Ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich bewerben sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Weiterbildungsangebote, meine direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten sind zu lang im Vgl zu anderen Mitbewerbern.
Es hat zu lange gedauert, bis der Personalmangel endlich offen angesprochen und eingestanden wurde.
Verbesserungsvorschläge
1. Öffnungszeiten ändern (verkürzen)
2. Von der flachen Hierarchie nicht nur reden, sondern anwenden
3. Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Alle hier getroffenen Feststellungen beziehen sich ausschließlich auf mein direktes Umfeld, nicht auf die gesamte Naspa.
Die AA ist im Vergleich zu früheren Jahren schlechter geworden, was nicht am Chef oder den Kollegen liegt, sondern daran, dass es immer weniger Kollegen gibt . . .
Kommunikation
Steigerungsfähig, aber akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Gut !
Work-Life-Balance
Die Naspa versucht vieles möglich zu machen, aber wenn nicht genügend Personal da ist, fällt das logischerweise schwer.
Vorgesetztenverhalten
Keine nennenswerte Kritik meinerseits.
Interessante Aufgaben
Schwierig zu beantworten, jeder Mitarbeiter hat die Chance sich innerhalb des Gesamthauses zu verändern.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, mit jedem älteren Kollegen der in Rente geht, verliert die Sparkasse fundiertes Wissen.
Arbeitsbedingungen
Tendenz fallend; viel Arbeit, zu wenig Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Gehalt/Sozialleistungen
OK, ein Stern Abzug da jede Tarifrunde nur mit Streiks annähernd zum Abschluss gebracht werden kann
Image
Lokal: TOP !
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihre Anregungen ernst.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Zuverlässigkeit, unsere Weiterbildungsangebote und Ihre direkten Kolleg:innen schätzen. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und dass Sie die Möglichkeit haben, sich persönlich und beruflich zu entwickeln.
Insbesondere die Personalsituation sowie der anstehende Generationenwechsel sind für uns -wie für fast alle Arbeitgeber- ein wichtiges Thema, auf das wir ein besonderes Augenmerk legen durch:
- professionelles Recruiting,
- Nachfolgeplanung und Wissenstransfer,
- Optimierung von Prozessen und
- natürlich der Nutzung von allen Möglichkeiten der Digitalisierung, die Arbeitserleichterungen mit sich bringen.
Wir teilen Ihre Meinung, dass die Naspa ein wichtiger Arbeitgeber in der Region ist und dass wir ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben. Dies soll auch in Zukunft so bleiben und ist daher fest in unseren Unternehmenswerten verankert.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei unserer Naspa!
Viele Grüße,
Isabelle Stein