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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei National Express Rail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 461 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Ins Büro zu kommen ist immer sehr angenehm und die Kultur im Büro auch nett und freundlich. Man grüßt sich oft mit den Kollegen im aktiven Eisenbahnbetrieb.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Wir werden per Newsletter und inzwischen über ein eigenes FAQ-Format über den Stand der Dinge im Unternehmen unterrichtet, wenn auch nicht immer mit ordentlicher Begründung

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Ich habe bisher nur positives erlebt. "Man leidet zusammen" in dem System, welches die deutsche Eisenbahn ist. Ich höre aber auch von Kollegen aus dem aktiven Dienst, welche das Büropersonal kritisieren

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Als Werkstudent kann ich meine Zeiten selber einteilen und habe damit volle Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Meine direkten Vorgesetzen pflegen den direkten Kontakt stark und versuchen mich gut in das System Eisenbahn zu intergrieren. Man spaßt zusammen und wird auch oft dazu angehalten zusammen essen zu gehen, um sich über die aktuellen Geschehnisse und den neusten Stand der Dinge am Arbeitsplatz zu unterhalten. Die oberen Vorgesetzten lassen sich nicht so häufig blicken, versuchen aber nach Möglichkeit bei uns nach dem Rechten zu sehen und sind dann auch immer freundlich

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3,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Man wird immer wieder in spannende Projekte eingebunden, wie die alljährliche Buchfahrplanverteilung oder die Analyse von Betriebsabläufen, muss sich aber sonst auch durch immer wieder gleiche Aufgaben quälen, was eine gewisse Eintönigkeit im Job bringen kann

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