Sicherer Arbeitgeber jedoch mit vielen Abstrichen für den Mitarbeiter im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Hat über die letzten Jahre stark nachgelassen. Liegt auch an der Unterbesetzung in den Filialen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Häufiger Personalwechsel in den Filialen.
Work-Life-Balance
Flexibilität gibt es vor allem in den internen Abteilungen. In der Filiale sieht hier schon ganz anders aus. Homeoffice wird angeboten, kann aber in den Filialen kaum umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es vor allem auf die Führungskraft an.
Interessante Aufgaben
Beratungen sind doch immer wieder gleich. Die Aufgaben meistens klar definiert, Spielraum gibt es meist nicht. Neue und interessante Aufgaben im Vertrieb selten.
Arbeitsbedingungen
In den internen Abteilungen sicherlich top. In der Filiale eher mäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter in internen Abteilungen verdienen mehr als im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Bist du einmal im Vertrieb und zeigst gute Leistungen, hängst du fest. Ein Wechsel in eine interne Abteilung fast unmöglich.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern zu lesen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre wahrgenommen hatten. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden untereinander gut verstehen und gemeinsam mit der Führungskraft an einem Strang ziehen. Daher nehmen wir Ihre Aussage hinsichtlich der personellen Situation sehr ernst und versichern Ihnen, dass wir alles dafür tun, neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen.
Wir möchten zudem gerne verstehen, wie es zu der Wahrnehmung gekommen ist, dass ein Jobwechsel für gute Mitarbeitende aus dem Vertrieb „fast unmöglich“ ist. Dies ist nicht im Sinne unserer Vorstellung von Personalentwicklung. Um uns kontinuierlich zu verbessern, möchten wir Sie daher einladen, uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch oder über feedback@naspa.de zu schildern.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele Grüße, Isabelle Stein