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NARR 
Isoliersysteme 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Missmanagement, unorganisiert und das Budget wird durch Fehlentscheidungen verbrannt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war ein mal…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wacht endlich auf! Statt den Problemen aus dem Weg zu gehen, solltet ihr lernen Ihm ins Auge zu sehen!

Verbesserungsvorschläge

Das Geld der letzten Jahre, wo mit einem Schaufelbagger ausgegeben wurde für Berater und Manager, hätte man lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert und deren Weiterbildung. Neu eingestellte Mitarbeiter sollen das Ruder nun rum reissen, dabei haben Sie keine Ahnung von der Materie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist am Tiefpunkt. Seit der Investor eingestiegen ist sind wir auf Talfahrt.

Image

Das Image wird immer schlechter. Sowohl bei Lieferanten als auch bei Kunden. Da nützt auch das ganze erzwungene Marketing auf Insta nicht…

Work-Life-Balance

Eventuell erst seit geraumer Zeit an den Standard anderer Unternehmen rangekommen. Obstkorb, VWL, Jobrad

Karriere/Weiterbildung

Learning bei Doing ist die Regel. Weiterbildungen sind auf das Minimum gehalten. Die Mitarbeiter werden eher nicht gefördert ausser die Firma ist gezwungen, weil die Expertise von langjährigen Mitarbeiter durch Fluktuation abwandert.

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige erfahrene Kollegen werden klein Gehalten. Neu eingestellte Mitarbeiter sind mit besseren Konditionen gestartet. Dies spaltet natürlich die Arbeitsmoral. Für die gleiche Arbeit bekommen Kollegen unterschiedliche Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird auch nicht viel Wert drauf gelegt. Viel Restmüll landet in einen Container.
Das Sozialbewusstsein ist auch immer Rückläufiger.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut. Es gibt aber auch Ausnahmen. Vorallem bei den neu eingestellten Mitarbeitern hat man den Eindruck, dass Sie Mitarbeiter beobachten und regelmäßig Rapport an das Management halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander werden ältere Kollegen für Ihre Erfahrung geschätzt. Jedoch langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen auch einfach raus geschmissen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz. Tut sich dem Arbeitnehmer überstellen. Versucht Druck auszuüben um die eigenen Interessen zu vertreten.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark in Frommern ist veraltet. Die Maschinen werden gerade so am Leben gehalten. Da hätte lieber Investiert werden sollen, als Geld an Berater zu verschwenden.
In Bisingen ist ein moderner Maschinenpark aufzufinden, der durch Fehlorganisation aber nicht ausgelastet ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von oben herab ist sehr schlecht. Wie bereits von anderen geschrieben, bekommt man die meisten Informationen über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Hier gibt es unterschiede. Untereinander gibt es Gleichberechtigung. Man respektiert sich. Aber die Gehaltsspanne vieler Mitarbeiter ist unterschiedlich, obwohl die gleich Arbeit geleistet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht eintönig. Es gebe interessante Aufgaben, aber an die bestehenden Probleme will sich keiner ran wagen. Es werden eher neue Probleme geschaffen und beigeführt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung NARR Isoliersysteme

Sehr geehrte(r) Anonymus,

mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung, die man getrost als rote Karte bezeichnen kann, hier bei Kununu zur Kenntnis genommen.
Um Ihnen und den interessierten Lesern zu zeigen, dass wir Kritik grundsätzlich ernst nehmen, möchten wir hier kurz darauf eingehen.
Da es ja um eine Vielzahl von verschiedenen Punkten geht, erlauben wir uns, hier eine eher zusammenfassende Kommentierung abzugeben, die vielleicht für die meisten negativen Bewertungen zutreffend ist.

Es ist richtig, dass das Unternehmen Ende 2022 von einem neuen Mehrheitsgesellschafter erworben wurde. Das ein Unternehmen neue Eigentümer bekommt, ist keine Seltenheit und das sich daraus Veränderungen in der Unternehmensführung ergeben, ist normal. Meist wirkt sich das auch auf viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, weil es neue Anforderungen, Herausforderungen, Möglichkeiten oder Spielräume gibt.

Sind jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter immer alle Gründe bekannt, warum eine Geschäftsführung oder eine Führungskraft so entscheidet, wie sie entscheidet?
Sicherlich nicht, und in einer Reihe von Fällen ist das vielleicht auch nicht wirklich notwendig. Aber natürlich gibt es genug Entscheidungen, die ein Mitarbeiter erklärt bekommen und verstehen sollte.
Dass es bei uns, wie in anderen Unternehmen auch, in der Kommunikation auch mal nicht optimal läuft, wird wohl so sein.
Bei uns hat aber jeder (!) die Möglichkeit, zum Vorgesetzten oder zum Geschäftsführer zu gehen und zu sagen, was man nicht versteht, aber verstehen möchte. Dazu braucht man noch nicht einmal einen Termin. Einfach gucken ob der Chef da ist und Frage stellen.

Veränderungen werden von manchen Menschen positiv bewertet, weil sie neue Möglichkeiten und Chancen sehen. Andere Menschen wiederum lehnen sie aus verschiedensten Gründen ab. In solchen Fällen, die es natürlich auch bei uns gibt, versuchen wir, die Probleme im offenen Gespräch zu klären. Im Idealfall findet sich eine Lösung, mit der alle Beteiligten gut leben können.

Wir sind offen für offene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten Kritik gerne als Anlass für Verbesserungen nutzen. Wer Veränderungen als Chance sieht, etwas bewegen möchte und Spielräume schätzt, ist bei uns sicher an der richtigen Adresse.

Mit freundlichen Grüßen

Geschäftsleitung
NARR Isoliersysteme GmbH

Die Luft ist raus.....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Zahltag pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation
moderne Ausbeutung, entweder man zieht mit oder wird entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute mit Erfahrung wertschätzen und nicht durch Drohungen vergraulen.

Druck erzeugt Gegendruck, vielleicht mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden und nicht nur von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung!
Keine Motivation durch Vorgesetzte.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Seit dem Einstieg des Investors keine Verbesserung. Das Geld das durch die Mitarbeiter mit Überstunden und harter Arbeit erwirtschaftet wird, wird durch die ganzen Kosten für CRO/Berater/Geldgeber/... verbrannt.

Work-Life-Balance

regelmäßige Überstunden,
null Anreize,
sehr einseitige Geschichte,

Karriere/Weiterbildung

kaum Chancen.
Nur wenn die Firma muss oder einen Vorteil hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind standard, aber auch nicht mehr.
Versprechungen für z.B. Wellpass sind im Sande verlaufen...

Gehalt eher schlecht. Wenn einmal gut verhandelt bleibt man die nächsten 10 Jahre stehen.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung und Capo

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung der alten Mitarbeiter.
Alte Verträge mit schlechter Bezahlung. Nicht mehr stand der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten geben einfach nur den Druck weiter den sie vom Investor auch bekommen.
Teilweise stehen sie aber schon vor ihre Leute hin.

Arbeitsbedingungen

In Balingen altes Gebäude und maroder Maschinenpark.
Sollte dringend was gemacht werden.

Bisingen ist hingegen alles neu und hell.

Kommunikation

gleich null.

Gleichberechtigung

Leider werden alle Neueinstellungen in den Himmel gelobt und die alten können sagen was sie wollen, es bringt nix. Wer schön mitschwimmt und immer nur ja sagt wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

nicht viel neues. Durch zu wenig Personal (Kündigungen und Freiwillige die den Laden verlassen haben) kaum die Chance auf Veränderung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Der Lack ist ab... Missmanagement seit Jahren und ab 2023 ein Investor der nahtlos ohne Strategie anknüpft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat etwas mehr Freiheiten. Lockerer Umgang zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider zuviel schlechtes siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, klare Kommunikation, Transparenz über Entscheidungen, Mitarbeiter fördern, faire Bezahlung, Strukturen und Abläufe endlich anpassen und verbessern. Man könnte vieles aus der Firma machen aber es werden nur falsche, gar keine oder verspätete Entscheidungen getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Jahrelanges Missmanagement ohne Strategie und Ausrichtung! Der Investor macht nahtlos so weiter was die Stimmung auf den Tiefpunkt bringt. Da dieser die Mitarbeiter für die hausgemachten Fehler unter Druck setzt oder im schlechtesten Fall die Kündigung ausspricht. Durch langanhaltende Situation ist die Stimmung sowas von im Keller.

Image

Der Lack ist ab früher gutes Image bei Kunden und Lieferanten. Durch die ganzen Probleme geht es nur noch nach unten daran ändert die Image Kampagne durch den Investor nichts.

Work-Life-Balance

Ist eher schwierig und wenn dann immer meist zum Vorteil der Firma. Kein Gleichgewicht und einseitig.

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig, meist nur wenn es sein muss oder zum Vorteil der Firma ist. Kein aktives Angebot durch den Arbeitgeber.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen die durch den Investor-Einstieg gekommen sind hat man das Geld in den Rachen geworfen. Die langjährigen hält man klein ohne Aufstieg und Weiterentwicklung Chancen. Obwohl die neuen auch keinen Mehrwert für die Firma sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird nicht so genau hin geschaut. Hauptsache es ist eine gute Lösung für die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen meist die älteren, die einem helfen und wo der Zusammenhalt da ist. Die durch den Investor neu eingestellten Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen. Ohne die alten Kollegen würde noch weniger funktionieren und es würde alles auseinander brechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht unbedingt wertgeschätzt die lange Zugehörigkeit und Loyalität zur Firma.

Vorgesetztenverhalten

Teils alte Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg, haben kein Interesse die Firma oder Abteilung weiter zu entwickeln. Es werden Beförderungen oder Entscheidungen getroffen die nachvollziehbar sind. Die neuen Vorgesetzte sind meist nur der verlängerte Arm des Investors und schauen nur das sie weiter kommen. Ohne das sie mehr Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Standort Bisingen ist alles neu und modern. In Frommern das Gegenteil alte anfällig Maschinen und Gebäude. Es wird dort nur noch geflickt.

Kommunikation

Die Kommunikation geht gegen Null und es gibt keine Transparenz. Es wird nicht offen kommuniziert, so das man nur über den verlässlichen Flurfunk Infos erhält.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Es würde interessante Aufgaben geben und die Firma zudem voran bringen. Aber das Management und Teils die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie umsetzen oder kein Interesse daran.

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Miese Bezahlung, keine Wertschätzung und keine Berufliche Entwicklung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geht Fair mit den Mitarbeiter um, fördert die es verdienen und wertschätzt die Arbeit die geleistet wird!

Arbeitsatmosphäre

Viel Neid unter den Kollegen, Hoher Druck um Termine einzuhalten und bei Fehlern wird man an Pranger hingestellt!

Work-Life-Balance

Diesen Begriff kennt diese Firma nicht! Überstunden bei Termindruck ist normal, Samstagarbeit oftmals normal! Es wird auch in manche Fällen erwartet an Feiertage zu arbeiten...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kriegt hier keiner, obwohl ich mehrmals dies ansprach wurde nichts unternommen!

Kollegenzusammenhalt

In manche Abteilungen (Schäumerei) ist der Zusammenhalt fantastisch in andere Abteilung (Blechabteilung) ist der Zusammenhalt absolut nicht vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Firma scheut es auch nicht über 30 Jahre Firmenzugehörigkeit einen zu entlassen! Teilzeit oder Abstufung der Arbeit ist nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in dieser Firma sind alle Amateure, hier wird nach Lieblingskollegen Prinzip gehandhabt. Es werden Mitarbeiter Befördert die kaum verstehen was und wie Produziert wird! Aus dem Grund und Resonanz sind viele langwierig Mitarbeiter gegangen!

Kommunikation

Lob oder Anerkennung für geleistete Arbeit kriegt man niemals bei dieser Firma!

Interessante Aufgaben

Man kriegt eine Aufgabe zugeteilt, diese Erklärt und diese darfst du auch machen solange man da bist! Weitere Entwiclung Fehlanzeige


Gehalt/Sozialleistungen

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War mal besser! Kein Arbeitgeber für die Zukunft.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und transparente Kommunikation, Gehaltsanpassung nach oben/Gehaltsgespräche

Arbeitsatmosphäre

Seit der Investor bei NARR eingestiegen ist, läuft vieles fraglich ab. Stimmung in der Belegschaft seit längerer Zeit miserabel (ein Wunder, dass hier noch kein Betriebsrat gegründet wurde).

Image

Professionelles Image-Marketing wird zwischenzeitlich betrieben, aber leider gegenwärtig nur eine Fassade. Wird nicht von der Geschäftsführung/Geschäftsleitung (vor-)gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden gefühlt lieber Berater oder neue Mitarbeiter eingestellt, bevor man in die Qualifikation der bestehenden Kollegen investiert.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils unprofessionell.

Kommunikation

Es wird zu wenig und zu intransparent informiert. Flurfunk ist die verlässlichere Quelle, was aber auch zu Verunsicherung führt. Vergangene Versprechen wurden teilweise nicht eingehalten – man hat hier Vertrauen verspielt.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktunterdurchschnittliche Vergütung. Standard-Sozialleistungen, die man zwischenzeitlich überall bekommt. Gehalt kam bisher immer pünktlich, sollte aber selbstverständlich sein.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter rennen weg!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Narr isoliersysteme in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig Arbeitsdruck, Lohn kommt Pünktlich an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen, unterdurchschnittliches Gehalt, kein Vertrauen in die Abteilungsleiter und jegliche höhere Instandsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und besserer Umgang mit den Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts für die Ewigkeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NARR Isoliersysteme GmbH in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist misserabel, Kollegen denken nur an ihre eigene wertstellung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

teilweise angespanntes Arbeitsklima

Image

keine Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten fehlanzeige

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was super war

Vorgesetztenverhalten

Halten sich an keine vorgaben aber möchten das es ihre Mitarbeiter tun....

Arbeitsbedingungen

Das Werk in Balingen ist nicht so modern und es wird auch nicht modernisiert ,kein wirklicher Aufenthaltsraum und sehr durcheinander. Im Werk Bisingen ist alles hochwertig und neu.

Kommunikation

Vergleichbar mit stille Post


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmer Arbeitgeber, nette Kollegen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teeküche
Neue Werkshalle
Familiäre arbeitsumgebung
Tankgutschein wenn man ned krank war

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation nach unten
Günstigere Getränke in Automat

Kollegenzusammenhalt

Gesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorarbeiter ist gut

Arbeitsbedingungen

Gute Maschinen
Schutzausrüstung vorhanden

Kommunikation

Manchmal kommen Sachen nicht unten an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleines Unternehmen mit netten Mitarbeitern

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NARR Isoliersysteme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden NARR Isoliersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NARR Isoliersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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