444 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
370 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Umgang der Arbeitskollegen
- das Produkt selbst
- Standort des Büros
- kleine Aufmerksamkeiten die durch die Marketing Abteilung organisiert
werden
- flexible Arbeitszeiten
- viele überforderte Führungspositionen
- uninteressierte und schlecht zu greifende Geschäftsführung
- übergriffiger Mutterkonzern mit konträrer Arbeitsmoral
- Den Führungspositionen fehlt es an klarer Vision
- Kurzfristige Prozessänderungen sind an der Tagesordnung, schaden dabei massiv dem Tagesgeschäft und stressen die Mitarbeitenden
Zuhören und tatsächlich auch mal Entscheidungen treffen. Es gibt so viele kompetente Mitarbeitende, die ihr Feld wirklich gut kennen und gewisse Katastrophen verhindern könnten, wenn man ihnen Gehör schenken würde.
Die meisten Teams sind innerhalb sehr harmonisch. Es wird viel gelacht, sich unterstützt und sich gegenseitig motiviert. Leider kommt es seit einigen Monaten vermehrter dazu, dass sich die Abteilungen gegenseitig den schwarzen Peter zuschieben. Komischerweise wird dieses Verhalten sogar seitens Mutterkonzern gefördert und provoziert.
Außenimage ist gut, von innen wandelt sich langsam die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
In den letzten Jahren haben viele Mitarbeiter unheimlich viele Überstunden gemacht, da ein Projekt das nächste jagte, Überstunden können aber abgefeiert werden, wenn man die Nerven hat zu wissen, dass die Arbeit halt einfach nur liegen bleibt, weil eine Vertretung dank des Workloads kaum möglich ist.
muss man Glück haben, eine strategische Personalentwicklung seitens des Unternehmens gibt es nicht. Weiterbildungen müssen vom Mitarbeiter organisiert werden und ob es genehmigt wird, hängt von der Führungskraft ab
Tarifvertrag, daher kein großer Spielraum für individuelle leistungsbezogene Löhne
das Unternehmen unterstützt die Mobilitätswende und ist dabei tatsächlich unheimlich bunt.
Die Kollegen bei NX sind zu sehr großen Teilen wunderbar, kommunikativ und darauf bedacht, dass keiner auf der Strecke bleibt. Leider gibt es ein paar wenige die es sich zur Hauptaufgabe machen, den anderen in die Parade zu fahren und das Leben schwer zu machen. Führungspositionen scheinen aber nicht in der Lage zu sein, die Störenfriede in ihre Schranken zu weisen. Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Hauptgründe, bei NX zu arbeiten.
alle arbeiten gleich viel
kommt stark drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt ein paar Vorgesetzte, die verstanden haben, dass sie ihren Mitarbeitern gegenüber eine Schutzfunktion haben. Es gibt allerdings auch einige, die der Auffassung sind, ihre Mitarbeiter seien dazu da, die Verfehlungen der Führungsebene abzufangen und den Kopf hinzuhalten
Büroräume sollten schon seit einiger Zeit gewechselt werden. Aktuell entsprechen sie nicht den Brandschutzbestimmungen, die Bildschirme passen nicht zusammen, Klimaanlagen waren lange kaputt, die Software hat ständig irgendwelche Bugs und das Internet fällt regelmäßig aus. Außerdem kann es recht laut werden, wenn vier Personen auf einmal in einem Raum telefonieren
Meist höflich und auf Augenhöhe. Allerdings wird über einige unwichtige Themen monatelang diskutiert und akute Situationen dagegen überhaupt nicht mit den betreffenden Abteilungen besprochen und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Jede Absprache muss schriftlich erfolgen, da sonst Verantwortungen von sich gewiesen werden. Ideen seiten Führungsebene werden aufgezwungen, ohne die Bedenken der Fachkräfte zu berücksichtigen.
(interessante) Aufgaben gibt es genug, man muss sich allerdings richtig positionieren und gute Argumente bereithalten, wieso man selbst dafür geeignet ist. Generell wird viel Eigeninitiative gefordert
Nix !
Besser mal auf die Mitarbeiter eingehen.
Und nicht nur druck ausüben
Einfach nur schlecht
Sehr schlecht!
Gibt es nicht
Ist nicht mehr das was es Mal wahr
Einfach nur Schlecht
Gleich 0
Gibt es nicht
Moderne Fahrzeuge, super Kollegen, interessantes Einsatzgebiet
Wenig Kommunikation, direkte Führungskräfte tatsächlich unsichtbar, hohe Arbeitsbelastung, Dienst-/Umlaufplanung auf Kante genäht, extrem viele ungewollte Überstunden
Gehalt hoch, Arbeitsbelastung reduzieren, vernünftige Pausen in Pausenräumen verplanen, Mitarbeitern konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Meistens relativ entspannt, solange man seine Arbeit tut/tun kann. Wenn man dann doch auf andere Abteilungen angewiesen ist, wird's schwierig.
Bei den Fahrgästen und anderen EVU übel, sonst okay.
Sehr schwierig, extrem viele planmäßige Überstunden. Wenn man es wagt, Überstunden abzulehnen, wird stark gedrängt, doch zuzustimmen.
Dank Jahresplanung kann man sich aber zumindest auf die wenigen freien Tage halbwegs verlassen.
Sehr schwierig
Marktüblich, mit Flexibilität kann man sich ordentlich was dazu verdienen.
Gäbe sicherlich noch viel Potenzial beim energiesparenden Fahren, ansonsten in Ordnung.
Unter uns Tfs läuft es wirklich überdurchschnittlich harmonisch und freundlich ab. Auch wenn viele gestresst sind.
Viele ältere Kollegen werden beschäftigt, auch wenn man vermutlich eher nicht krank werden sollte, weil da ist die Firma überhaupt nicht tolerant.
Ich hab meinen direkten persönlichen Vorgesetzten in den letzten 2 Jahren 3 Mal im Vorbeilaufen gesehen. Also quasi unsichtbar, wenn man ein Anliegen hat.
Moderne Fahrzeuge, ergonomische Führerstände.
Gelegentlich Mal eine Defekte Führerraumklima, aber sonst geht's.
Es wird einfach nicht miteinander geredet. Das hab ich in noch keiner anderen Firma so erlebt. Ständig muss man nachfragen, niemand ist zuständig und steht dann teilweise irgendwo, mit einem lange vorhersehbaren Problem.
Sehr viel Schein, aber tatsächlich herrscht bei Teilen der Kollegen doch ein homophobes, sexistisches und ausländerfeindliches Denken.
Aber seitens der Firma kommt da nichts.
SPNV in NRW? Aufregender geht's kaum!
An Außenstandorten kann es monoton werden.
Perfekt
- super Kollegen, egal aus welchem Bereich
- sehr kollegiale Mentalität
- spannende Aufgaben im Technik Team
- die Abwechslung in der Arbeit variiert naturgemäß mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen
Alles gut
Guter Arbeitgeber, pünktlich Lohn, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ich hoffe, dass unsere Zusammenarbeit sich so gestaltet, wie ich Sie bewertet habe!
Da ich mich zur Zeit noch in der Ausbildung zum Tf befinde und nur eine Einstellungs Zusage im Falle des Bestehens habe, kann ich Ihr Unternehmen bis auf Online Call und Vorstellungsgespräch bzw. Info Veranstaltung leider noch nicht relevant / Aussagekräftig Beurteilen.
Freue mich aber auf eine positive Zusammenarbeit. ?
Noch bin ich frisch dabei (3 Monate). Aber dieser Eindruck, der entstanden ist, ist erstmal wunderbar.
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