Nassauische 

Sparkasse

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Nassauischen Sparkasse wird als vielschichtig wahrgenommen. In einigen Teams und Abteilungen herrscht eine offene Kultur mit Respekt und Wertschätzung unter den Mitarbeiter:innen. Es wird positiv hervorgehoben, dass Verbesserungsvorschläge willkommen sind und an der Optimierung von Arbeitsprozessen mitgewirkt werden kann. Zudem wird das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Integration von Student:innen und Azubis ins Team gelobt.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. So wird in einigen Bereichen von Unterbesetzung und daraus resultierendem Druck berichtet. Die Anerkennung der Leistung durch Lob scheint nicht immer ausreichend zu sein. Es gibt Berichte über unfreundliche und nicht hilfsbereite Kolleg:innen sowie intransparente Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre und Bezahlung werden teilweise als nicht zeitgemäß empfunden. Zudem wird eine unterschiedliche Motivation und vermehrter Unmut aufgrund steigenden Drucks thematisiert.

Die Nassauische Sparkasse (Naspa) ist bekannt für ihre vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen haben die Chance, sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden, wobei das Unternehmen diese Bemühungen aktiv unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die finanzielle Unterstützung für duale Studierende sowie die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung. Zudem wird die Ausbildung bei der Naspa als gut geplant und unterstützend wahrgenommen.

Allerdings scheint es Herausforderungen in Bezug auf interne Wechsel zu geben, und die Genehmigung von Weiterbildungen kann verzögert werden. Trotzdem bietet die Naspa insgesamt gute Entwicklungschancen im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt. Eigeninitiative wird dabei besonders geschätzt. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen auf Meinungen basieren und nicht als nachgewiesene Tatsachen gelten.

Bei der Nassauischen Sparkasse gibt es unterschiedliche Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als zu niedrig, insbesondere im Vergleich zu anderen Banken und der freien Wirtschaft. Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass die Gehälter bei der Nassauischen Sparkasse über dem Durchschnitt der Sparkassen liegen, aber unter dem Durchschnitt der Finanzbranche.

Im Vertrieb scheint das Gehalt besser zu sein als in anderen Bereichen, obwohl einige Mitarbeiter:innen der Meinung sind, dass das Gehalt im Vertrieb nicht angemessen ist, es sei denn, man hat einen Altvertrag. Interessanterweise verdienen Mitarbeiter:innen in internen Abteilungen mehr als im Markt. Es wird jedoch bemängelt, dass der Bankentarif keine Dynamik in der Gehaltsanpassung bietet und dass andere Banken Verhandlungsgehälter anbieten.

Die Sozialleistungen bei der Nassauischen Sparkasse werden positiv bewertet. Zudem wird erwähnt, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird und es gute Zusatzangebote gibt. Trotzdem fordern einige Mitarbeiter:innen individuelle Bonusvereinbarungen und höhere Gehaltsanpassungen.

Die Nassauische Sparkasse bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Finanzbereichen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Abteilungen zu erhalten und ihre Wunschabteilungen zu berücksichtigen. Zudem wird die gute Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Kolleg:innen hervorgehoben. Regelmäßige Herausforderungen und neue Themen fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, wobei die Digitalisierung zusätzliche spannende Aufgaben mit sich bringt.

Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Einteilung in Aufgabenbereiche als starr und bemängeln den Mangel an Freiraum für eigenständige Arbeit. Außerdem werden gelegentlich langweilige und eintönige Aufgaben sowie ein hoher Vertriebsdruck genannt. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Aufgaben bei der Nassauischen Sparkasse zu erhalten.