243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernisieren und offener werden. Mehr digitalisieren. Es sollte mehr Kollegen mit verschiedenen Hintergründen geben. Das würde uns auch im Umgang mit der Kundschaft helfen und die Distanz verringern, denn sind momentan sehr weit von der Lebensrealität unserer Kunden entfernt, das gleiche gilt für die Hierarchie. Etwas weniger `Mikromanagement` und Bürokratie wären wünschenswert. Es braucht mehr Freiräume für die eigene Arbeit und weniger zwanghafte Einbeziehung von anderen Abteilungen. Auch ist die Arbeitslast ungleich über Abteilungen verteilt, etwas mehr Ausgewogenheit würde nicht schaden.
Lob und Anerkennung kommen für mich persönlich zu kurz, das kenne ich besser.
Im Unterschied zu anderen Sparkassen ist das Image sehr gut, allerdings könnte einiges modernisiert werden. Von einigen Kunden kommt berechtigterweise der Einwand, dass die Preis-/Leistungsverhältnis nicht stimmig ist und einige Leistungen zu wenig Mehrnutzen erzeugen.
Die Arbeit ist nicht anstrengend und man ist in der Planung flexibel. Stundenzahl und Urlaubstage können durchaus mit der Konkurrenz mithalten.
Ich habe eine Weiterbildung gemacht und fühle mich gefördert. Auch werden interne Wechsel einfach gemacht.
Das Gehalt ist aktuell akzeptabel und kommt immer pünktlich, mit den Sonderleistungen bin ich zufrieden.
Innerhalb der Naspa umweltbewusst, wobei ich die Förderprojekte oft als Augenwischerei betrachte.
Man arbeitet halt neben sich her, es kommt oft zu unwichtigen Kleinfehden. Der Umgang ist typisch deutsch und damit sehr direkt, das muss man abkönnen.
Ich bin mir unsicher, wie viele Sterne ich hier vergeben soll. Einerseits kommt man älteren Kollegen sehr zuvor, andererseits ist dies zum Nachteil von jüngeren Kollegen. In vielen Teams machen ältere Kollegen was sie wollen oder nur sehr wenig. Viele fordern wegen ihres Alters mehr Respekt ein, als ihnen eigentlich gehört.
Vorgesetzte halten sich für deutlich wichtiger als sie sind, die Hierarchie und Umgangsweise ist noch sehr altmodisch und distanziert. Weiter unten in der Hierarchie sollte öfter mal freie Hand gelassen werden, von Arbeitsweise bis Kleidungsstil.
Ventilatoren und Klimaanlagen würden einiges verbessern. Ich würde mir außerdem wünschen, dass wir bei schwieriger Kundschaft besser unterstützt werden.
Meiner Meinung nach zu viel Kommunikation zu unwichtigen Themen.
Die Anzahl an Frauen in den Führungsetagen ist erschreckend niedrig, wie in den Sechzigern. Auch das Bild von Frauen finde ich bei so manchen Kollegen fragwürdig. Mein Wiedereinstieg war allerdings durch die Bank positiv und unproblematisch.
Sehr starre Einteilung in Aufgabenbereiche und wenig freie Hand.
geht mit der Zeit; Vorstand sehr mitarbeiternah; gute Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile, gute Home-Office Regelung; Mitarbeiter-App für die Kommunikation; Arbeitgeber ist wie eine große Familie
Gehaltsbänder anpassen
nicht schlecht, könnte aber etwas besser sein, gerade im Vertrieb
Liebe Kollegin, lieber Kollege
wir bedanken uns vielmals dafür, dass Sie die Naspa als Arbeitgeber so gut bewerten!
Es ist toll zu erfahren, dass Sie gerne bei uns arbeiten und u.a. unsere Vorteile für Mitarbeitende, moderne Kommunikationswege via App und die harmonische Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe besonders herausstellen.
Wir legen großen Wert darauf, dass wir kommunikativ gut aufgestellt sind, denn: die Kommunikation in der Naspa bildet die Grundlage für optimale Abläufe und ein gutes Miteinander.
Zu den Hintergründen zum Thema Tarifgehalt können wir uns gerne auch persönlich austauschen. Sie erreichen uns jederzeit per E-Mail an feedback@naspa.de.
Wir wissen Sie als Mitglied unseres Teams jeden Tag aufs Neue zu schätzen und wünschen Ihnen auch für die Zukunft alles erdenklich Gute bei uns!
Viele Grüße,
Isabelle Stein
- Bankfeiertage (Silvester & Heiligabend)
- 30 Tage Urlaub
- 40€ vermögenswirksame Leistungen (geschenkt)
- Seminare zur Weiterbildung + E-Learning
- Top Gehalt
- Blockunterricht je 8 Wochen (8 Wochen volle Konzentration auf die Arbeit dann 8 Wochen volle Konzentration auf die Berufsschule)
Man könnte Azubis etwas mehr Arbeit zukommen lassen und überlegen das diese an den langen Tagen (bis 18 Uhr), früher gehen können (z.B. 17 Uhr).
Total angenehmes Arbeitsklima!
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote welche die Naspa bietet. Dazu das Studium, welches die Naspa sogar für einen bezahlt! Wirklich super!!! Nach der Ausbildung gibt es unfassbar viele Möglichkeiten und es ist für jeden was dabei.
Mo, Di und Fr (08:15-16:15) finde ich total super - man kann sich während der Schließung (zwischen 12:30 und 14:00), seine Pause selber einplanen! An Mo und Do (08:15-18:15) zieht es sich oft und in der Winterzeit geht man natürlich im Dunkeln nachhause - was man aber wie ich finde auch aushält :)
Sehr gut! Gegenüber anderen Ausbildungen verdient man als Azubi bei der Naspa wirklich top. Es würde mich wundern wenn sich jemand darüber beschweren würde.
Super nette Ausbilderinnen, welche wo sie können helfen und stets ehrlich und aufrichtig sind
Egal ob der Spaß beim Arbeiten, mit den Kollegen oder den Kunden - Spaßfaktor 10/10 :)
Man bekommt immer Aufgaben von den Beratern, welche man zwar eigenständig bearbeitet aber einem direkt und ohne zögern, bei Fragen, weitergeholfen wird. Dazu könnten es tatsächlich mehr Aufgaben pro Tag sein, da man sonst manchmal nichts zu tun hat (kommt aber selten vor).
Man lernt viel neues dazu - auch für sich selbst. Jeden Tag aufs neue bekomme ich Aufgaben welche abwechslungsreich und keines Wegs langweilig sind!
Jeder hier begegnet sich mit Respekt gegenüber dem anderen und ist für Hilfe immer zu haben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns vielmals bei Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Ausbildung bei der Naspa zu bewerten!
Spaßfaktor 10/10 - das klingt sehr schön, denn: genau so soll es sein. Wir haben den Anspruch, unseren Azubis einen Ausbildungsplatz zu bieten, der sich durch stetige Unterstützung, Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung und Werte wie Respekt und Wertschätzung auszeichnet. Es freut uns, dass Sie bei Ihrem Feedback neben den Benefits vor allem diese Aspekte hervorheben.
Sollten Sie darüber hinaus Ideen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne per E-Mail an feedback@naspa.de auf uns zu, denn unser Ziel ist und bleibt es, uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Für Ihre weitere Ausbildungszeit wünschen wir Ihnen auch zukünftig Spaß und Erfolg. Sie können sich sicher sein, dass wir Sie als Teil unseres Teams sehr schätzen!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
nette Kollegen, gute Bezahlung. Außerdem hat man schnell die Möglichkeit, viele Dinge alleine zu machen und dabei zu lernen.
nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
besonders als dualer Student sind viele Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Auch als Azubi stehen viele Wege offen.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden, einzig die beiden "langen Tage" Montag und Donnerstag, wo bis 18 Uhr gearbeitet werden muss, könnten bemängelt werden.
spätestens nach den Tarifverhandlungen sind die Vergütungen für Azubis und duale Studenten sehr gut.
3 nette und kompetente Ausbilderinnen
oftmals abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Aufgaben sind sehr verschieden, manche machen natürlich mehr Spaß als andere, was wohl aber ziemlich normal ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie uns auf diesem Weg ein Feedback geben!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem dualen Studium bei der Naspa sehr zufrieden sind und uns aufgrund Ihrer vielen positiven Erfahrungen weiterempfehlen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie uns in vielen Bereichen loben, denn: Aspekte wie Spaß bei der Arbeit, abwechslungsreiche Aufgaben, ein gutes Miteinander im Team, eine leistungsgerechte Vergütung und die Chance auf eine individuelle sowie persönliche und fachliche Entwicklung liegen uns am Herzen.
Wenn Sie den Wunsch haben, sich mit uns zum Bereich "Arbeitszeiten“ persönlich und offen auszutauschen, können Sie uns gerne zu jederzeit eine E-Mail an feedback@naspa.de schreiben. Wir werden uns anschließend schnellstmöglich mit einer Rückmeldung mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
An dieser Stelle bedanken wir uns für Ihren Einsatz bei uns im Team und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Rahmen Ihres dualen Studiums bei der Naspa!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
-Die Ausbildung ist sehr umfangreich und gut durchplant.
-Bei den Karrierechancen steht einem viele Möglichkeiten offen.
-Die Kollegen im Team und restlichen Haus sind sehr nett und es ist angenehme
mit Ihnen zu arbeiten.
Nichts!
-Siehe Thema Arbeitszeiten: Homeoffice
Ich kann mich nur wiederholen wie im Punkt -Respekt-.
Durch die netten Kollegen im gesamten Haus, herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Naspa bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich gut Hocharbeiten.
Die Naspa unterstützt auch beispielsweise Finanziell ein Berufsbegleitendes-Studium im Anschluss an die Ausbildung
oder für Quereinsteiger.
Ich bleibe nach der Ausbildung definitiv in der Firma und habe vorab auch schon eine faire und aussichtsreiche Stelle angeboten bekommen.
Auch mein Wunsch in meiner Aktuellen Filiale (Bad Schwalbach) zu bleiben wurde berücksichtigt.
Die Arbeitszeit ist leider kein Pluspunkt.
-Zwei lange Tage und kein kurzer Tag ist nicht zu viel Arbeit, allerdings
auch nicht als positiv zu vermerken.
-Dazu kommt das auf den Filialen das Thema Homeoffice noch etwas
schwierig seien kann. Als Berater ist 1 Tag in der Woche Homeoffice
vorgesehen, das kann bei personalausfällen leider manchmal nicht
umgesetzt werden.
Hier ist noch Aufholbedarf, aber Besserung ist in Sicht.
Sehr lukrativ, erst recht nach der Tarifverhandlung 2024.
Die Ausbilder sind immer die erste Anlaufstelle bei Fragen oder Problemen, Sie kümmern sich Sehr gut um jeden einzelnen Azubi und man merkt Ihnen den Spaß an der Arbeit an.
Die Arbeit macht durchgehend Spaß und es gibt nur selten Ausnahmen, wo Kunden etwas anstrengender sind.
Viele verschiedene Tätigkeiten in sämtlichen Finanzbereichen, auch über dem klassischen Bankschalter hinaus.
Auch nach über 2 Jahren Ausbildung kommen ständig neue Themen auf einen zu und man lernt stetig neues.
Das Thema Online-Banking Tritte allerdings mit abstand am Häufigsten auf und ist gerade am Anfang der Ausbildung sehr zeiteinnehmend.
Alle Kollegen sind sehr Respektvoll untereinander und in meiner Filiale kam es nie zu Streitigkeiten oder ähnliches.
Ich Arbeite mit jedem Teammitglied gerne zusammen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung!
Der Arbeitsalltag bei der Naspa wird durch viele tolle Werte nachhaltig geprägt. Vor allem der Respekt untereinander, die Freundlichkeit und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden sowie die Hilfsbereitschaft im gesamten Team ist für ein harmonisches Miteinander unabdingbar.
Dass Sie während Ihrer Ausbildung durch das eigenständige Bewältigen von Aufgaben und durch das Tragen von Verantwortung bereits viele wertvolle Erfahrungen sammeln konnten und stetig an neuen Herausforderungen wachsen, freut uns. Es ist für uns selbstverständlich, insbesondere unseren Auszubildenden stets eine Stütze zu sein, sie vollumfänglich zu betreuen und zu fördern. So soll es sein!
Schön, dass Sie sich für Ihre zukünftige Laufbahn bereits für uns entschieden haben. Es freut uns, dass Ihre persönlichen Wünsche dabei erfüllt wurden.
Abschließend bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch an, damit wir uns zum Punkt „Arbeitszeiten“ direkt und offen austauschen können. Wir stehen Ihnen per E-Mail an feedback@naspa.de zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg im Rahmen Ihrer Ausbildung bei der Naspa und natürlich auch darüber hinaus!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
Eine gute familiäre Atmosphäre und eine stetige Weiterentwicklung gekoppelt an neue Herausforderungen in den Themen Regulatorik und Digitalisierung.
knappe Personalausstattung. Der Vertrieb im Privatkundengeschäft muss von mehr Bürokratie befreit werden.
Nachhaltige Mobilität - Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel - sollte noch stärker gefördert werden
Nachholbedarf bei Gehaltsanpassungen im AT-Bereich. Eine Zulage für das Arbeiten im Ballungsraum Rhein-Main wäre für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung hilfreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als tollen und zuverlässigen Arbeitgeber betiteln. Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere das harmonische und moderne Arbeitsklima und die Angebote im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung positiv unterstreichen. Themen wie Digitalisierung und auch Regulatorik spielen in vielen Bereichen eine wichtige Rolle, so dass wir stets daran arbeiten, unsere Mitarbeitenden „up to date“ zu halten.
Zu unseren Zielen gehört es außerdem, unsere Mitarbeitenden im Hinblick auf die Art der Kommunikation, dem Umgang miteinander und dem jeweiligen Aufgabenspektrum von der Naspa zu überzeugen.
Da wir uns aktiv für die Gesellschaft und unsere Region engagieren, ist es für uns selbstverständlich, dass wir die Nutzung des ÖPNV mit 25 % bezuschussen und die eigene Fitness zusätzlich mit unserem JobRad-Angebot fördern. Für weitere Infos zum Naspa-Jobticket/-JobRad und bei allen weiteren Anliegen, können wir uns gerne auch persönlich austauschen. Sie erreichen uns jederzeit per E-Mail an feedback@naspa.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit als Team und sind dankbar für Ihr tägliches Engagement!
Viele Grüße,
Isabelle Stein
Sehr familienfreundlich, gute Arbeitsklima und faire Bezahlung
aktuell nichts
Ich bin ein großer Fan der ISO 30415. Mir ist aber bewusst, dass deren Umsetzung für ein Unternehmen dieser Größe und innerhalb dieser engen Regulatorik schwierig ist. Dennoch gerne mal intensiv damit beschäftigen. Da geht noch etwas und die Naspa bietet eine gute Grundlage.
Das hängt bestimmt von den einzelnen Teams ab. Ich denke, es wird eher schlechter eingeschätzt als es sein sollte.
Ich kann nur meinen aktuellen Vorgesetzten bewerten und fühle mich sehr gewertschätzt und empfinde den Umgang miteinander als angenehm und offen.
Funktioniert alles. Natürlich kein Start-up, sondern immer noch eine Bank. Ein bisschen moderner geht immer, stört mich aber aktuell überhaupt nicht.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, bankweit aufgrund der Größe gibt es immer ein bisschen Potential
Faire Bezahlung, gute Zusatzangebote
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre wertschätzenden Worte! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie so zufrieden bei uns sind.
Dass Sie sich gut bei uns eingefunden haben und „Herzlich aufgenommen“ wurden, finden wir ganz wunderbar.
Wir verfolgen Tag für Tag aufs Neue das Ziel, ein unterstützendes Umfeld für die komplette Naspa zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden und Kund:innen wohlfühlen. Dass unsere Führungskräfte ein fester Bestandteil davon sind, ist unabdingbar.
Uns sind moderne, innovative Abläufe und Strukturen ein besonderes Anliegen. Deswegen freut uns, dass sich Ihre Wahrnehmung damit größtenteils deckt. Gerne können Sie unser innerbetriebliches Ideen-Management nutzen, um konkrete Anregungen darüber direkt an der richtigen Stelle zu platzieren. Darüber hinaus stehen wir Ihnen per E-Mail an feedback@naspa.de zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der Naspa!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
Regional aktiv und präsent
Kein/kaum Personal für die Stellen wo das Geld verdient wird (Filialen) / immer weniger Präsenz durch diverse Filialschließung / schlechte Bezahlung
Tarifverhandlungen im privaten Bankgewerbe waren im August erledigt - wir müssen auf drei Monate Gehaltserhöhung verzichten... was denn nun? Tarif nach freier Bankenwelt oder doch AöR??? Einfach nur zum Brechen
Im Team gut, aber viel zu wenig Personal
Das rote S kann halt was
Welche W-L-B bei dem gewollten Personalmangel???
Habe weder gute noch schlechte Erfahrungen gemacht
Angeblich im Bankentarif verankert, bezahlen aber schlecht und niedrig wie eine Behörde
Nachhaltigkeit wird nachgeblubbert wie es gerade en vogue ist
Das Team ist toll, aber das war es leider dann auch schon. Jeder einzelne überlegt etwas anderes zu machen und dann war es das mit dem Team
P a s s t
Leider mehr schein als sein
Für einen Homeoffice Tag muss man seinennPC am Arbeitsplatz abbauen statt ein Laptop zu erhalten
Viel heiße Luft, wenig zielführendes
Passt in meinen Augen für alle
Und täglich grüßt das Murmeltier
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback. Ihre aktuelle Unzufriedenheit bedauern wir sehr. Wir nehmen die Anregungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten täglich daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist stets unser Ziel, ein Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung zu fördern. Diese Werte pflegen wir nicht nur intern, sondern auch unseren Kund:innen gegenüber.
Eine gute Zusammenarbeit als Team zu schaffen, ist uns sehr wichtig und es ist gut zu hören, dass Sie dies im Alltag auch so wahrnehmen.
Hinsichtlich Ihres Hinweises zum Thema Gehaltanpassung wurde durch die „Tarifgemeinschaft öffentliche Banken“ im Oktober eine dreistufige Gehaltserhöhung von insgesamt 11,5% beschlossen, welche wir -wie mit ver.di vereinbart- unmittelbar zum 01.11.2024 umsetzen. Die privaten Banken sind vor einigen Jahren aus der Tarifgemeinschaft der privaten und öffentlichen Banken ausgetreten und haben einen neuen Arbeitgeberverband der privaten Banken gegründet – hier wurde im August der Tarifvertrag abgeschlossen.
Gerne würden wir uns in einem persönlichen Rahmen mit Ihnen über Ihre Einschätzung austauschen. Bei Interesse können Sie jederzeit eine E-Mail an feedback@naspa.de senden.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
- Hilfsbereitschaft
- respektvoller Umgang
- sehr Unterstützend
Nichts
Man wird bei allem Unterstützt
Sehr freundlich
Sehr respektvoll und hilfsbereit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Wir sind überaus dankbar, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen. Unsere Unterstützung für neue Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Teil unserer Firmenkultur und wir sind stolz darauf, dass wir diese Werte auch in der Praxis leben.
Wir schätzen es sehr, dass Sie die Hilfsbereitschaft, den respektvollen Umgang und die Unterstützung unseres Teams hervorheben. Dies sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich versuchen, mit Leben zu füllen.
Wir sind auch dankbar für die lobenden Worte über unser Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen. Dies zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und sind dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
Man gibt sich viel Mühe Mitarbeiter zu fördern und Ihnen die Chance zu geben sich zu entwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir sind begeistert, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber bezeichnen und unsere Bemühungen, Mitarbeiter zu fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, positiv hervorheben.
Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten. Dies zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir schätzen es auch sehr, dass Sie unsere Bemühungen um die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben, die wir Ihnen bieten, loben. Dies sind wichtige Aspekte, um als Mitarbeitende:r zufrieden und motiviert zu bleiben.
Wir sind dankbar für Ihre Anerkennung im Bereich Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unseres Images. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für die Gesellschaft und die Umwelt einsetzt.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und dass Sie unsere Bemühungen so positiv bewerten. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und sind dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
So verdient kununu Geld.