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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageEinmal definierte Ziele werden intensiv und - sofern erforderlich - auch langfristig verfolgt. Sie werden bei kleinstem Gegenwind nicht gleich über Bord geschmissen. Das schafft Orientierung und Verlässlichkeit.
Freundliche Kollegen
Vertrauensvolle Abteilungsleiter
Interessante Aufgabenbereiche
„Du“ ist gang und gebe
Gleitzeit
Gute technische Ausstattung
Hansefit
Mitarbeiter Events
Hunde sind erlaubt im Büro :-)
Arbeitsklima und Unternehmenskultur sowie Arbeitsplatzsicherheit
Sehr gutes Miteinander
Viele Freiheiten, solange die Arbeit erledigt wird. Großartige Work-Life-Balance bei Gleitzeit. Kein Finger Pointing, wenn Fehler passieren.
Sehr lange, träge Entscheidungswege, die das Unternehmen verlangsamen. Viel Politik, schlecht Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten. Overload an Meetings, jede Kleinigkeit muss abgestimmt werden.
Sehr fragwürdige Personen in Führungspositionen in diversen Abteilungen.
Die Geschäftsführung hat keine Chance gegen den Betriebsrat.
Mitarbeiter werden mit falschen Behauptungen rausgemoppt oder unter Zuhilfenahme des Betriebsrats gekündigt.
Schlecht ist gar nichts. Sonst wäre ich nicht mehr da.
teilweise sehr träge
Die Kommunikation zwischen den Standorten hat noch Potenzual
Den BR abschaffen und mal personell durchgreifen
Er sollte gutes Klima schaffen wenn Neulinge kommen drauf achten das sie gut behandelt werden und gefördert werden
Kommunikation mit den ausländischen Schwestergesellschaften hat noch Potenziale
mehr Dynamik, kürzere Entscheidungswege, höhere innovative Aktivitäten
Der am besten bewertete Faktor von nass magnet ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frage nach herausfordernden Aufgaben und Du bekommst sie. Neue Mitarbeiter werden regelmäßig auf den Pegelstand ihres "Arbeitspeichers" hin befragt. Fühlt man sich unter- oder überfordert, wird vom Teamleiter korrigierend eingegriffen. Nach ein, zwei Jahren bei nass magnet, besteht die Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln.
Sehr interessan
... die man selbst deutlich beeinflussen und mitgestalten kann
Der Ausbildungsplan wird ernst genommen, um den Auszubildenden einen Einblick in (fast) jeden Bereich der Firma zu ermöglichen. Manche Abteilung sind auf einen Azubi vorbereitet und haben dementsprechende Aufgaben, in anderen Abteilung sitzt man mehr oder weniger daneben und schaut zu. Man bekommt auch die Möglichkeit mal an einem Kunden- oder Lieferantentermin teilzunehmen.
So vieles ist im Wandel, das ist absolut interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nass magnet ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sicher immer noch ausbaufähig
Mit Männern klappt es Frauen wollen nichts sagen
Das einzig Positive ist, das es regelmäßig Betriebsversammlungen gibt, ansonsten wird nur gemauschelt. Einige Bereiche haben Mitarbeitergespräche, viele nicht.
Der Flurfunk weiß mehr als der Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Führungskräfte bei nass magnet haben sich durch Motivation und Weiterbildung aus den eigenen Reihen rekrutiert. nass magnet fördert externe Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt oder Master mit nicht unerheblicher finanziellen Zuwendung.
Durch die die dort Arbeiten nicht empfehlenswert
Da ist natürlich auch Bereitschaft und Mitgestaltung gefragt!
Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen, alle Stellen werden erst intern ausgeschrieben.
Man hat Möglichkeiten muss man aber selber einfordern. Dann gehts aber ohne Probleme
