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NATIONAL-BANK 
AG
Bewertung

Essen und weitere

Mobbing hat System

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei National-Bank Aktiengesellschaft in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Solang man sich nicht kritisch äußert wird guter Schein gewahrt!

Kommunikation

Gute Kommunikation ist eine Einbahnstraße

Work-Life-Balance

Wenn man damit werben kann wird es gerne erwähnt aber nicht wirklich gelebt!

Vorgesetztenverhalten

Einseitige Sichtweisen und Flurfunkmeinung zählt viel mehr als eine offene Diskussion.

Gleichberechtigung

Zu sehr Männerdominiert (siehe Vorstand)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier wird es groß geschrieben um Reputation zu wahren! Kollegen werden plötzlich ins Off versetzt um dann extern Menschen mit weiten Anfahrtswegen einzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt erst in den letzten zwei Jahren davor eher defensiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Bereich Personal

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erlebnisse in unserem Unternehmen hatten. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits vor Ihrem Austritt mit uns das Gespräch gesucht hätten, so hätten wir gezielt auf einzelne Handlungsfelder und Ihre persönliche Situation eingehen können. Es ist wichtig, Mobbing ernst zu nehmen und aktiv dagegen vorzugehen, um ein respektvolles und sicheres Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Unsere Wahrnehmung ist, dass wir eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur leben, in der offene Kommunikation einen hohen Stellenwert hat. Zu diesem Sachverhalt hat uns auch die letzte Beschäftigtenbefragung eine hohe Zustimmung bestätigt.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und danken für Hinweise und Anregungen, die uns dabei helfen können, uns kontinuierlich zu verbessern. Die Gehalt-/Sozialleistungen oder die Work-Life-Balance bewerten Sie negativ. Als tarifgebundenes und mitbestimmtes Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, die damit verbundenen Rahmenbedingungen umzusetzen. Wir freuen uns, dass in unserer NATIONAL-BANK ein gutes Miteinander herrscht, in dem die Kolleginnen und Kollegen sich bei Bedarf auch über das vertraglich geforderte Maß hinaus gegenseitig unterstützen.

Das Verhalten von Vorgesetzten bewerten Sie ebenfalls negativ. Ohne Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits an dieser Stelle leider nicht möglich.

Sie führen aus, dass externe Einstellungen mit langen Anfahrtswegen erfolgen. Unsere Wahrnehmung ist hier eine andere, so setzen wir uns beispielsweise schon bei der Einstellung unserer Auszubildenen für einen wohnortnahen Einsatz ein. Es kommt auch vor, dass bei der Verpflichtung guter Fachkräfte nicht immer ein wohnortnaher Einsatz möglich ist, jedoch finden Sie an allen unseren Standorten direkte Nahverkehrsanbindungen, die wir auch mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket fördern.

Uns ist ein offener und fairer Umgang auch mit ehemaligen Mitarbeitenden sehr wichtig. Gerne laden wir Sie daher zu einem persönlichen Gespräch ein, denn Ihrer Bewertung steht eine Vielzahl von zufriedenen Mitarbeitenden gegenüber. Insofern würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

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