13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
NARR Isoliersysteme GmbH Bewertungen
NARR
Isoliersysteme
GmbH
Balingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man findet keine Worte für diese Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Narr konnte einem sehr gut zeigen wie man als Arbeitnehmer nicht behandelt werden möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen wurden nicht eingehalten, auf Kritik wird nicht eingegangen, dauernd Politische Spielchen in der Führungsebene und in einer bestimmten Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl Ihrer Mitarbeiter überdenken und die Entscheidung treffen stellen neu zu besetzten. Nicht ganz oben sondern mal in den unteren Reihen. Mitarbeiter einstellen die sich nicht vehement gegen Arbeit und neuen Aufgaben wehren. Mal die ganzen prahler und quatscher rausschmeißen und Zeichen setzten das mal wieder was gearbeitet werden muss insbesondere im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht empfunden, dies könnte meines empfindens daran liegen das der Großteil der Arbeitnehmer dort in den Tag hinein lebt und sich keine Mühe gemacht wird die Firma auf Kurs zu bringen. Meines Empfinden nach suchen die Angestellten die Schuld immer bei den Kollegen anstatt selber produktiv zu arbeiten und sich auf neues einzulassen.
Image
Die Firma macht sich selbst ihr Image kaputt, langjährige Mitarbeiter empfehlen einen die Firma zu verlassen
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach gibt es in dieser Firma nichts zu lernen außer über Kühlzellen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach halten die älteren Kollgenen der Firma zusammen sind aber misstrauisch gegen über neue Kollegen und es wird auch gegenseitig viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner hört auf die alten Kollegen und im Nachgang wundert man sich über solche Bewertungen und schlechtes Arbeitsklima. Die Wertschätzung bei alten Kollegen ist meiner Meinung nach gegen null.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden gute Vorgesetzte vor die Türe gesetzt die die Firma noch Menschlich auftreten lassen haben. Besser keine Kritik äußern und schön tanzen sonst ist man nicht lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Es wird an jeder Ecke gespart aber könnte schlimmer sein.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Das Wort das heute zählt gibt es am nächsten Tag nicht mehr. Um so mehr Menschen im Email CC um so besser, am besten auch Abteilunngsübergreifend mit Chefs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam auch mal unpünktlich
Interessante Aufgaben
Könnte alles wirklich interessant sein, die Firma investiert leider kein Geld in neue Technik was die Aufgaben sehr langweilig macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Missmanagement, unorganisiert und das Budget wird durch Fehlentscheidungen verbrannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war ein mal…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wacht endlich auf! Statt den Problemen aus dem Weg zu gehen, solltet ihr lernen Ihm ins Auge zu sehen!
Verbesserungsvorschläge
Das Geld der letzten Jahre, wo mit einem Schaufelbagger ausgegeben wurde für Berater und Manager, hätte man lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert und deren Weiterbildung. Neu eingestellte Mitarbeiter sollen das Ruder nun rum reissen, dabei haben Sie keine Ahnung von der Materie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist am Tiefpunkt. Seit der Investor eingestiegen ist sind wir auf Talfahrt.
Image
Das Image wird immer schlechter. Sowohl bei Lieferanten als auch bei Kunden. Da nützt auch das ganze erzwungene Marketing auf Insta nicht…
Work-Life-Balance
Eventuell erst seit geraumer Zeit an den Standard anderer Unternehmen rangekommen. Obstkorb, VWL, Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Learning bei Doing ist die Regel. Weiterbildungen sind auf das Minimum gehalten. Die Mitarbeiter werden eher nicht gefördert ausser die Firma ist gezwungen, weil die Expertise von langjährigen Mitarbeiter durch Fluktuation abwandert.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige erfahrene Kollegen werden klein Gehalten. Neu eingestellte Mitarbeiter sind mit besseren Konditionen gestartet. Dies spaltet natürlich die Arbeitsmoral. Für die gleiche Arbeit bekommen Kollegen unterschiedliche Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird auch nicht viel Wert drauf gelegt. Viel Restmüll landet in einen Container.
Das Sozialbewusstsein ist auch immer Rückläufiger.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut. Es gibt aber auch Ausnahmen. Vorallem bei den neu eingestellten Mitarbeitern hat man den Eindruck, dass Sie Mitarbeiter beobachten und regelmäßig Rapport an das Management halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander werden ältere Kollegen für Ihre Erfahrung geschätzt. Jedoch langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen auch einfach raus geschmissen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kompetenz. Tut sich dem Arbeitnehmer überstellen. Versucht Druck auszuüben um die eigenen Interessen zu vertreten.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark in Frommern ist veraltet. Die Maschinen werden gerade so am Leben gehalten. Da hätte lieber Investiert werden sollen, als Geld an Berater zu verschwenden.
In Bisingen ist ein moderner Maschinenpark aufzufinden, der durch Fehlorganisation aber nicht ausgelastet ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben herab ist sehr schlecht. Wie bereits von anderen geschrieben, bekommt man die meisten Informationen über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Hier gibt es unterschiede. Untereinander gibt es Gleichberechtigung. Man respektiert sich. Aber die Gehaltsspanne vieler Mitarbeiter ist unterschiedlich, obwohl die gleich Arbeit geleistet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht eintönig. Es gebe interessante Aufgaben, aber an die bestehenden Probleme will sich keiner ran wagen. Es werden eher neue Probleme geschaffen und beigeführt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Luft ist raus.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Zahltag pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation
moderne Ausbeutung, entweder man zieht mit oder wird entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute mit Erfahrung wertschätzen und nicht durch Drohungen vergraulen.
Druck erzeugt Gegendruck, vielleicht mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden und nicht nur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung!
Keine Motivation durch Vorgesetzte.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Seit dem Einstieg des Investors keine Verbesserung. Das Geld das durch die Mitarbeiter mit Überstunden und harter Arbeit erwirtschaftet wird, wird durch die ganzen Kosten für CRO/Berater/Geldgeber/... verbrannt.
Work-Life-Balance
regelmäßige Überstunden,
null Anreize,
sehr einseitige Geschichte,
Karriere/Weiterbildung
kaum Chancen.
Nur wenn die Firma muss oder einen Vorteil hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind standard, aber auch nicht mehr.
Versprechungen für z.B. Wellpass sind im Sande verlaufen...
Gehalt eher schlecht. Wenn einmal gut verhandelt bleibt man die nächsten 10 Jahre stehen.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung und Capo
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung der alten Mitarbeiter.
Alte Verträge mit schlechter Bezahlung. Nicht mehr stand der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten geben einfach nur den Druck weiter den sie vom Investor auch bekommen.
Teilweise stehen sie aber schon vor ihre Leute hin.
Arbeitsbedingungen
In Balingen altes Gebäude und maroder Maschinenpark.
Sollte dringend was gemacht werden.
Bisingen ist hingegen alles neu und hell.
Kommunikation
gleich null.
Gleichberechtigung
Leider werden alle Neueinstellungen in den Himmel gelobt und die alten können sagen was sie wollen, es bringt nix. Wer schön mitschwimmt und immer nur ja sagt wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
nicht viel neues. Durch zu wenig Personal (Kündigungen und Freiwillige die den Laden verlassen haben) kaum die Chance auf Veränderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Lack ist ab... Missmanagement seit Jahren und ab 2023 ein Investor der nahtlos ohne Strategie anknüpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat etwas mehr Freiheiten. Lockerer Umgang zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider zuviel schlechtes siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, klare Kommunikation, Transparenz über Entscheidungen, Mitarbeiter fördern, faire Bezahlung, Strukturen und Abläufe endlich anpassen und verbessern. Man könnte vieles aus der Firma machen aber es werden nur falsche, gar keine oder verspätete Entscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Jahrelanges Missmanagement ohne Strategie und Ausrichtung! Der Investor macht nahtlos so weiter was die Stimmung auf den Tiefpunkt bringt. Da dieser die Mitarbeiter für die hausgemachten Fehler unter Druck setzt oder im schlechtesten Fall die Kündigung ausspricht. Durch langanhaltende Situation ist die Stimmung sowas von im Keller.
Image
Der Lack ist ab früher gutes Image bei Kunden und Lieferanten. Durch die ganzen Probleme geht es nur noch nach unten daran ändert die Image Kampagne durch den Investor nichts.
Work-Life-Balance
Ist eher schwierig und wenn dann immer meist zum Vorteil der Firma. Kein Gleichgewicht und einseitig.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig, meist nur wenn es sein muss oder zum Vorteil der Firma ist. Kein aktives Angebot durch den Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen die durch den Investor-Einstieg gekommen sind hat man das Geld in den Rachen geworfen. Die langjährigen hält man klein ohne Aufstieg und Weiterentwicklung Chancen. Obwohl die neuen auch keinen Mehrwert für die Firma sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird nicht so genau hin geschaut. Hauptsache es ist eine gute Lösung für die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen meist die älteren, die einem helfen und wo der Zusammenhalt da ist. Die durch den Investor neu eingestellten Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen. Ohne die alten Kollegen würde noch weniger funktionieren und es würde alles auseinander brechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unbedingt wertgeschätzt die lange Zugehörigkeit und Loyalität zur Firma.
Vorgesetztenverhalten
Teils alte Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg, haben kein Interesse die Firma oder Abteilung weiter zu entwickeln. Es werden Beförderungen oder Entscheidungen getroffen die nachvollziehbar sind. Die neuen Vorgesetzte sind meist nur der verlängerte Arm des Investors und schauen nur das sie weiter kommen. Ohne das sie mehr Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Standort Bisingen ist alles neu und modern. In Frommern das Gegenteil alte anfällig Maschinen und Gebäude. Es wird dort nur noch geflickt.
Kommunikation
Die Kommunikation geht gegen Null und es gibt keine Transparenz. Es wird nicht offen kommuniziert, so das man nur über den verlässlichen Flurfunk Infos erhält.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es würde interessante Aufgaben geben und die Firma zudem voran bringen. Aber das Management und Teils die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie umsetzen oder kein Interesse daran.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung und keine Berufliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht Fair mit den Mitarbeiter um, fördert die es verdienen und wertschätzt die Arbeit die geleistet wird!
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid unter den Kollegen, Hoher Druck um Termine einzuhalten und bei Fehlern wird man an Pranger hingestellt!
Work-Life-Balance
Diesen Begriff kennt diese Firma nicht! Überstunden bei Termindruck ist normal, Samstagarbeit oftmals normal! Es wird auch in manche Fällen erwartet an Feiertage zu arbeiten...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kriegt hier keiner, obwohl ich mehrmals dies ansprach wurde nichts unternommen!
Kollegenzusammenhalt
In manche Abteilungen (Schäumerei) ist der Zusammenhalt fantastisch in andere Abteilung (Blechabteilung) ist der Zusammenhalt absolut nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma scheut es auch nicht über 30 Jahre Firmenzugehörigkeit einen zu entlassen! Teilzeit oder Abstufung der Arbeit ist nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in dieser Firma sind alle Amateure, hier wird nach Lieblingskollegen Prinzip gehandhabt. Es werden Mitarbeiter Befördert die kaum verstehen was und wie Produziert wird! Aus dem Grund und Resonanz sind viele langwierig Mitarbeiter gegangen!
Kommunikation
Lob oder Anerkennung für geleistete Arbeit kriegt man niemals bei dieser Firma!
Interessante Aufgaben
Man kriegt eine Aufgabe zugeteilt, diese Erklärt und diese darfst du auch machen solange man da bist! Weitere Entwiclung Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal besser! Kein Arbeitgeber für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation, Gehaltsanpassung nach oben/Gehaltsgespräche
Arbeitsatmosphäre
Seit der Investor bei NARR eingestiegen ist, läuft vieles fraglich ab. Stimmung in der Belegschaft seit längerer Zeit miserabel (ein Wunder, dass hier noch kein Betriebsrat gegründet wurde).
Image
Professionelles Image-Marketing wird zwischenzeitlich betrieben, aber leider gegenwärtig nur eine Fassade. Wird nicht von der Geschäftsführung/Geschäftsleitung (vor-)gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gefühlt lieber Berater oder neue Mitarbeiter eingestellt, bevor man in die Qualifikation der bestehenden Kollegen investiert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils unprofessionell.
Kommunikation
Es wird zu wenig und zu intransparent informiert. Flurfunk ist die verlässlichere Quelle, was aber auch zu Verunsicherung führt. Vergangene Versprechen wurden teilweise nicht eingehalten – man hat hier Vertrauen verspielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktunterdurchschnittliche Vergütung. Standard-Sozialleistungen, die man zwischenzeitlich überall bekommt. Gehalt kam bisher immer pünktlich, sollte aber selbstverständlich sein.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter rennen weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeitsdruck, Lohn kommt Pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, unterdurchschnittliches Gehalt, kein Vertrauen in die Abteilungsleiter und jegliche höhere Instandsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und besserer Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für die Ewigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NARR Isoliersysteme GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist misserabel, Kollegen denken nur an ihre eigene wertstellung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
teilweise angespanntes Arbeitsklima
Image
keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was super war
Vorgesetztenverhalten
Halten sich an keine vorgaben aber möchten das es ihre Mitarbeiter tun....
Arbeitsbedingungen
Das Werk in Balingen ist nicht so modern und es wird auch nicht modernisiert ,kein wirklicher Aufenthaltsraum und sehr durcheinander. Im Werk Bisingen ist alles hochwertig und neu.
Kommunikation
Vergleichbar mit stille Post
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber, nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teeküche
Neue Werkshalle
Familiäre arbeitsumgebung
Tankgutschein wenn man ned krank war
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation nach unten
Günstigere Getränke in Automat
Kollegenzusammenhalt
Gesamt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorarbeiter ist gut
Arbeitsbedingungen
Gute Maschinen
Schutzausrüstung vorhanden
Kommunikation
Manchmal kommen Sachen nicht unten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NARR Isoliersysteme durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden NARR Isoliersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NARR Isoliersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.