Ein sehr schlechter Arbeitgeber und sehr unfähige Führungskräfte im Bereich Gesamtbanksteuerung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Kann ich nicht empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Ich habe nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Klare Kommunikation
-Die neuen Mitarbeiter richtig einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht zeitgemäß. Die Kollegen im Bereich Gesamtbanksteuerung sind sehr unfreundlich, nicht hilfsbereit und sehr verurteilend. Die Vorgesetzten sind hinterhältig und sind nicht transparent.
Kommunikation
Es findet meiner Meinung nach keine ehrliche & offene Kommunikation statt. Es wird nichts klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren sehr unfreundlich und waren nicht bereit mich bei der Einarbeitung zu unterstützen. Ich hatte häufig das Gefühl, dass hinter dem Rücken über einem schlecht gesprochen wird oder Intrigen geschmiedet werden.
Vorgesetztenverhalten
Solche unfreundlichen und falschen Vorgesetzten hatte noch nie in meinem Leben. Die Vorgesetzten im Bereich Gesamtbanksteuerung sind sehr unfreundlich und intrigant.
Meine Meinung sehr hierarchisch aufgebaut und ich hatte das Gefühl, dass es strikt von oben nach unten patriarchal delegiert wird.
Ich denke, dass es mittlerweile modernere Führungsstile gibt. Die Siebzigern sind vorbei.
Interessante Aufgaben
Ich hatte das Gefühl, dass man stark ausgebremst wird, wenn man eigenständig arbeitet.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es hier keine Gleichberechtigung.
Ich hatte die Erfahrung gemacht, dass ältere Herren Vorteile hatten.
Es gab sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr alte Büros und sehr alte IT. Das alles ist nicht zeitgemäß. Es gibt keine höhenverstellbare Tische oder in irgendeiner Form moderne Ausstattungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Für die Finanzbranche ist das Gehalt eher im unteren Bereich.
Image
Das Image ist für so einen schlechten Arbeitgeber viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde keine Weiterbildung genehmigt oder in irgendeiner Form gefördert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedauern, dass Sie nicht länger Teil unseres Teams sind und dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
An dieser Stelle betonen wir, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen. Kritik können wir am besten nachvollziehen und passend darauf reagieren, wenn diese konstruktiv und sachlich ausgedrückt wird. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie dies bei Ihrer Bewertungsabgabe berücksichtigen.
Das Thema Leadership liegt uns sehr am Herzen und ist daher ein Schwerpunkt in unserer gemeinsamen Entwicklung mit unseren Führungskräften.
Ein wesentlicher Bestandteil sind hier Wertschätzung, transparente Kommunikation auf Augenhöhe und ein authentisches Führungsverständnis, welches eine Arbeitsatmosphäre des Miteinanders schafft.
Sie können uns gerne persönlich kontaktieren, wenn Sie das Bedürfnis haben, sich noch einmal direkt mit uns auszutauschen. Wir stehen Ihnen dazu per E-Mail an feedback@naspa.de zur Verfügung!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein