Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nahezu keine Reisebereitschaft erforderlich
Bessere Gehälter bezahlen
Den Umgang zwischen den älteren und Jüngeren Kollegen in machen Abteilungen
Vielseitigere Aufgabgen und mehr Respekt. Beziehungsweise sollte man auf fragen oder Anregungen eingehen und nicht abwertend reagieren
Ich verstehe die Frage nicht
Den großen "Wasserkopf" in den oberen Etagen.
Führe eine Arbeit von 10 Minuten aus und erkläre 30 Minuten warum du das jetzt so gemacht hast.
Produktive Arbeit sollte gefördert und auch gefordert werden. Auf der Baustelle wird das Geld verdient.
Jeder möchte nur noch "leiten", arbeiten möchte keiner mehr
Gab es früher...
Funktioniert im großen und ganzen
Eingestellt wird, wer schon einmal an einem Kabel vorbei gelaufen ist.
Der Ober sticht den unter
Nicht geschimpft, ist gelobt genug
Gab es früher, bei der alten Generation!!!
Kollegialität
Urlaubsplanung
Mehr Angebote für Weiterqualifizierung
Atmosphäre eher schlecht, Probleme werden ignoriert wenn es bestimmte Leute betrifft,ansonsten wird vorgeheuchelt
So lange man immer arbeiten geht und immer Bereitschaft zeigt ist alles gut
Man soll sich nicht weiter bilden
Die Sozialleistungen sind schon in Ordnung, soll vielleicht vom Gehalt ablenken
Was ist das?
Wenigstens halten die Kollegen zusammen, zumindest die meisten
Kaum respekt
Eher ganz schön schlecht
Teilweise arbeiten mit veralteten und kaputten geräten
Wird zwar immer gesagt,ist aber das Gegenteil davon was in dieser Firma gemacht wird
Immer das selbe
- dass man mich nett behandelt
- dass man mir Arbeitsschritte gut erklärt
- aggressive Azubis aus dem 3. Lehrjahr
nichts
Meine Kollegen
Früh Verantwortung zu übernehmen (einem wird etwas zugetraut)
Parkmöglichkeiten
Homeoffice, Gleitzeit
Das ich meine Bewertung dauernd überarbeiten muss, da jede einfache Kritik direkt bemängelt wird.
Schlagzahl erhöhen bei internen Prozessen.
Kritik auch mal annehmen
Eine Lohnerhöhung ist ein schwieriges Thema
Das Unternehmen sollte die Gehälter der Arbeiter einstufen. Dies ist im Moment dann der Fall, wenn ein neuer Kollege ohne Erfahrung kommt und das gleiche oder ein höheres Gehalt hat als ältere Kollegen mit Erfahrung.
So verdient kununu Geld.