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AG

Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und danken für Hinweise und Anregungen, die uns dabei helfen können, uns kontinuierlich zu verbessern. Das Verhalten von Führungskräften oder den Umgang unter Kolleginnen und Kollegen bewerten Sie negativ. Ohne Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits leider nicht möglich. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits vor Ihrem Austritt mit uns das Gespräch gesucht hätten, so hätten wir gezielt auf einzelne Handlungsfelder und Ihre persönliche Situation eingehen können. Unsere Wahrnehmung ist, dass wir eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur leben, in der offene Kommunikation einen hohen Stellenwert hat. Zu diesem Sachverhalt hat uns auch die Beschäftigtenbefragung eine hohe Zustimmung bestätigt.

Zu den Arbeitsbedingungen führen Sie aus, dass die Räumlichkeiten veraltet und dreckig sind. Diese Einschätzung teilen wir nicht. Wir arbeiten kontinuierlich an der Modernisierung unserer Räumlichkeiten. In diesem Zusammenhang haben wir in den letzten Jahren erhebliche Investitionen getätigt. Regelmäßig werden unsere Büros sowie das Mobiliar einer Überprüfung unterzogen. Sollte es vorkommen, dass ein Schreibtisch oder Bürostuhl nicht den aktuellen Standards entspricht, wird umgehend Ersatz bereitgestellt. Unsere Kolleginnen und Kollegen vom Reinigungspersonal leisten hervorragende Arbeit. In Einzelfällen genügt eine kurze Bitte, der immer sofort nachgegangen wird.

Uns ist ein offener und fairer Umgang auch mit ehemaligen Mitarbeitenden sehr wichtig. Gerne laden wir Sie daher zu einem persönlichen Gespräch ein, denn Ihrer Bewertung steht eine Vielzahl von zufriedenen Mitarbeitenden gegenüber. Insofern würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal