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2025

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 28.2.2025

Die Bewertungen für die Nassauische Sparkasse zeigen insgesamt ein positives Bild mit besonderem Fokus auf die kollegiale Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl in ihren Teams und berichten von einem offenen und respektvollen Arbeitsklima, was das Engagement und die Zufriedenheit im Unternehmen fördert. Die Arbeitsatmosphäre wird jedoch durch hohen Arbeitsdruck und Personalengpässe in einigen Bereichen gemindert, was zu Stress und Unzufriedenheit führt. Hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen gibt es gemischte Meinungen; während einige Mitarbeitende die Entlohnung als fair und die Zusatzleistungen als angemessen empfinden, äußern andere den Wunsch nach besseren Gehältern und mehr Anerkennung für ihre Arbeit. Die Bereiche Karriere und Weiterbildung sowie die Vorgesetzten werden weitgehend positiv bewertet, wobei es viele Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung gibt und leitende Angestellte meist unterstützend agieren.

An den Arbeitsbedingungen könnte gearbeitet werden, da einige Mitarbeiter:innen veraltete Ausstattung und unzureichende Raumverhältnisse bemängeln. Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird in der Regel positiv erfahren, dennoch gibt es Kritik an mangelnder Offenheit und der Flut von Informationen. Obwohl die Work-Life-Balance allgemein positiv wahrgenommen wird, herrscht Unmut bezüglich der eingeschränkten Umsetzung von Home-Office-Lösungen.

**Gut finden Arbeitnehmende:**

  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem Zusammenhalt.
  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gute Kommunikation und reger Informationsaustausch.

**Als verbesserungswürdig geben sie an:**

  • Reduzierung von Arbeitsplatzstress durch bessere Personalplanung.
  • Modernisierung der Arbeitsbedingungen und Büroausstattung.
  • Bessere Umsetzung von Home-Office-Angeboten.
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248 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

248 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

208 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme Arbeitsstelle, Super Team!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Montabaur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen hohen Anspruch an die Mitarbeiter. Diese können dem gerecht werden. Dieser hohe Anspruch ist auch gerechtfertigt, denn das erwarten unsere Kunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir aktuell nichts ein. Ich würde dies jedoch intern kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliche Atmosphäre , dazu professionell

Image

Das Fremdbild/Eigenbild um Image ist nahezu identisch

Work-Life-Balance

das passt!

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, die Sozialleistungen angemessen, mitunter auf die Ballungsräume konzentriert. Beim Gehalt gilt es wie in der Metzgerei: "Darf es etwas mehr sein?"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

angemessen

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt, tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu der "Erfahrenen"-Fraktion, respektvoller Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

offenes und ehrliches Feedback, stete Hilfestellung

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offene und ehrliche, direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

natürlich

Interessante Aufgaben

Aufgabe entspricht den Erwartungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung mit der Bestnote!
Es freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben bei uns glücklich sind und gerne bei uns arbeiten. Ihr Feedback spiegelt wider, worauf wir Wert legen - ein freundschaftlicher, professioneller, offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. Da Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe Werte sind, die uns als Naspa auszeichnen, ist es schön zu hören, dass dies bei Ihnen im Team gelebt wird und Sie sich dort wohlfühlen. Vielen Dank auch für Ihre Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge intern mit uns zu teilen. Auf diesem Wege können wir wachsen und uns gemeinsam weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit und freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Hattersheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Rödner, Referentin Grundsatzfragen Personalmanagement
Jana RödnerReferentin Grundsatzfragen Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als einen sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen und auf diesem Weg weiterempfehlen. Es ist schön zu sehen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns im Haus mit überwiegend 5 Sternen bewerten. Vor allem, dass Sie die guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorheben, wissen wir sehr zu schätzen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen auch für die Zukunft viel Spaß und Erfolg!

Freundliche Grüße, Jana Rödner

Naspa als Arbeitgeber? keine Weiterempfehlung!!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck!! (Die Wochenziele müssen erreicht werden), hat mein kein Glück mit seinem
Team, kann es schon sehr anstrengend werden.

Image

Image könnte besser sein.

Work-Life-Balance

versprochenes Homeoffice kann nicht umgesetzt werden, aufgrund fehlender Mitarbeiter. Schlechte Arbeitszeiten!!
Andere Sparkassen in Deutschland bekommen dies deutlich besser hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt spiegelt überhaupt nicht die Arbeit wieder. Karriereangebote gibt es einige.

Kollegenzusammenhalt

hinter dem Rücken gibt es kein Zusammenhalt! Vor allem nicht zwischen Vertrieb und Betrieb, obwohl man eine Bank ist. Sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Hatte sehr Glück mit meiner Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

ich möchte bei der Naspa nicht mehr arbeiten.

Gleichberechtigung

hier wird sehr viel werd auf Weiterbildungen gelegt. Ohne geht es Karrieretechnisch überhaupt nicht weiter.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback.
Ihren Unmut zu lesen und zu erfahren, dass Sie nicht länger Teil unseres Teams sind, ist für uns sehr bedauerlich. Wir legen großen Wert darauf, an dieser Stelle zu betonen, dass wir Ihren Einsatz bei der Naspa immer sehr geschätzt haben.
Schön, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv in Erinnerung behalten werden.
Wir nehmen wahr, dass Ihre Kritikpunkte auf das Betriebsklima, die Zusammenarbeit zwischen dem Vertrieb und Betrieb, die Work-Life-Balance und die Vergütung entfällt. Wir haben das Gefühl, dass wir nur im Rahmen eines persönlichen Gespräches angemessen auf Ihre Ausführungen reagieren können. Aus diesem Grund möchten wir Sie dazu motivieren, uns eine E-Mail an feedback@naspa.de zu senden – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Uns liegt viel an der Klärung und Aufarbeitung Ihrer kritischen Schilderungen.

Für Ihre E-Mail bedanken wir uns bereits jetzt und wünschen Ihnen auf diesem Weg schon einmal alles Gute für Ihre Zukunft.

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität bleibt leider an vielen Stellen auf der Strecke. Richtigen Zusammenhalt gibt es nicht, jeder kämpft so mehr oder weniger für sich alleine.

Image

Etwas angestaubt in der Öffentlichkeitswirkung

Karriere/Weiterbildung

Nur junge Leute werden gefördert, außerdem Personen, die dem Vorgesetzten gewogen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur noch Mittelmaß. Das Gehalt war im Verhältnis mal richtig gut, jetzt bestenfalls noch Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt völlig

Arbeitsbedingungen

An vielen Stellen völlig veraltetes Mobiliar und Räumlichkeiten

Kommunikation

Wichtige Informationen werden mitgeteilt. Was man für den Arbeitsalltag aber benötigt, erreicht einen oft nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Job an den man macht. Die meisten Stellen sind mittlerweile voll von bürokratischer Administration.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben.
Dass Sie die Naspa als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen, freut uns sehr.
Umso mehr bekümmern uns Ihre kritischen Anmerkungen. Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander ist für uns die wichtigste Basis für den gemeinsamen Arbeitsalltag. Es soll allen Mitarbeitenden mit ihrer Tätigkeit bei uns gut gehen. Wir möchten nicht, dass jemand aus unserem Team das Gefühl hat, dass er/sie alleine ist und ihm/ihr wichtige Informationen fehlen. Darüber hinaus stehen unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten selbstverständlich allen zur Verfügung. Wir sind immer sehr stolz darauf, wenn diese wahrgenommen werden.
Wir haben den großen Wunsch, uns persönlich mit Ihnen zu unterhalten und Ihre Zufriedenheit schnellst- und bestmöglich zu erreichen. Bitte kommen Sie per E-Mail auf uns zu: feedback@naspa.de - wir werden uns mit Ihnen persönlich in Verbindung setzen.

Abschließend bedanken wir uns für Ihr tägliches Engagement bei uns und hoffen, dass wir Sie bald wieder von uns als Arbeitgeber überzeugen.

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Der Zusammenhalt untereinander lässt sukzessive nach!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare zuvor! Es war mal die Rede vom "agilen arbeiten" - wo bleibt dies? Die Benefits kann man je nach Hierarchie erhalten wie z.B. Diensthandy, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund erlaubt!

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare zuvor!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen*Innen im Markt (Vertrieb in den Standorten der Finanz-Center) sind enorm gestresst und überfordert. Die Mittagspausen sollten (gem. Gesetzt) zur Erholung dienen - Nope! Die Zeit in der Mittagspause wird genutzt um über Kundenvorgänge usw. zu sprechen, da sonst keine Zeit hierfür bleibt.

Image

Immer wieder auf Platz 1 (jedoch nur durch die PrivateBanking Beratung; Hier stimmt ja auch das Gehalt, sodass deutlich mehr Motivation bei den Mitarbeitenden vorhanden ist).

Work-Life-Balance

Dies ist für die Mitarbeitenden im Markt/Vertrieb sogut wie gar nicht möglich. Wie und wann ist hier die Frage?! Man ist an die Öffnungszeiten gebunden (Mitarbeiter welche als Privatkundenberater tätig sind, haben die Möglichkeit auf 1x die Woche auf Homeoffice, natürlich wenn das personell möglich ist).

Karriere/Weiterbildung

Lasst euch bitte alles schriftlich geben. Denn wenn der Tag lang ist, haben die viel zu erzählen! Hier spreche ich aus eigener Erfahrung.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierzu kann ich nicht sagen, dass die wenigen Köpfe, die den Laden am Laufen halten, tragen die meiste Arbeit - Anfrage Gehaltserhöhung: Nein, Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da, beim umsetzen scheitert dies immer wieder aufs neue.

Kollegenzusammenhalt

Es hat sich soweit entwickelt, dass man förmlich auf sich selbst gestellt ist. (siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre) Mittlerweile sind sehr viele Kollegen*Innen zu "Einzelgängern" geworden, aufgrund der Masse an Arbeit und Mitarbeitermangel. Thema Mitarbeitermangel: Vorhandene Kollegen*Innen sind überfordert mit der bereits vorhandenen Arbeit, zusätzlich sollen die neuen Kollegen*Innen durch die überforderten Kollegen*Innen eingearbeitet werden. Findet den Fehler?! Liebe Naspa das ist eine Spirale, welches keine gute Richtung nimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen*Innen wird viel Respekt vorgewiesen, jedoch wird diese gerne mal ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele durch die Führungskräfte verlangt. Es wird vom Vorstand runter in die Zentralbereichsleitung untergebrochen weiter zur Regionalmarktleitung und dies landet dann bei den Führungskräften, welche dies auf die wenige Köpfe verteilen.

Arbeitsbedingungen

Dies nimmt von Jahr zur Jahr leider ab. (Wie für die Naspa geworben wird, spiegelt das Arbeitswelt nicht wieder)!

Kommunikation

Es wird immer mehr GEHEIM gehalten. D.h. man wird erst informiert, wenn man nichts mehr dagegen unternehmen oder mitwirken kann. In den Leitfäden der Naspa wird dies anders kommuniziert!

Gleichberechtigung

Da die Quote der "älteren" Kollegen*Innen deutlich höher ist, könnt ihr euch vorstellen, dass hier noch sehr viele alte Verhaltensmuster aufweisen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsplatzbelastung ist natürlich nicht fair aufgeteilt, sondern auf die wenigen Köpfe verteilt (die Mitarbeiter*Innen die länger tätig sind, übernehmen die meiste Arbeit, da der Rest entweder Quereinstieg; Azubi´s; Jahrespraktikanten sind und dies noch erlernen müssen). BURNOUT ist vorprogrammiert (wenn man nicht ein "Ellenbogenmitarbeiter" ist)!

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Mit viel Bedauern nehmen wir die Unzufriedenheit in Ihrer Bewertung wahr. Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist wirklich eine Herzensangelegenheit für uns. Es ist keinesfalls in unserem Sinne, dass Pausenzeiten nicht eingehalten werden oder sich sonstige gesundheitliche Beeinträchtigungen bemerkbar machen.

Wir möchten Ihre Schilderungen gerne im Detail nachvollziehen und laden Sie daher ein, mit uns über feedback@naspa.de in Kontakt zu treten.
Wir machen gute Erfahrungen damit, Unzufriedenheiten und Probleme in einem persönlichen Gespräch aufzugreifen und gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen.

Wir bedanken uns bereits jetzt für Ihre Kontaktaufnahme!

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Selbständiges Arbeiten in den übertragenen Bereichen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Zusatzleistungen, ich werde als Mensch gesehen und nicht als reiner Produktionsfaktor, tolle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu starke Unterschiede bei der Attraktivität der Arbeitsplätze zwischen dem Vertrieb und dem Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen weiter vereinfachen. Noch mehr auf die Menschen schauen. Auch wenn es in der Finanzbranche noch üblich ist: Weg mit dem Zählen, Messen, Wiegen und den Ranglisten

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Team absolut wohl

Image

ich bin stolz dabei zu sein.

Work-Life-Balance

Da ich aktuell in meinen inneren Antreibern arbeite, passt diese wieder gut.

Karriere/Weiterbildung

Für mich endet bald das Arbeitsleben in ein paar Jahren. Bis heute wurde ich immer gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

ich bin hier sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team kann ich mich voll auf Alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

da ich auch schon etwas älter bin; keine Wünsche

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter motiviert mich durch sein Vertrauen in mich.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes darf moderner sein.

Kommunikation

Ich kann mich immer ausreichend informieren. Regelkommunikation ist gut.

Gleichberechtigung

Für mich passt das.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit Kunden, die auch schon mal sehr anspruchsvoll sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns vielmals bei Ihnen für die Zeit und Mühe, die Sie in die Bewertung gesteckt haben!

Es ist schön zu hören, dass Sie so viele Aspekte bei der Naspa positiv einordnen. Wir haben stets den Anspruch, alles dafür zu tun, dass sich unsere Mitarbeitenden -egal in welcher Altersklasse 😊 – bei uns wohlfühlen.
Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich ein Leben lang weiterzuentwickeln sowie die Kommunikation auf Augenhöhe sind daher wesentliche Aspekte unseres Leitbildes. Ein enger und offener Austausch mit dem Team, der Führungskraft und mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Bereichen ist uns sehr wichtig.

Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass jede:r die Möglichkeit hat, sich über Themen, die ihn/sie interessieren, zu informieren. Dafür nutzen wir neben dem Intranet unsere Mitarbeiter-App, unseren Newsletter und unsere Plattform für Benefits und Weiterbildungsangebote (Campus Personal). Alle Kanäle sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ausgerichtet. Und da keine Veröffentlichung ein persönliches Gespräch ersetzen kann, stehen wir Ihnen selbstverständlich auch gerne persönlich zur Verfügung.

Abschließend bedanken wir uns bei Ihnen für Ihren Einsatz im Team und freuen uns auf unsere gemeinsame Zukunft!

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Die Naspa ist ein Top Arbeitgeber, es gibt sehr viele Benefits und einige Aufstiegsmöglichkeiten. (Ab Heute ausgelernt)

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die Mitarbeiter und die Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Montag und Donnerstag bis 18 Uhr arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung!
Zunächst einmal Gratulation zum erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung bei uns. Wir sind stolz auf Sie und auf uns, dass wir diesen Meilenstein gemeinsam geschafft haben.
Die Naspa legt stets großen Wert darauf, alle Mitarbeitende glücklich zu machen und zu überzeugen. Dazu gehört definitiv zahlreiche Benefits anzubieten, ein starkes sowie familiäres Team aktiv zu fördern und eine harmonische Arbeitsatmosphäre sicherzustellen.
Es freut uns, dass Sie uns auch nach Ihrer Ausbildung erhalten bleiben und wir haben selbstverständlich den Anspruch, Sie auch weiterhin auf Ihrem weiteren Werdegang bestmöglich zu unterstützen. Daher können Sie gerne zu jeder Zeit direkt auf uns zukommen, damit wir uns über Ihre konkreten Vorstellungen zu zukünftigen Aufstiegsmöglichkeiten austauschen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an feedback@naspa.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Team!

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Alles steht und fällt mit der Führungskraft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Naspa ist eine Familie

Verbesserungsvorschläge

Alles steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Führung durch Kontrolle funktioniert nicht bei allen Menschen. Daher muss sich die Naspa nicht wundern, wenn qualifizierte, langjährige Mitarbeiter die Naspa verlassen. Bringt einigen eurer Führungskräften mal bei, dass die Mitarbeiter schon wissen, worauf es ankommt!

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten im neuen Raumkonzept New Work. Topp eingerichtet, nette Räumlichkeiten. Aber Lachen ist bei uns im Fachbereich nicht erwünscht. Die permanente Rücksichtnahme führt dazu, dass alle zum Lachen nach draußen gehen.

Image

Wie alle Sparkassen. Naspa gilt als etwas zu teuer im Vergleich zu Mitbewerbern. Aber es ist auch nicht der Anspruch günstig zu sein, sondern einen herausragenden Service zu bieten.

Work-Life-Balance

Gelingt gut.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungschancen im Haus und gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen über dem Sparkassendurchschnitt. Im Vergleich zur Finanzbranche allerdings darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich die Naspa auf die Fahne. Alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene halten die Kolleginnen u. Kollegen zusammen. Eine Familie, die sich unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei neuen, interessanten Stellen werden sicherlich jüngere Kolleginnen und Kollegen bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr darauf bedacht, vor allem gegenüber dem Vorgesetzten eine saubere Weste zu haben. Dabei ist es egal, ob die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben. Das ist auch der Grund, warum ich die Naspa verlasse!

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten im neuen Raumkonzept New Work. Topp eingerichtet, nette Räumlichkeiten. Nix zu meckern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Teilweise zu gut und man könnte sich das ein oder andere Meeting schenken!

Gleichberechtigung

Dafür steht die Naspa.

Interessante Aufgaben

Ja, regelmäßige Herausforderungen garantiert :-)

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und den differenzierten Blick auf das Arbeiten bei der Naspa.
Es ist schön zu lesen, dass die Kolleginnen und Kollegen auf der Arbeitsebene zusammenhalten wie "eine Familie, die sich unterstützt" und Sie stets in interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten tätig waren. So wünschen wir uns das!
Zu einem guten Umfeld gehört neben einem guten Teamspirit auch die Arbeitsumgebung. Das neue Raumkonzept, das einige Bereiche testen, soll genau diesem Anspruch gerecht werden, bevor wir es in weitere Bereichen ausrollen. Sollten Sie weitere Hinweise für uns haben, lassen Sie uns dies gerne an feedback@naspa.de zukommen!

Leider scheint es für Sie auf der Ebene mit Ihrer Führungskraft nicht immer so gepasst zu haben, wie es innerhalb des Naspa-Teams der Fall ist bzw. war. Wir versuchen stets, ein gutes Miteinander über alle Hierarchien und Bereiche hinweg zu gestalten.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

Viele Grüße,
Isabelle Stein

Boomer-Bude

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren und offener werden. Mehr digitalisieren. Es sollte mehr Kollegen mit verschiedenen Hintergründen geben. Das würde uns auch im Umgang mit der Kundschaft helfen und die Distanz verringern, denn sind momentan sehr weit von der Lebensrealität unserer Kunden entfernt, das gleiche gilt für die Hierarchie. Etwas weniger `Mikromanagement` und Bürokratie wären wünschenswert. Es braucht mehr Freiräume für die eigene Arbeit und weniger zwanghafte Einbeziehung von anderen Abteilungen. Auch ist die Arbeitslast ungleich über Abteilungen verteilt, etwas mehr Ausgewogenheit würde nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung kommen für mich persönlich zu kurz, das kenne ich besser.

Image

Im Unterschied zu anderen Sparkassen ist das Image sehr gut, allerdings könnte einiges modernisiert werden. Von einigen Kunden kommt berechtigterweise der Einwand, dass die Preis-/Leistungsverhältnis nicht stimmig ist und einige Leistungen zu wenig Mehrnutzen erzeugen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist nicht anstrengend und man ist in der Planung flexibel. Stundenzahl und Urlaubstage können durchaus mit der Konkurrenz mithalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe eine Weiterbildung gemacht und fühle mich gefördert. Auch werden interne Wechsel einfach gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist aktuell akzeptabel und kommt immer pünktlich, mit den Sonderleistungen bin ich zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb der Naspa umweltbewusst, wobei ich die Förderprojekte oft als Augenwischerei betrachte.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet halt neben sich her, es kommt oft zu unwichtigen Kleinfehden. Der Umgang ist typisch deutsch und damit sehr direkt, das muss man abkönnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mir unsicher, wie viele Sterne ich hier vergeben soll. Einerseits kommt man älteren Kollegen sehr zuvor, andererseits ist dies zum Nachteil von jüngeren Kollegen. In vielen Teams machen ältere Kollegen was sie wollen oder nur sehr wenig. Viele fordern wegen ihres Alters mehr Respekt ein, als ihnen eigentlich gehört.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten sich für deutlich wichtiger als sie sind, die Hierarchie und Umgangsweise ist noch sehr altmodisch und distanziert. Weiter unten in der Hierarchie sollte öfter mal freie Hand gelassen werden, von Arbeitsweise bis Kleidungsstil.

Arbeitsbedingungen

Ventilatoren und Klimaanlagen würden einiges verbessern. Ich würde mir außerdem wünschen, dass wir bei schwieriger Kundschaft besser unterstützt werden.

Kommunikation

Meiner Meinung nach zu viel Kommunikation zu unwichtigen Themen.

Gleichberechtigung

Die Anzahl an Frauen in den Führungsetagen ist erschreckend niedrig, wie in den Sechzigern. Auch das Bild von Frauen finde ich bei so manchen Kollegen fragwürdig. Mein Wiedereinstieg war allerdings durch die Bank positiv und unproblematisch.

Interessante Aufgaben

Sehr starre Einteilung in Aufgabenbereiche und wenig freie Hand.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für die Mühe und Zeit, die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben!
Zu wissen, dass Sie als Teil unseres Teams eine gesunde Work-Life-Balance erfahren und sich durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt fühlen, macht uns sehr froh.
Wir als Arbeitgeber haben täglich ein Ziel vor Augen: Wir möchten unserem Team einen Arbeitsplatz bieten, der von Wohlbefinden, Teamwork und Werten wie Respekt, Wertschätzung und Freundlichkeit geprägt ist.
Dazu gehört auch, dass das Miteinander bei der Naspa zeitgemäß ist und auf Augenhöhe stattfindet.
Wir sind uns sicher, dass uns ein persönlicher Austausch mit Ihnen einen bedeutenden Schritt nach vorne bringen kann. Wir sind für alle Ideen und Verbesserungsvorschläge stets sehr dankbar und wissen persönliche Gespräche mit unseren Mitarbeitenden zu schätzen. Daher freuen wir uns, wenn Sie per E-Mail an feedback@naspa.de direkt Kontakt zu uns aufnehmen.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute bei uns im Team!

Freundliche Grüße, Isabelle Stein

Arbeitgeber bei dem man gerne ist.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Nassau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geht mit der Zeit; Vorstand sehr mitarbeiternah; gute Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile, gute Home-Office Regelung; Mitarbeiter-App für die Kommunikation; Arbeitgeber ist wie eine große Familie

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsbänder anpassen

Gehalt/Sozialleistungen

nicht schlecht, könnte aber etwas besser sein, gerade im Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Stein, Referentin der Bereichsleitung Personal
Isabelle SteinReferentin der Bereichsleitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege

wir bedanken uns vielmals dafür, dass Sie die Naspa als Arbeitgeber so gut bewerten!
Es ist toll zu erfahren, dass Sie gerne bei uns arbeiten und u.a. unsere Vorteile für Mitarbeitende, moderne Kommunikationswege via App und die harmonische Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe besonders herausstellen.
Wir legen großen Wert darauf, dass wir kommunikativ gut aufgestellt sind, denn: die Kommunikation in der Naspa bildet die Grundlage für optimale Abläufe und ein gutes Miteinander.
Zu den Hintergründen zum Thema Tarifgehalt können wir uns gerne auch persönlich austauschen. Sie erreichen uns jederzeit per E-Mail an feedback@naspa.de.

Wir wissen Sie als Mitglied unseres Teams jeden Tag aufs Neue zu schätzen und wünschen Ihnen auch für die Zukunft alles erdenklich Gute bei uns!

Viele Grüße,
Isabelle Stein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 262 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nassauische Sparkasse durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Nassauische Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 262 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 262 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nassauische Sparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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