Der Lack ist ab... Missmanagement seit Jahren und ab 2023 ein Investor der nahtlos ohne Strategie anknüpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat etwas mehr Freiheiten. Lockerer Umgang zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider zuviel schlechtes siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, klare Kommunikation, Transparenz über Entscheidungen, Mitarbeiter fördern, faire Bezahlung, Strukturen und Abläufe endlich anpassen und verbessern. Man könnte vieles aus der Firma machen aber es werden nur falsche, gar keine oder verspätete Entscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Jahrelanges Missmanagement ohne Strategie und Ausrichtung! Der Investor macht nahtlos so weiter was die Stimmung auf den Tiefpunkt bringt. Da dieser die Mitarbeiter für die hausgemachten Fehler unter Druck setzt oder im schlechtesten Fall die Kündigung ausspricht. Durch langanhaltende Situation ist die Stimmung sowas von im Keller.
Kommunikation
Die Kommunikation geht gegen Null und es gibt keine Transparenz. Es wird nicht offen kommuniziert, so das man nur über den verlässlichen Flurfunk Infos erhält.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen meist die älteren, die einem helfen und wo der Zusammenhalt da ist. Die durch den Investor neu eingestellten Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen. Ohne die alten Kollegen würde noch weniger funktionieren und es würde alles auseinander brechen.
Work-Life-Balance
Ist eher schwierig und wenn dann immer meist zum Vorteil der Firma. Kein Gleichgewicht und einseitig.
Vorgesetztenverhalten
Teils alte Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg, haben kein Interesse die Firma oder Abteilung weiter zu entwickeln. Es werden Beförderungen oder Entscheidungen getroffen die nachvollziehbar sind. Die neuen Vorgesetzte sind meist nur der verlängerte Arm des Investors und schauen nur das sie weiter kommen. Ohne das sie mehr Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
Es würde interessante Aufgaben geben und die Firma zudem voran bringen. Aber das Management und Teils die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie umsetzen oder kein Interesse daran.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unbedingt wertgeschätzt die lange Zugehörigkeit und Loyalität zur Firma.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Standort Bisingen ist alles neu und modern. In Frommern das Gegenteil alte anfällig Maschinen und Gebäude. Es wird dort nur noch geflickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht so genau hin geschaut. Hauptsache es ist eine gute Lösung für die Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen die durch den Investor-Einstieg gekommen sind hat man das Geld in den Rachen geworfen. Die langjährigen hält man klein ohne Aufstieg und Weiterentwicklung Chancen. Obwohl die neuen auch keinen Mehrwert für die Firma sind.
Image
Der Lack ist ab früher gutes Image bei Kunden und Lieferanten. Durch die ganzen Probleme geht es nur noch nach unten daran ändert die Image Kampagne durch den Investor nichts.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig, meist nur wenn es sein muss oder zum Vorteil der Firma ist. Kein aktives Angebot durch den Arbeitgeber.