mieses Management und furchtbare Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima, verlogenes und heuchlerisches Geschwätz, Strukturen aus dem Mittelalter, kein Verständnis für Menschen oder bereit Veränderungen anzugehen, Bewertung von Mitarbeitern am Umsatz orientiert, 0 Grad Selbstreflektion!
Verbesserungsvorschläge
Führung ernst nehmen und Kritikfähig werden, Mitarbeiter leiten anstatt mit Druck und schlechten Launen zu agieren!
Planung statt Chaos-Modus!
Arbeitsatmosphäre
es wird von Tag 1 klar, dass im Unternehmen ein gutes miteinander vorgegaukelt wird. dreht man sich um wird über jede Kleinigkeit gelästert und hintenrum schlecht gemacht. Kein einziges ehrliches Wort in dieser Firma zu finden.
Kommunikation
Es gibt eine klare Ansage der Chefin und die hat man zu befolgen, seine Meinung kann man getrost für sich behalten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich, man ist auf sich allein gestellt. Nachfragen werden direkt im gesamten Laden verbreitet und furchtbar über einen hergezogen. Es gibt 2-3 Kollegen, die sich selbst als höherwertig ansehen und diese „Stellung“ auch mit allen mitteln gegenüber neuen Kollegen verteidigen.
Work-Life-Balance
Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Die Arbeit wird von Woche zu Woche mehr und es wird natürlich erwartet, dass man alles fertig macht. Home-Office gibts nicht und es wird streng darauf geachtet, dass man keine Überstunden aufschreibt. Die Chefs kontrollieren jeden Mausklick, jeden Schritt und machen Druck bis man eben mehr Geld reinbringt als die Firma einem bezahlt. Jegliche Versprechungen „wir kontrollieren keine Zeiten und man ist flexibel bei uns“ sind schlichtweg gelogen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Die schlechte Laune wird gerne an allen ausgelassen insbesondere an neuen Mitarbeitern, Fehlende Planung und Zielsetzung wird mit „wir sind im Chaosmodus“ und jetzt müssen halt alle funktionieren begründet. Ausser Druck mehr Umsatz zu bringen und dumme Sprüche bekommt man keinerlei Informationen oder Unterstützung. Informationen zu neuen Produkten werden bewusst nicht verteilt, sondern man wird hier systematisch „uninformiert“ gelassen. Die Vorgesetzten haben keinen Plan, keine Kompetenzen und regieren frei nach dem Motto heute so morgen so. Ich habe bislang nichts schlimmeres erlebt!
Interessante Aufgaben
Egal für welche Rolle man sich bewirbt oder welche Position man hat, wenn die Chefs etwas ansagen hat man zu spuren. Das bedeutet, heute Callcenter-Mitarbeiter, morgen Customer-Support, übermorgen Getränkekisten schleppen und dann am Freitag vor Wochenende noch kurz Messestand aufbauen oder eine Live-Demo vor irgendeinem Kunden zeigen.
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter/in wird man behandelt wie ein Azubi in den 80ern. Erstmal soll man sich beweisen und jegliche Aufgaben ohne Rückfragen übernehmen. Es gibt gravierende Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, was sich täglich zeigt. Es wird mit Druck und Angst regiert.
Arbeitsbedingungen
Man geilt sich regelrecht dran auf, dass Apple Produkte zur Verfügung gestellt werden und bekommt ausführlich das tolle neue Gebäude gezeigt. Leider wurde hier kein Wert auf Privatsphäre o.ä. gelegt. Es gibt 2 Großraumbüros und jedes Wort wird mitgehört. Wenn bspw. 2 Leute gleichzeitig in einem Meeting sind, hört man sein eigenes Wort nicht mehr. Höhenverstellbare Schreibtische und „gehobene Ausstattung“ bekommen nur Mitarbeiter, die es nach Meinung der Chefin auch Wert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lächerlich! Die Firma arbeitet nach dem Prinzip, solange es uns gut geht ist alles andere egal!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich stark am Mindestlohn und variiert zwischen den Mitarbeitern. Leistung wird nicht honoriert, sondern man bekommt dann ein Goodie. Es wird insgesamt nur auf den Umsatz geschaut und der Mensch ist definitiv nur so viel Wert wie er der Firma einbringt.
Image
Selbstverherrlichung steht hier an der Tagesordnung. Wer versucht konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu machen wird als Gegner angesehen und ziemlich schnell gekickt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibts nicht, dafür sorgen die „Vorgesetzten“ sehr gründlich. Weiterbildung bedeutet hier, dass man eine Schulung zur Einwandbehandlung bekommt und nicht, dass man sich auch vernünftig und fortlaufend weiterbildet. Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass niemand schlauer wird als deren Vorgesetzte.