48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Regional aktiv und präsent
Kein/kaum Personal für die Stellen wo das Geld verdient wird (Filialen) / immer weniger Präsenz durch diverse Filialschließung / schlechte Bezahlung
Tarifverhandlungen im privaten Bankgewerbe waren im August erledigt - wir müssen auf drei Monate Gehaltserhöhung verzichten... was denn nun? Tarif nach freier Bankenwelt oder doch AöR??? Einfach nur zum Brechen
Im Team gut, aber viel zu wenig Personal
Das rote S kann halt was
Welche W-L-B bei dem gewollten Personalmangel???
Habe weder gute noch schlechte Erfahrungen gemacht
Angeblich im Bankentarif verankert, bezahlen aber schlecht und niedrig wie eine Behörde
Nachhaltigkeit wird nachgeblubbert wie es gerade en vogue ist
Das Team ist toll, aber das war es leider dann auch schon. Jeder einzelne überlegt etwas anderes zu machen und dann war es das mit dem Team
P a s s t
Leider mehr schein als sein
Für einen Homeoffice Tag muss man seinennPC am Arbeitsplatz abbauen statt ein Laptop zu erhalten
Viel heiße Luft, wenig zielführendes
Passt in meinen Augen für alle
Und täglich grüßt das Murmeltier
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback. Ihre aktuelle Unzufriedenheit bedauern wir sehr. Wir nehmen die Anregungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten täglich daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist stets unser Ziel, ein Miteinander und die gegenseitige Wertschätzung zu fördern. Diese Werte pflegen wir nicht nur intern, sondern auch unseren Kund:innen gegenüber.
Eine gute Zusammenarbeit als Team zu schaffen, ist uns sehr wichtig und es ist gut zu hören, dass Sie dies im Alltag auch so wahrnehmen.
Hinsichtlich Ihres Hinweises zum Thema Gehaltanpassung wurde durch die „Tarifgemeinschaft öffentliche Banken“ im Oktober eine dreistufige Gehaltserhöhung von insgesamt 11,5% beschlossen, welche wir -wie mit ver.di vereinbart- unmittelbar zum 01.11.2024 umsetzen. Die privaten Banken sind vor einigen Jahren aus der Tarifgemeinschaft der privaten und öffentlichen Banken ausgetreten und haben einen neuen Arbeitgeberverband der privaten Banken gegründet – hier wurde im August der Tarifvertrag abgeschlossen.
Gerne würden wir uns in einem persönlichen Rahmen mit Ihnen über Ihre Einschätzung austauschen. Bei Interesse können Sie jederzeit eine E-Mail an feedback@naspa.de senden.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
- Hilfsbereitschaft
- respektvoller Umgang
- sehr Unterstützend
Nichts
Man wird bei allem Unterstützt
Sehr freundlich
Sehr respektvoll und hilfsbereit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wunderbare Bewertung! Wir sind überaus dankbar, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen. Unsere Unterstützung für neue Kolleginnen und Kollegen ist ein wichtiger Teil unserer Firmenkultur und wir sind stolz darauf, dass wir diese Werte auch in der Praxis leben.
Wir schätzen es sehr, dass Sie die Hilfsbereitschaft, den respektvollen Umgang und die Unterstützung unseres Teams hervorheben. Dies sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich versuchen, mit Leben zu füllen.
Wir sind auch dankbar für die lobenden Worte über unser Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen. Dies zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und sind dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
Man gibt sich viel Mühe Mitarbeiter zu fördern und Ihnen die Chance zu geben sich zu entwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir sind begeistert, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber bezeichnen und unsere Bemühungen, Mitarbeiter zu fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, positiv hervorheben.
Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten. Dies zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir schätzen es auch sehr, dass Sie unsere Bemühungen um die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben, die wir Ihnen bieten, loben. Dies sind wichtige Aspekte, um als Mitarbeitende:r zufrieden und motiviert zu bleiben.
Wir sind dankbar für Ihre Anerkennung im Bereich Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unseres Images. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich für die Gesellschaft und die Umwelt einsetzt.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und dass Sie unsere Bemühungen so positiv bewerten. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und sind dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
Das große Interesse die Mitarbeiter zu fördern und Ihnen die Chance zu geben sich individuell weiterzubilden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie uns als einen tollen Arbeitgeber betiteln und besonders das Miteinander sowie die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden loben. Wir legen viel Wert auf ein freundliches und respektvolles Arbeitsklima.
Es ist schön zu sehen, dass Sie fast alle Kategorien ausnahmslos positiv bewerten und keinerlei Verbesserungspotenzial sehen. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeitenden und nehmen Ihre Anregungen ernst. Dass Sie rundum zufrieden bei uns sind und gerne zur Arbeit kommen, bedeutet uns viel.
Falls Sie Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, können Sie uns jederzeit per E-Mail feedback@naspa.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß auf Ihrem Weg bei uns.
Viele Grüße,
Isabelle Stein
des is die dritt schlecht Bewerdung für unsern Schubbe. Es werd von obbe nach unne Druck gemacht. Des is net schee. Es sind in de letzte Joar werklisch gude Leit gegange. Ei isch kannse verstehn!
Die Leit mache uns Druck ohne End.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen haben.
Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und möchten an dieser Stelle betonen, dass wir täglich unser Bestes geben, um unserem Team eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsumgebung zu geben.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Insbesondere Ihre Anmerkung zum "Druck" bei der Naspa können wir vollständig und besser verstehen, wenn Sie Ihre Meinung auf eine sachliche und konstruktive Art und Weise äußern. Sollten Sie Ihre Bewertung dahingehend noch einmal überarbeiten, wissen wir dies sehr zu schätzen.
Darüber hinaus können Sie sich gerne bei uns melden, wenn Sie sich im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit uns austauschen möchten. Wir wären an diesem Austausch interessiert und stehen Ihnen per E-Mail an feedback@naspa.de gerne zur Verfügung.
Für Ihren Kontakt bedanken wir uns bereits jetzt und wünschen Ihnen alles Gute bei uns.
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
Schlechte Organisation an manchen Punkten, veraltete Technik, manchmal abwertende "Kollegen" aus anderen Abteilungen und höheren Rängen, Versprechungen von Veränderungen werden spät oder gar nicht eingehalten
Bessere Struktur fürs Personalmanagement, Technik aufarbeiten, Home Office tatsächlich besser einführen statt nur drüber zu reden, Gehaltsleistungen anpassen
Variiert je nach Filiale, Abteilung und der Kundenfrequenz sehr stark
Lange Öffnungszeiten an 2 Tagen die Woche kombiniert mit unnötigen langen Zeiten von 1,5h, in der die Filiale für die Mittagspause geschlossen ist, ergeben, dass man gefühlt nur in der Filiale ist.
Home Office wird nur fürs Image als Benefit geboten, wenn man einen Tag in der Woche dann Home Office einrichten kann, war es bis dahin ein langatmiger Prozess. Manchmal können aus "personellen" Gründen die Mitarbeiter trotzdem kein Home Office machen.
Weiterbildung ist gegeben, wenn aber personell keine Verbesserung erfolgt, sitzt man die nächsten Jahre am gleichen Punkt fest, informiert man sich etwas zu früh über mögliche Fortbildungen oder neue Stellen, muss man an die richtigen Personalleiter kommen, ansonsten wird man sogar beleidigt
Inzwischen ist das Gehalt in Konkurrenz mit Löhnen beim Einzelhandel und das ist traurig
Mit manchen Kollegen kann man konstruktive und faire Absprachen und Arbeitsteilung durchführen, mit anderen wiederum gar nicht.
Ältere Kollegen werden teilweise viel zu bevorzugt behandelt, während jüngere, neu eingearbeitete Mitarbeiter liegengelassen werden.
Hängt enorm stark davon ab, wen man vor sich hat. Kollegen aus anderen Abteilungen sind teilweise sehr herablassend, genervt oder einfach fehl am Platz.
Komplett veraltete Technik, je nach Filiale 30 Jahre alte Einrichtung in alten Orange/Blau Tönen, obwohl die Sparkasse seit Jahren anders aussieht.
Siehe ein Feld weiter.
Als Servicemitarbeiter macht man täglich Online Banking für Menschen ohne Deutsch und Englischkenntnisse, beantwortet eben genannten Kunden mit Hand und Fuß, warum ihre Karte gesperrt ist oder versucht der einzigen, verfügbaren Beraterin einen Termin einzutragen, was manchmal urtopisch schwer ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und bedauern, dass Sie nicht vollständig zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind.
Als Arbeitgeber streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeitenden glücklich macht, erfüllt und unterstützt. Dazu gehört auch, dass wir lebenslanges Lernen für unser gesamtes Team fördern und viele Möglichkeiten und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung anbieten.
Ihre Beschreibungen entsprechen in einigen Punkten leider in keiner Weise unserem Anspruch und unserem Verständnis von einem wertschätzenden Miteinander und einer transparenten, wertschätzenden Kommunikation.
Bei der Naspa ist das Arbeiten von Zuhause verbindlich geregelt und auch in Finanz-Centern grundsätzlich möglich, solange sichergestellt ist, dass wir vor Ort für unsere Kundinnen und Kunden da sein können. Zu dem Kern einer Sparkasse gehört neben dem regionalen Engagement, allen Menschen die Teilhabe am Zahlungsverkehr zu ermöglichen. Wir arbeiten daher bereits an Lösungen, um Sprachbarrieren zu überwinden und so den bestmöglichen Service für alle Beteiligten zu bieten.
Gerne möchten wir uns zu den von Ihnen genannten Punkten noch einmal persönlich mit Ihnen austauschen und freuen uns, wenn Sie uns zu diesem Zweck eine E-Mail an feedback@naspa.de senden.
Für Ihre Kontaktaufnahme danken wir Ihnen im Vorfeld und wünschen Ihnen alles Gute bei der Naspa.
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
Die Naspa hat eine äußerst gute Firmenkultur, welche einen positiven Einfluss sowohl auf die Arbeitsatmosphäre als auch auf das tägliche Miteinander hat.
sehr angenehm
ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten sehr gut
ist aufgrund einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft und Teamspirit stark zu spüren
wertschätzend, hilfsbereit und interessiert
stets freundlich und auf Augenhöhe
facettenreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Firmenkultur und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Work-Life-Balance und interessante sowie vielfältige Aufgaben erleben. Ihre Worte bestätigen uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Wir wissen Ihre Anerkennung der Hilfsbereitschaft, des Teamspirits, der Wertschätzung und des freundlichen Miteinanders zu schätzen. Ihre Rückmeldung motiviert uns sehr, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir wünschen Ihnen nur das Beste bei uns im Team!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
kürzere/schnellere Wege zur Entscheidung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als einen tollen Arbeitgeber betiteln und auf diesem Weg weiterempfehlen. Es ist schön, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der Naspa in fast allen Bereichen mit 4 und 5 Sternen bewerten. Auch Ihren konstruktiven Hinweis zu unseren Entscheidungswegen wissen wir zu schätzen. Gerne können Sie unser innerbetriebliches Ideen-Management nutzen, um konkrete Anregungen darüber direkt an der richtigen Stelle zu platzieren.
Um die gute Zusammenarbeit auch zukünftig aufrecht zu erhalten, werden wir weiterhin unser Bestes geben!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
Flexibilität, symmetrische Kommunikation mit Arbeitskollegen, gute Einbindung in Team-Meetings.
Teils einseitige Arbeit, veraltete Software für den Kundenkontakt.
Online Schulungen öffentlich für jede Pedson, welche sich weiterbilden möchte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, welches Sie auf diesem Weg mit uns teilen!
Schön, dass Sie insbesondere die Flexibilität und die Art der Kommunikation im Team schätzen.
Auch für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag zum Thema Onlineschulungen sind wir dankbar. Übrigens: Auf unserer Naspa-Homepage (www.naspa.de) finden Sie und Ihre Kundinnen und Kunden im Bereich "Tipps & Hilfe" bereits Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu verschiedenen Themen. Auch unsere digitale Chat-Assistentin Linda hilft gerne bei individuellen Fragen oder stellt bei Bedarf den Kontakt zu Berater:innen her.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei uns weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße, Isabelle Stein
- sehr interessante Aufgaben
- kontinuierliche Forderung und Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung
- stetige Weiterbildung und Seminare
- klasse Teamzusammenhalt
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Es ist schön zu hören, dass unsere Angebote der Weiterbildungen genutzt werden und neben Ihrer interessanten Tätigkeit zu Ihrer Zufriedenheit bei uns im Hause beitragen.
Ebenfalls ist es sehr schön, dass Sie den Teamzusammenhalt so hervorheben. Das sind Werte, für die wir stehen und wir freuen uns, dass diese auch so gelebt werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem Weg bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
So verdient kununu Geld.