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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei National Express Rail die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt ständig Druck von oben und wird dauer überwacht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Leitung was von dir will ist sie gut, andersrum nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Zügen wie eine Familie, aber das Büro arbeitet schwer dagegen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man keine Familie hat machbar. Da überstunden, schlechte Schichtplanung und nicht auf bitten und Wünsche eingehen Standart ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brauchen Sie was sind Sie nett und freundlich, aber brauchst du was bist du auf dich alleine gestellt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standards

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