Viele Orte auf der Welt muss man gesehen haben, diesen hier NICHT!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Donnerstag gibt es immer Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES, solange die aktuelle Geschäftsführung noch dort ist. Leider ist diese nicht selbstkritisch und hat eine scheinbar völlig falsche Wahrnehmung. An jedem Arbeitstag stellt sich nur die Frage: Bin ich heute wieder dran oder meine Kollegen? Karrierechancen sind nicht vorhanden.
Es gibt viele unnötige "Schulungen". Wie schreibe ich eine Telefonnummer mit Durchwahl auf? Wie klingel ich richtig beim Vorgesetzten auf dem Handy an? Bei telefonischen Krankmeldungen wird man nach der Erkrankung gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern sollte mit Respekt begegnet werden. Keine Beleidigungen und Erniedrigungen mehr. Klare Arbeitsabläufe und -anweisungen schaffen. Das Betriebsklima grundsätzlich ändern, z.B. durch Austausch der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist erdrückend und geprägt von der ständigen Schreierei. Zudem herrscht hier eine riesige Fluktuation. Wenn wundert es...
Kommunikation
Die Kommunikation besteht zumeist aus einer Mischung von Geschrei, Erniedrigung und Beleidungungen. Ganz nach dem Motto: Willkommen auf dem Kasernenhof. Wer also bis heute noch ein Rest an Selbstwertgefühl hatte, dem versucht man zwingend dieses zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Um es mit einem Zitat zu sagen: Der Feind meines Feindes ist mein Freund. Daher halten die Kollegen untereinander zusammen. Nur schade, dass es ständig neue Kollegen sind...
Work-Life-Balance
Hier dürfen gerne unbezahlte Überstunden gemacht werden. Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hierüber könnte jeder Mitarbeiter sicher ein ganzes Buch schreiben. Sie werden angebrüllt, beleidigt und demotiviert. Es gibt reichlich "Schulungen", z.B. wie die Toilette korrekt zu reinigen ist, wie eine Telefonnummer zu notieren ist oder die bereits angesproche Klarsichtfolienschulung (ein echter Klassiker!). DER Vorgesetzte verhält sich unangemessen. Arbeitsanweisung ändern sich ständig. Was heute noch richtig ist, kann morgen schon wieder falsch sein und dann wird auch abgestritten, dass es eine Anweisung gab. Dieses Verwirrspiel hat hier Methode.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es im Unternehmen bestimmt aber aufgrund des Mikromanagements und dem grundsätzlichen Misstrauen, kann man nicht selbstständig arbeiten und im Grunde auch nichts richtig machen. An der Alster die Schwäne füttern ist vermutlich sinnvoller.
Gleichberechtigung
Hier werden scheinbar alle gleich schlecht behandelt. (bis auf ganz wenige Ausnahmen, für die scheinbar Sonderregeln gelten)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich schlecht behandelt. Verdiente Kollegen scheint es nicht zu geben, da die Firma eine "One Man Show" ist.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel durch die Brüllerei ist gefühlt sehr hoch. Die negative Atmosphäre zieht wie ein grauer Schleier durch die Büros. Die Computer sind ok. Die Software wechselt gerne mal. Die Mitarbeiter sollen sich scheinbar nicht an eine Software gewöhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird hier gedruckt. Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar. Auf Nachfrage bekommen Sie Antworten wie: "Der Regenwald wird auch ohne Ihren Ausdruck abgeholzt."
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte man sich entgegen aller Warnung für eine Anstellung entscheiden, dann sollte man das Gehalt sehr gut verhandeln und ein entsprechendes "Schmerzensgeld" mit einkalulieren.
Image
Ich habe bisher niemanden getroffen, der gut über diese Firma redet.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung? Karriere? Hier nur "betreutes Arbeiten" ausgeführt. Die Betreuung erfolgt durch die Geschäftsführung persönlich. Weiterbildung erfolgt ebenfalls durch die Geschäftsführung. Schulungen gibt es reichtlich. Über die Sinnhaftigkeit der Schulungen darf gezweifelt werden.