Missmanagement, unorganisiert und das Budget wird durch Fehlentscheidungen verbrannt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war ein mal…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wacht endlich auf! Statt den Problemen aus dem Weg zu gehen, solltet ihr lernen Ihm ins Auge zu sehen!
Verbesserungsvorschläge
Das Geld der letzten Jahre, wo mit einem Schaufelbagger ausgegeben wurde für Berater und Manager, hätte man lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert und deren Weiterbildung. Neu eingestellte Mitarbeiter sollen das Ruder nun rum reissen, dabei haben Sie keine Ahnung von der Materie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist am Tiefpunkt. Seit der Investor eingestiegen ist sind wir auf Talfahrt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben herab ist sehr schlecht. Wie bereits von anderen geschrieben, bekommt man die meisten Informationen über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut. Es gibt aber auch Ausnahmen. Vorallem bei den neu eingestellten Mitarbeitern hat man den Eindruck, dass Sie Mitarbeiter beobachten und regelmäßig Rapport an das Management halten.
Work-Life-Balance
Eventuell erst seit geraumer Zeit an den Standard anderer Unternehmen rangekommen. Obstkorb, VWL, Jobrad
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kompetenz. Tut sich dem Arbeitnehmer überstellen. Versucht Druck auszuüben um die eigenen Interessen zu vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht eintönig. Es gebe interessante Aufgaben, aber an die bestehenden Probleme will sich keiner ran wagen. Es werden eher neue Probleme geschaffen und beigeführt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es unterschiede. Untereinander gibt es Gleichberechtigung. Man respektiert sich. Aber die Gehaltsspanne vieler Mitarbeiter ist unterschiedlich, obwohl die gleich Arbeit geleistet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander werden ältere Kollegen für Ihre Erfahrung geschätzt. Jedoch langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen auch einfach raus geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark in Frommern ist veraltet. Die Maschinen werden gerade so am Leben gehalten. Da hätte lieber Investiert werden sollen, als Geld an Berater zu verschwenden.
In Bisingen ist ein moderner Maschinenpark aufzufinden, der durch Fehlorganisation aber nicht ausgelastet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird auch nicht viel Wert drauf gelegt. Viel Restmüll landet in einen Container.
Das Sozialbewusstsein ist auch immer Rückläufiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige erfahrene Kollegen werden klein Gehalten. Neu eingestellte Mitarbeiter sind mit besseren Konditionen gestartet. Dies spaltet natürlich die Arbeitsmoral. Für die gleiche Arbeit bekommen Kollegen unterschiedliche Gehälter.
Image
Das Image wird immer schlechter. Sowohl bei Lieferanten als auch bei Kunden. Da nützt auch das ganze erzwungene Marketing auf Insta nicht…
Karriere/Weiterbildung
Learning bei Doing ist die Regel. Weiterbildungen sind auf das Minimum gehalten. Die Mitarbeiter werden eher nicht gefördert ausser die Firma ist gezwungen, weil die Expertise von langjährigen Mitarbeiter durch Fluktuation abwandert.