Regionaler Arbeitgeber, ein Spitzen-Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Notwendigkeit zum Wandel erkannt und geht es an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig schläfrig bei der Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende, z.B. baV, Deutschland-Ticket mit Fahrrad-Mitnahme, Duschmöglichkeiten, moderne und digitale Arbeitszeiterfassung, Job-Rad, Förderung von Talenten, Neueinstellungen von Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen, einige neue Führungskräfte, die erfrischenden Wind reinbringen, ein Ziel verfolgen und nicht so angestaubt sind. Die Ausstattung ist weiter zu verbessern (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), Digitalisierung auch - aber es tut sich was.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert von meinen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
National-Bank-Feeling! Einmal NBler, immer NBler :)
Work-Life-Balance
Die WLB leidet tatsächlich des Öfteren. Der größte Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht zur Erreichung der Ziele die "Meile mehr". Sie sind eng mit der Bank verbunden. Dennoch muss mehr denn je zusätzliches Personal her.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar noch "Stammesfürsten", jedoch ist seit 1-2 Jahren ein Kulturwandel hin zu mehr Wertschätzung zu erkennen. Der Umgang ist nicht mehr ganz so steif. Einige neue Führungskräfte pflegen einen jungen und modernen Stil, der gut ankommt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es hier in einer mittelständischen Privatbank viele interessante Aufgaben. Vieles, was bei Konzernbanken oder Verbundbanken ausgelagert ist, kann man hier noch selbst erlernen und begleiten. Inwieweit diese Aufgaben selbst auszugestalten sind, hängt auch ein wenig davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Viele Dinge sind von der Aufsicht reguliert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kann ich selbst keine Benachteiligung feststellen. Aktuell sind Führungspositionen von Männern besetzt. Ich habe selbst aber noch nie erlebt, dass eine Führungsposition einer weiblichen Person verwehrt worden ist, obwohl sie qualifiziert war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Viele von Ihnen sind schon mehr als 30 Jahre bei der Bank und sind stolz darauf, bis zum Renteneintritt in der Bank sein zu dürfen. Einige von Ihnen können sogar gar nicht trenne und sind anschließend noch beratend tätig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist optimierungsbedürftig. An vielen Arbeitsorten sind zwar schon neuere Tische und Stühle, welche die Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt erfüllen. Es tut sich aber ganz langsam auch etwas hinsichtlich der IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat ein besonderes Augenmerk auf ESG-Themen gelegt. Gleichzeitig fördert sie die Kunst. Bei den angebotenen Produkten ist hinsichtlich ESG noch deutlich Luft nach oben. Intern muss auf jeden Fall das "S" noch viel stärker Betonung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird sicher hier nicht reich, aber das Gehalt ist gut und die Bank ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Das Geld kommt pünktlich. Leider keine betriebliche Altersversorgung, dafür VL, Beteiligung am Deutschland-Ticket, Mitarbeiterangebote (u.a. Fitnessstudiokette). Hier ist deutlich Luft nach oben.
Image
Es gibt dieses National-Bank-Feeling der Mitarbeitenden. Darüber hinaus lebt die Bank ein wenig von ihrem Nimbus aus alten Tagen. Es gilt diesen zu erhalten und auszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank fordert und fördert.