447 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
371 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessante Tätigkeiten, Umgang mit den Mitarbeitern
Manchmal hat man das Gefühl, dass etwas "im Busch ist". Es sollte Klartext aus der Geschäftsführung geredet werden.
Stabile und funktionierende IT-Infrastruktur. Keine langen Wege zum Servicedesk. Wenn man jemanden erreicht, wird das Anliegen oft an einen Admin übergeben, der bedauerlicherweise nicht im Haus ist.
Klare Strukturen und Vorgaben bilden eine einheitliche Linie im Umgang mit den Mitarbeitern. Der Umgang innerhalb einer Abteilung ist gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Zudem gibt es eine deutliche Ungleichbehandlung zwischen Tarif- und Außertariflichen Mitarbeiter. Die Lage im SPNV ist angespannt - das wirkt auf die gesamte Firma.
Der Arbeitgeber gibt viele Benefits und positioniert sich nah an den Mitarbeitern. Trotzdem ist es sehr schwer, weitere Kollegen zum Wechsel zu NX zu motivieren. Das Image ist außerhalb nicht gut. Bei den Fahrgästen aufgrund von Qualitätsmängel leider sehr schlecht.
Homeoffice und flexibles Überstunden Konto.
Keine Beanstandungen.
Der ME-TV berücksichtigt keine Qualifikationen und individuelle Fähigkeiten. Dies gilt sinngemäß für AT-Verträge.
Der Grundgedanke ist da. Könnte weniger Papier sein. Einiges wird ausgedruckt und dennoch per E-Mail versendet, weil der Prozess es so vorsieht.
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend fehlt Verständnis für die Belange anderer.
Tip top
In meinem Fall konnte mir nichts besseres passieren.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es fehlt an nichts. Die IT-Infrastruktur ist seit einigen Monaten sehr unzuverlässig. Zudem werden neuerdings Aktivitäten überwacht. Daher von 5 auf 2 Sterne ..
Kommunikation fließt.
Es wird eine bunte Philosophie gepflegt. Dies stößt den meisten Kollegen sauer auf. Niemand traut sich etwas zu sagen, da sich das Unternehmen sich hier klar dazu positioniert. Niemand von den ganzen Kollegen hat etwas gegen andere Geschlechter und sexuelle Neigungen egal welcher Art! Das "wir sind bunt" ist dennoch zu viel und wirkt nach außen für Gelächter.
Die Eisenbahnbranche ist geprägt von sich ständig ändernden Vorgaben und Vorschriften. Es wird nie langweilig. Wenn man eine Fahrberechtigung hat, kann diese ebenfalls erhalten werden.
Leider leidet es durch den Personalmangel und die Sanierung der Infrastruktur. Jeder gibt das Beste trotzdem sind viele Menschen genervt von den Ausfällen und Verspätungen
GDL Tarifvertrag
Kann ich nicht beurteilen
Kommuniziert wird viel allerdings wird auch viel immer wieder wiederholt
Jeder Tag ist anders es wird nie langweilig und eintönig
Zu meiner Zeit war die Kommunikation immer vorhanden
Nichts
Eigentlich nichts zu meckern, wer den Job wählt weiß nach einiger Zeit was auf ihn zukommt
Heiter bis wolkig
Aber nicht negativ
Wie in allen Berufsspaten , aber nicht das schlechteste
Wer will kann alles ermöglichen. Wenn der nötige Biss dahinter steckt
Natürlich…mehr geht immer
In gewissen Situationen starker Zusammenhalt
Immer positiv
Fair
Wer den Job liebt weiß was auf ihn / ihr zukommt.
Spaß, Freude, auch viel Humor , Verantwortung den Fahrgästen gegenüber, viel Arbeit
Während der ganzen Zeit der Tätigkeit immer gegeben
Immer gegeben
Jeden Tag eine Neue Herausforderung, es wird nie langweilig
An Arbeitgeber nicht viel, das gute ist das Personal auf den Zügen von Triebfahrzeugführer bis Kundenbetreuer verstehen sich alle obwohl es Bunt gemischt ist. Leider Arbeitet auch da das Office dagegen und Stachelt beide Parteien an sich gegenseitig zu melden.
Totale Überwachung, Dauer Druck, Spontane übergangen Schichten, ungefragt 50+ Stunden Wochen.
Das komplette Office Personal durch die Bank bis auf 2-3 einzelne Auwechseln.
Vielleicht auch mal mehr den Personal auf den Zug entgegen kommen und nicht nur Druck machen und Terrorisieren und drohen ständig. Ganz nsch den Motto sitzt du mehr als 7 Minuten bekommst du eine Abmahnung. Beschwert du dich über irgendwas bekommst du eine Abmahnung und mehr.
Das Personal auf den Zug wird von Büro ständig Terrorisiert und unter Druck gesetzt, zugleich das Büro aber selbst sich kein Bisschen mit den Miesen Bedingungen auf dem Zug auseinander setzt.
Einfach mal die Bewertung bei Trustpilot anschauen. Fahrgäste müssen meistens stehen weil komplett überfüllt, dasPersonal auf den Zug wird dadurch beleidigt. Auch da selten Toiletten Funktionkeren wird das Personal von beleidigt bis angegriffen. Aber die in der Oberen Riege verlangen auch bei überfüllten Zügen, dass das Personal sich dazwischen quatscht und ja nicht inaktiv ist.
Spontane Schichtänderungen, 50Stunden ungefragt versteht sich gehört zum Alltag, aber tut euch ein Gefallen beschwert euch nicht sonst habt ihr in den Unternehmen ein Problem!
Wenn man Leute kennt ja.
Normaler Tarifvertrag.
Das Ausnahmsweise ja.
NX sind 2 Familien, die gegeneinander scheinbar Arbeiten. Das wirklich Geld einbringen Team auf den Zügen und das Geld bekommen Team in den Büros.
Jeder wird gleich gut/schlecht behandelt auf den Zügen also jeder darf Überstunden machen, jeder darf selbst schauen wie er nachhause kommt bei Verspätungen usw.
Das Zugpersonal wird wie Tiere behandelt. Wehe man sagt was gegen die schlechten Bedingungen auf den Zügen. (Defekte Kontrollierte, ständig keine Toiletten, zu kalte Arbeitskleidung usw) dann bekommt man dafür eine Abmahnung.
Oft Tagelang nicht gereinigte Züge, keine Toilette an Board aber dann soll man 10 Stunden auf den Zug sein mit Wendezeit Pausen. So das man dann 10 Stunden keine Möglichkeit hat auf die Toilette zu gehen, sagt man aber das man den Zug verlassen muss dann bekommt man noch aus den Büro eine Pampige Antwort.
Man wird in Stich gelassen auf ganzer Linie und wehe man Kritisiert was, dann wird man von Büro rausgeekelt.
Büro darf alles Homoffice nicht anwesend sein usw, Zug Personal darf nichtmal den Mund aufmachen, sich kurz setzen oder ähnliches.
Das wohl einzige Positive in Moment an NX.
- Umgang der Arbeitskollegen
- das Produkt selbst
- Standort des Büros
- kleine Aufmerksamkeiten die durch die Marketing Abteilung organisiert
werden
- flexible Arbeitszeiten
- viele überforderte Führungspositionen
- uninteressierte und schlecht zu greifende Geschäftsführung
- übergriffiger Mutterkonzern mit konträrer Arbeitsmoral
- Den Führungspositionen fehlt es an klarer Vision
- Kurzfristige Prozessänderungen sind an der Tagesordnung, schaden dabei massiv dem Tagesgeschäft und stressen die Mitarbeitenden
Zuhören und tatsächlich auch mal Entscheidungen treffen. Es gibt so viele kompetente Mitarbeitende, die ihr Feld wirklich gut kennen und gewisse Katastrophen verhindern könnten, wenn man ihnen Gehör schenken würde.
Die meisten Teams sind innerhalb sehr harmonisch. Es wird viel gelacht, sich unterstützt und sich gegenseitig motiviert. Leider kommt es seit einigen Monaten vermehrter dazu, dass sich die Abteilungen gegenseitig den schwarzen Peter zuschieben. Komischerweise wird dieses Verhalten sogar seitens Mutterkonzern gefördert und provoziert.
Außenimage ist gut, von innen wandelt sich langsam die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
In den letzten Jahren haben viele Mitarbeiter unheimlich viele Überstunden gemacht, da ein Projekt das nächste jagte, Überstunden können aber abgefeiert werden, wenn man die Nerven hat zu wissen, dass die Arbeit halt einfach nur liegen bleibt, weil eine Vertretung dank des Workloads kaum möglich ist.
muss man Glück haben, eine strategische Personalentwicklung seitens des Unternehmens gibt es nicht. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter organisiert werden und ob es genehmigt wird, hängt von der Führungskraft ab
Tarifvertrag, daher kein großer Spielraum für individuelle leistungsbezogene Löhne
das Unternehmen unterstützt die Mobilitätswende und ist dabei tatsächlich unheimlich bunt.
Die Kollegen bei NX sind zu sehr großen Teilen wunderbar, kommunikativ und darauf bedacht, dass keiner auf der Strecke bleibt. Leider gibt es ein paar wenige die es sich zur Hauptaufgabe machen, den anderen in die Parade zu fahren und das Leben schwer zu machen. Führungspositionen scheinen aber nicht in der Lage zu sein, die Störenfriede in ihre Schranken zu weisen. Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Hauptgründe, bei NX zu arbeiten.
alle arbeiten gleich viel
kommt stark drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt ein paar Vorgesetzte, die verstanden haben, dass sie ihren Mitarbeitern gegenüber eine Schutzfunktion haben. Es gibt allerdings auch einige, die der Auffassung sind, ihre Mitarbeiter seien dazu da, die Verfehlungen der Führungsebene abzufangen und den Kopf hinzuhalten
Büroräume sollten schon seit einiger Zeit gewechselt werden. Aktuell entsprechen sie nicht den Brandschutzbestimmungen, die Bildschirme passen nicht zusammen, Klimaanlagen waren lange kaputt, die Software hat ständig irgendwelche Bugs und das Internet fällt regelmäßig aus. Außerdem kann es recht laut werden, wenn vier Personen auf einmal in einem Raum telefonieren
Meist höflich und auf Augenhöhe. Allerdings wird über einige unwichtige Themen monatelang diskutiert und akute Situationen dagegen überhaupt nicht mit den betreffenden Abteilungen besprochen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Jede Absprache muss schriftlich erfolgen, da sonst Verantwortungen von sich gewiesen werden. Ideen seiten Führungsebene werden aufgezwungen, ohne die Bedenken der Fachkräfte zu berücksichtigen.
(interessante) Aufgaben gibt es genug, man muss sich allerdings richtig positionieren und gute Argumente bereithalten, wieso man selbst dafür geeignet ist. Generell wird viel Eigeninitiative gefordert
Nix !
Besser mal auf die Mitarbeiter eingehen.
Und nicht nur druck ausüben
Einfach nur schlecht
Sehr schlecht!
Gibt es nicht
Ist nicht mehr das was es Mal wahr
Einfach nur Schlecht
Gleich 0
Gibt es nicht
Moderne Fahrzeuge, super Kollegen, interessantes Einsatzgebiet
Wenig Kommunikation, direkte Führungskräfte tatsächlich unsichtbar, hohe Arbeitsbelastung, Dienst-/Umlaufplanung auf Kante genäht, extrem viele ungewollte Überstunden
Gehalt hoch, Arbeitsbelastung reduzieren, vernünftige Pausen in Pausenräumen verplanen, Mitarbeitern konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Meistens relativ entspannt, solange man seine Arbeit tut/tun kann. Wenn man dann doch auf andere Abteilungen angewiesen ist, wird's schwierig.
Bei den Fahrgästen und anderen EVU übel, sonst okay.
Sehr schwierig, extrem viele planmäßige Überstunden. Wenn man es wagt, Überstunden abzulehnen, wird stark gedrängt, doch zuzustimmen.
Dank Jahresplanung kann man sich aber zumindest auf die wenigen freien Tage halbwegs verlassen.
Sehr schwierig
Marktüblich, mit Flexibilität kann man sich ordentlich was dazu verdienen.
Gäbe sicherlich noch viel Potenzial beim energiesparenden Fahren, ansonsten in Ordnung.
Unter uns Tfs läuft es wirklich überdurchschnittlich harmonisch und freundlich ab. Auch wenn viele gestresst sind.
Viele ältere Kollegen werden beschäftigt, auch wenn man vermutlich eher nicht krank werden sollte, weil da ist die Firma überhaupt nicht tolerant.
Ich hab meinen direkten persönlichen Vorgesetzten in den letzten 2 Jahren 3 Mal im Vorbeilaufen gesehen. Also quasi unsichtbar, wenn man ein Anliegen hat.
Moderne Fahrzeuge, ergonomische Führerstände.
Gelegentlich Mal eine Defekte Führerraumklima, aber sonst geht's.
Es wird einfach nicht miteinander geredet. Das hab ich in noch keiner anderen Firma so erlebt. Ständig muss man nachfragen, niemand ist zuständig und steht dann teilweise irgendwo, mit einem lange vorhersehbaren Problem.
Sehr viel Schein, aber tatsächlich herrscht bei Teilen der Kollegen doch ein homophobes, sexistisches und ausländerfeindliches Denken.
Aber seitens der Firma kommt da nichts.
SPNV in NRW? Aufregender geht's kaum!
An Außenstandorten kann es monoton werden.
Perfekt
- super Kollegen, egal aus welchem Bereich
- sehr kollegiale Mentalität
- spannende Aufgaben im Technik Team
- die Abwechslung in der Arbeit variiert naturgemäß mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Alles gut
So verdient kununu Geld.