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GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reibungsloser und persönlicher Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nass Magnet GmbH. als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie für die Position geeignet?
  • Praktikum nach dem Studium, anschließende Bewerbung bei Nass Magnet, Einstellung als Ingenieur

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Arbeitgeber der sich anscheinend noch selber sucht und erfinden muss

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nass Magnet GmbH. als Personalreferent:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Gesprächspartner (mit leitender Funktion) nicht auf das Gespräch vorbereitet und hat privat telefoniert.Nach20 Minuten Monolog seinerseits zur Corona-Krise lag es an mir, das Gespräch zum eigentlichen Zweck zu leiten.Ein ernsthaftes Interesse mich kennenzulernen bestand nicht, lieber durfte ich beratend tätig sein, ob denn DIESE! Stelle extern oder nicht doch intern besetzt werden soll.Es wurde sich dabei bemüht das Unternehmen positiv darzustellen, wobei die „neue“ Gestaltung der Karriereseite (fehlerhafte Stellenbeschreibungen und -anzeigen erst bei Öffnung einer PDF-Datei), HomeOffice ja-aber nur bei bestimmten Personen gibt es das entsprechende Equipment, eher gescheitert ist.Leider hat die Person auch klargemacht, dass es erwünscht ist, im Urlaub täglich Mails zu lesen und zu bearbeiten.Neben der Unsicherheit der zu besetzenden Stelle, sollte das Unternehmen sich zudem Gedanken machen wie die Tätigkeiten in der Personalabteilung aufgeteilt werden.Es scheint eher sinnlos, dass der/die Personalreferent:in die Sachbearbeiter:innen im Entgelt unterstützt aber letztere bspw. die Azubibetreuung on Top machen. Mit den 90 Minuten war klar, ich ziehe meine Bew. zurück!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas GelkingPersonalleiter, Prokurist

Sehr geehrte Bewertende,

wir bedauern die diametral unterschiedlichen Wahrnehmungen des Gespräches, das -wie bereits in der Einladung dargestellt- aufgrund des nicht passenden Profils, nicht als Bewerbungsgespräch angesetzt war.

Erwähnt sein soll lediglich noch, dass das von Ihnen angesprochene Telefonat gemäß Anrufliste sieben Sekunden dauerte und ein "Ich rufe später zurück" zum Inhalt hatte.

Fachkräfte kosten eben etwas und arbeiten nicht für ein Almosen!

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nass Magnet GmbH. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Gehälter offerieren! Nach meiner Absage erhielt ich eine weitere Nachricht und ein Angebot zu einem anderen neu zu besetzenden Arbeitsplatz. Da das angebotene Gehalt bei weitem unterhalb meiner Vorstellungen lag, lehnte ich sofort ab. Tja, jetzt sucht man für die angebotene Stelle immer noch einen Mitarbeiter. Liebes Unternehmen, merke: Wer mit Bananen bezahlen will, muß sich nicht wundern, wenn nur Affen kommen. Aber selbst diese Affen, wollen keine braun gewordenen Bananen mehr essen. Auch die bevorzugen die gelben Früchte...... Und sofern das Unternehmen auf diesen Post reagieren sollte, hier schon jetzt meine Antwort: Nach 6 Monaten sollte sich eine GEEIGNETE FACHKRAFT finden lassen. Oder ist man vielleicht doch zu wählerisch und sucht Mitarbeiter, die vielleicht sogar noch den Lohn mitbringen?

Bewerbungsfragen

Es hat kein Bewerbungsgespräch stattgefunden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Der Grund deiner „Absage“ nach vieljähriger Partnerschaft ist uns bekannt. Mit dem Alternativangebot wollten wir dir die Zeit bis zur Erfüllung deines Traumes überbrücken.

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