Guter Arbeitgeber. Interessante Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man das Gefühl, dass etwas "im Busch ist". Es sollte Klartext aus der Geschäftsführung geredet werden.
Verbesserungsvorschläge
Stabile und funktionierende IT-Infrastruktur. Keine langen Wege zum Servicedesk. Wenn man jemanden erreicht, wird das Anliegen oft an einen Admin übergeben, der bedauerlicherweise nicht im Haus ist.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen und Vorgaben bilden eine einheitliche Linie im Umgang mit den Mitarbeitern. Der Umgang innerhalb einer Abteilung ist gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Zudem gibt es eine deutliche Ungleichbehandlung zwischen Tarif- und Außertariflichen Mitarbeiter. Die Lage im SPNV ist angespannt - das wirkt auf die gesamte Firma.
Kommunikation
Kommunikation fließt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend fehlt Verständnis für die Belange anderer.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibles Überstunden Konto.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall konnte mir nichts besseres passieren.
Interessante Aufgaben
Die Eisenbahnbranche ist geprägt von sich ständig ändernden Vorgaben und Vorschriften. Es wird nie langweilig. Wenn man eine Fahrberechtigung hat, kann diese ebenfalls erhalten werden.
Gleichberechtigung
Es wird eine bunte Philosophie gepflegt. Dies stößt den meisten Kollegen sauer auf. Niemand traut sich etwas zu sagen, da sich das Unternehmen sich hier klar dazu positioniert. Niemand von den ganzen Kollegen hat etwas gegen andere Geschlechter und sexuelle Neigungen egal welcher Art! Das "wir sind bunt" ist dennoch zu viel und wirkt nach außen für Gelächter.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip top
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es fehlt an nichts. Die IT-Infrastruktur ist seit einigen Monaten sehr unzuverlässig. Zudem werden neuerdings Aktivitäten überwacht. Daher von 5 auf 2 Sterne ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundgedanke ist da. Könnte weniger Papier sein. Einiges wird ausgedruckt und dennoch per E-Mail versendet, weil der Prozess es so vorsieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der ME-TV berücksichtigt keine Qualifikationen und individuelle Fähigkeiten. Dies gilt sinngemäß für AT-Verträge.
Image
Der Arbeitgeber gibt viele Benefits und positioniert sich nah an den Mitarbeitern. Trotzdem ist es sehr schwer, weitere Kollegen zum Wechsel zu NX zu motivieren. Das Image ist außerhalb nicht gut. Bei den Fahrgästen aufgrund von Qualitätsmängel leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Beanstandungen.