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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAT Neuberger Anlagen-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NAT Neuberger Anlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NAT Neuberger Anlagen-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personal-Team

sozial. Die Unternehmensstrategie der NAT steht für eine nachhaltige Entwicklung von Mensch und Umwelt. Deshalb handeln wir verlässlich und ganzheitlich, denken sozial und gemeinschaftlich. klar. Die NAT hat klare und verständliche Führungsgrundsätze. Vereinbarungen werden grundsätzlich eingeha ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personal-Team

„Vielfältigkeit ist eine große Stärke von uns. Unsere Dienstleistungen decken das komplette Gebiet der Elektrotechnik ab. Mit hochwertiger Technik und technischer Vielfalt an maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden im Bereich der Anlagentechnik. Dienstleistungen werden von Menschen gemacht, al ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder möchte nur noch "leiten", arbeiten möchte keiner mehr

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht geschimpft, ist gelobt genug

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert im großen und ganzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ober sticht den unter

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es früher, bei der alten Generation!!!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre eher schlecht, Probleme werden ignoriert wenn es bestimmte Leute betrifft,ansonsten wird vorgeheuchelt

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