ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit viel Unruhe.
Image
Firma leider unbekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher immer genehmigt.
Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche.
Gleitzeitregelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht unter ähnlichen Betrieben in der selben Branche.
Sehr gute BAV.
Guter VWL-Zuschuss.
Sonderzahlungen in Anlehnung an IGM Manteltarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit viel Umbruch.
Arbeitsbedingungen
Generell bekommt man gestellt, was man zum arbeiten braucht.
Interessante Aufgaben
Technologie an der Grenze vom machbaren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Aufgabenfeld.
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Führungsebene und zwischen den Abteilungen.
Kaum Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung durch Weiterbildung.
Klare und für die Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene.
Keine Entscheidungen, die nur zu Gunsten der Führungsebene gehen (Kein Jobrad; E-Ladesäulen nur für Fuhrpark der Führungsebene; Diensthandy/Fuhrpark nur für Führungsebene; etc.).
Firma bekannter und attraktiver machen für Bewerber.
Arbeitsatmosphäre
Gehe im Allgemeinen gerne zur Arbeit. Viele Projekte für wenig Entwickler.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Normalfall jederzeit genommen werden. Familie wird zumindest nicht negativ ausgelegt. Kernarbeitszeit Freitags verkürzt für frühes Wochenende. "Mobiles Arbeiten" statt "Homeoffice" an bis zu 2 Tagen die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eher weniger genehmigt. Durch Eigeninitiative kann die Persönlichkeitsentwicklung vorangetrieben werden. Man wird nicht aufgehalten aber auch wenig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die jeweiligen Experten mit einzubeziehen. Ziele und Vorgaben oft schwammig. Oft keine klare Verantwortlichkeiten oder Entscheidungen: "Man könnte/sollte..."
Entscheidungen zur Konsolidierung der eigenen Stelle.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Arbeitsgeräte. Generell wird neues Equipment genehmigt, wenn begründet werden kann warum es benötigt wird. Teils veraltete Büromöbel, ergonomische Stühle/Tische nur vereinzelt.
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Inhalt. Wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehalt ist branchenüblich.
VWL und BAV überdurchschnittlich.
Kostenzuschuss in Kantine.
Bonus selbst im "besten Jahr seit Gründung" durch absurd hohe Ziele die letzten Jahre nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenfeld / Technologie-Nische
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Eine mittelständige Hochtechnologie-Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Narda, nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit / 2T HO Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung wurde bisher abgelehnt. Man kann sich weiterbilden, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
eine attraktive Betriebsrente
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, gekauft. Keine Diskussion ist nötig.
Kommunikation
Sehr gut informiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Führungebene nach Weggang von 2 GK Mitgliedern überfordert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider nicht so gut
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider schlechter nachdem ein erfahrenes GK Mitglied die Firma Ende letzten Jahres verlassen hat. Man bringt Personen in die Führungsriege, welche dafür nicht geschaffen sind.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Gute BAV
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit leichten internen Kommunikationsschwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilitäts/Agilitätsmangel in vielen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien anstreben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, entwickelt sich positiv!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologieorientiert, gute Marktpositionierung, Arbeitsklima und Belastung gut tragbar, interessante Aufgaben und Weiterbildung. Wachstumsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = top, Karriere durch besetzte Stellen und wenig Fluktuation vor allem auf der Fachlaufbahn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
... ein Paar Ausnahmen gibt es überall. Hier sind sie die Minderheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hidden champion @ foithills of Swabian alb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmersicht über Narda
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Narda Safety Test Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Narda Safety Test Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Narda Safety Test Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.