Selbständiges Arbeiten in den übertragenen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzleistungen, ich werde als Mensch gesehen und nicht als reiner Produktionsfaktor, tolle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu starke Unterschiede bei der Attraktivität der Arbeitsplätze zwischen dem Vertrieb und dem Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen weiter vereinfachen. Noch mehr auf die Menschen schauen. Auch wenn es in der Finanzbranche noch üblich ist: Weg mit dem Zählen, Messen, Wiegen und den Ranglisten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team absolut wohl
Kommunikation
Ich kann mich immer ausreichend informieren. Regelkommunikation ist gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team kann ich mich voll auf Alle verlassen.
Work-Life-Balance
Da ich aktuell in meinen inneren Antreibern arbeite, passt diese wieder gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter motiviert mich durch sein Vertrauen in mich.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit Kunden, die auch schon mal sehr anspruchsvoll sind.
Gleichberechtigung
Für mich passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
da ich auch schon etwas älter bin; keine Wünsche
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes darf moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin hier sehr zufrieden
Image
ich bin stolz dabei zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Für mich endet bald das Arbeitsleben in ein paar Jahren. Bis heute wurde ich immer gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns vielmals bei Ihnen für die Zeit und Mühe, die Sie in die Bewertung gesteckt haben!
Es ist schön zu hören, dass Sie so viele Aspekte bei der Naspa positiv einordnen. Wir haben stets den Anspruch, alles dafür zu tun, dass sich unsere Mitarbeitenden -egal in welcher Altersklasse 😊 – bei uns wohlfühlen.
Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich ein Leben lang weiterzuentwickeln sowie die Kommunikation auf Augenhöhe sind daher wesentliche Aspekte unseres Leitbildes. Ein enger und offener Austausch mit dem Team, der Führungskraft und mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Bereichen ist uns sehr wichtig.
Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass jede:r die Möglichkeit hat, sich über Themen, die ihn/sie interessieren, zu informieren. Dafür nutzen wir neben dem Intranet unsere Mitarbeiter-App, unseren Newsletter und unsere Plattform für Benefits und Weiterbildungsangebote (Campus Personal). Alle Kanäle sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ausgerichtet. Und da keine Veröffentlichung ein persönliches Gespräch ersetzen kann, stehen wir Ihnen selbstverständlich auch gerne persönlich zur Verfügung.
Abschließend bedanken wir uns bei Ihnen für Ihren Einsatz im Team und freuen uns auf unsere gemeinsame Zukunft!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein