Mittlerweile wieder viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang der Arbeitskollegen
- das Produkt selbst
- Standort des Büros
- kleine Aufmerksamkeiten die durch die Marketing Abteilung organisiert
werden
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele überforderte Führungspositionen
- uninteressierte und schlecht zu greifende Geschäftsführung
- übergriffiger Mutterkonzern mit konträrer Arbeitsmoral
- Den Führungspositionen fehlt es an klarer Vision
- Kurzfristige Prozessänderungen sind an der Tagesordnung, schaden dabei massiv dem Tagesgeschäft und stressen die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und tatsächlich auch mal Entscheidungen treffen. Es gibt so viele kompetente Mitarbeitende, die ihr Feld wirklich gut kennen und gewisse Katastrophen verhindern könnten, wenn man ihnen Gehör schenken würde.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Teams sind innerhalb sehr harmonisch. Es wird viel gelacht, sich unterstützt und sich gegenseitig motiviert. Leider kommt es seit einigen Monaten vermehrter dazu, dass sich die Abteilungen gegenseitig den schwarzen Peter zuschieben. Komischerweise wird dieses Verhalten sogar seitens Mutterkonzern gefördert und provoziert.
Kommunikation
Meist höflich und auf Augenhöhe. Allerdings wird über einige unwichtige Themen monatelang diskutiert und akute Situationen dagegen überhaupt nicht mit den betreffenden Abteilungen besprochen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Jede Absprache muss schriftlich erfolgen, da sonst Verantwortungen von sich gewiesen werden. Ideen seiten Führungsebene werden aufgezwungen, ohne die Bedenken der Fachkräfte zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei NX sind zu sehr großen Teilen wunderbar, kommunikativ und darauf bedacht, dass keiner auf der Strecke bleibt. Leider gibt es ein paar wenige die es sich zur Hauptaufgabe machen, den anderen in die Parade zu fahren und das Leben schwer zu machen. Führungspositionen scheinen aber nicht in der Lage zu sein, die Störenfriede in ihre Schranken zu weisen. Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Hauptgründe, bei NX zu arbeiten.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren haben viele Mitarbeiter unheimlich viele Überstunden gemacht, da ein Projekt das nächste jagte, Überstunden können aber abgefeiert werden, wenn man die Nerven hat zu wissen, dass die Arbeit halt einfach nur liegen bleibt, weil eine Vertretung dank des Workloads kaum möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
kommt stark drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt ein paar Vorgesetzte, die verstanden haben, dass sie ihren Mitarbeitern gegenüber eine Schutzfunktion haben. Es gibt allerdings auch einige, die der Auffassung sind, ihre Mitarbeiter seien dazu da, die Verfehlungen der Führungsebene abzufangen und den Kopf hinzuhalten
Interessante Aufgaben
(interessante) Aufgaben gibt es genug, man muss sich allerdings richtig positionieren und gute Argumente bereithalten, wieso man selbst dafür geeignet ist. Generell wird viel Eigeninitiative gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
alle arbeiten gleich viel
Arbeitsbedingungen
Büroräume sollten schon seit einiger Zeit gewechselt werden. Aktuell entsprechen sie nicht den Brandschutzbestimmungen, die Bildschirme passen nicht zusammen, Klimaanlagen waren lange kaputt, die Software hat ständig irgendwelche Bugs und das Internet fällt regelmäßig aus. Außerdem kann es recht laut werden, wenn vier Personen auf einmal in einem Raum telefonieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen unterstützt die Mobilitätswende und ist dabei tatsächlich unheimlich bunt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, daher kein großer Spielraum für individuelle leistungsbezogene Löhne
Image
Außenimage ist gut, von innen wandelt sich langsam die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
muss man Glück haben, eine strategische Personalentwicklung seitens des Unternehmens gibt es nicht. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter organisiert werden und ob es genehmigt wird, hängt von der Führungskraft ab