"Eine sichere Bank"
Arbeitsatmosphäre
große Offenheit für Verbesserungsvorschläge; jeder/jede kann an der Optimierung von Arbeitsprozessen mitwirken
Kommunikation
Infos über Projekte und personelle Veränderungen kommen immer zeitnah
Kollegenzusammenhalt
unkomplizierter Umgang mit den Kollegen mit großer Toleranz und Anteilnahme; das DU - auch gegenüber der Abteilungsleitung - ist selbstverständlich;
Work-Life-Balance
das zeitweise Homeoffice ermöglicht eine große Fexibilität bei der Verteilung der Arbeitszeit bei z.B. Arzt- oder Behördenterminen und spart Wegezeit, was zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance beiträgt
Vorgesetztenverhalten
fördernd, fordernd und fürsorglich, Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden werden gewürdigt und berücksichtigt
Interessante Aufgaben
sind vielfältig vorhanden
Gleichberechtigung
ist gegeben; Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin
Arbeitsbedingungen
modernes Büro mit offenen Arbeitsbereichen und Einzelbüros; höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Großen ja, im Arbeitsalltag nicht konsequent (zu viel Fleisch in der Kantine und auf dem Betriebsfest, das eigentlich das Thema "Nachhaltigkeit" hatte; Klimaanlage; Verbesserung der schnelleren Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit Öffis z.B. durch einen Shuttle-Service)
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsprozessen hervorheben. Es ist uns wichtig, dass sich all unsere Mitarbeitenden einbringen und mitgestalten können, denn Sie alle haben gute Ideen und kennen Ihr Arbeitsumfeld am besten!
Wir teilen Ihre positive Einschätzung unserer Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und des Umgangs mit den Kolleg:innen. Die Förderung einer offenen und toleranten Kommunikation ist zudem ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur.
Wir sind auch dankbar für Ihre Hinweise insbesondere für den Bereich des Umwelt-/Sozialbewusstseins. Wir werden Ihre Anregungen, z.B. hinsichtlich des Angebots in unserer Kantine, aufgreifen und mit den Verantwortlichen diskutieren.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei der Naspa!
Viele Grüße,
Isabelle Stein