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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass ich weg bin. Und ich hatte eben kurzen Weg zur Arbeit. Jetzt pendel ich mit Freude!
Die Geschäftsführung, dass absolut nichts modern ist (Hass auf Home Office oder flexible Arbeitszeitmodelle, wer digital statt mit Papier arbeitet gilt als "verblödet",....) , die widersprüchlichen Anweisungen und den kompletten Rest.
Sollte nur noch alte Wehrmachtssoldaten einstellen, die passen zum Unternehmen.
Klima der Angst
Da es den Laden noch gibt, würde ich behaupten "zu gut". Bei allen (auch Gerichten und Ämtern zb) die Kontakt hatten: Katastrophe.
Wenn du nach 40st/Woche Terror noch Kraft hast und mit Feierabend abschalten kannst: ok
Keinerlei Weiterbildung, außer "Schulungen" genannte niemand Erklärungen (oft am nächsten Tag ungültig und "habe ich nie gesagt, wie kommen sie denn auf sowas?")
Wenn du gut verhandelst, gibt es die Möglichkeit vernünftig zu verdienen. Ok, das macht auch das überstehen der Probezeit schwieriger, da es eh nicht erfüllbare Ansprüche gibt, die dadurch noch wachsen...
Alles wird gedruckt. Der Chef wird die schweren Folgen des Klimawandels eh nicht mehr erleben, so denkt und handelt er dann auch.
Die meisten Kollegen sind nett, es gibt dort gute Menschen. Viele würden einen aber auch vor den Zug schützen um ihren eigenen Göt zu retten.
Die sind: "unbrauchbar, weil alt", während junge "unbrauchbar, weil noch nie was gelernt" sind. Dabei ist die GF selbst älter als die meisten Bäume der Stadt. (Es lohnt aber nicht auf Rente oder anderes Ende der Präsenz zu hoffen).
Jede Äußerung könnte strafrechtlich interessant sein, daher sag ich nichts.
Alte Technik.
Ständig wird mangelnde Kommunikation bemängelt, ist aber nirgends so schlecht wie von GF zu Angestellten.
Alle deutschen werden wie Müll behandelt, alle anderen erst gar nicht eingestellt. Sehr starke rassistische, sexistische und was weiß ich für -istische Vorurteile sind vorherrschend.
Alles ist interessanter als Emails vor dem Senden auszudrucken, sie vorzulegen, die handschriftlichen Anmerkungen in die Mail zu übertragen und dann (nach nochmal drucken und vorlegen) zu senden. Mitdenken wird so verboten, wenn etwas falsch lief, lag der Fehler trotzdem daran, dass der/die Angestellte nicht mitgedacht habe. Unfassbar paradox, wie alles rund um dieses narzisstisch geleitete Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber empfand ich nichts - rein gar nichts. Ich war so froh und dankbar, dass das Martyrium endlich ein Ende nahm.
Alles, einfach alles (s. o.)
Ganz ehrlich: Hier ist eine Basistherapie in Menschenbehandlung/-Achtung/-Respekt und vor allem Mitarbeiterführung nebst weiteren Aufbaumodulen empfehlenswert, um nicht zu sagen "dringend notwendig". Dieser GF ist keinesfalls eine Führungspersönlichkeit.
Relativ modern eingerichtete Mehrplatz-Büros, jedoch extrem negative Einflussfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre durch seelenkranke Leitung (s. Synonym "Seelenkrank"). Kritik ohne Unterlass. Absolut kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima! Mentales Erkranken ist hier vorprogrammiert. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation!! Meinem ärgsten Feind würde ich dringend von einer Bewerbung abraten, geschweige denn von einer Arbeitsaufnahme dort abzusehen (oder vielleicht doch nicht?...)
Mich würde brennend interessieren, wodurch in diesem Bewertungsforum 2 positive Bewertungen zustande kamen (vermutlich wurde hier die Verwandtschaft genötigt oder ER selbst hat sich und sein Unternehmen bewertet ?).
Meine Angaben jedoch entsprechen absolut der Realität; nichts habe ich hinzugedichtet, jedoch massenhaft weggelassen, aus Zeit- und Platzgründen. Ich gehe auch nicht davon aus, dass die Bewertung große Beachtung findet, wenn überhaupt. Bin ja selbst auch nur zufällig auf dieses Forum hier gestoßen im Rahmen meiner "Ermittlungsarbeit".
Letztlich kann ich vor diesem Unternehmen wirklich nur dringend warnen und bestätige die teils noch ausführlicheren (negativen) Bewertungen/Ausführungen hier zu diesem furchtbaren Arbeitgeber - Finger weg!
Denjenigen, die es dennoch versuchen, empfehle ich dringend den vorherigen Abschluss einer Rechtsschutzversicherung; diese brauchen Sie später für den Anwalt und ggf. für den Gang zum Arbeitsgericht, wenn Sie nicht selbst zahlen wollen/können.
Absolut nicht vorhanden. Ich ging mit Magenschmerzen hin und auch wieder nach Hause. Der GF erschien i. d. R. erst kurz vor dem Feierabend, um dann zu kritisieren, um nicht zu sagen "rundzumachen" - dies übrigens vor den Kollegen. Jeder kam mal an die Reihe. Ging dann häufig reihum.
Bereits am Samstag schon wurde mir immer speiübel, wenn ich an Montag dachte.
Weiterbildung heißt hier - "Einarbeitung" und "Schulung" durch GF und/oder Kollegen. Keinen Einarbeitungsplan, ein ziemliches Durcheinander.
Was einem heute bei aller gebotenen Achtsamkeit "eingetrichtert" wurde, war am nächsten Tag, nachdem man 100%ig so agiert hat, wieder völlig falsch. "Völlig daneben und "katastrophal" - das waren die meist und gern verwendeten Worte.
Gehalt war zu dieser Zeit soweit okay (jedoch keine weiteren Leistungen wie Urlaubs- o. Weihnachtsgeld), zumindest bis zu dem Tag, an welchem mein Gehalt um ein Drittel einfach mal so ohne Ankündigung gekürzt wurde. Nahm mir dann einen Anwalt und zog weiter vor das Arbeitsgericht. Dort war und ist das Unternehmen auch bestens bekannt.
Soweit ich mich erinnere, wurde jeder Pups ausgedruckt. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
War zu meiner Zeit auch nur oberflächlich gegeben, wenn überhaupt; alle hielten die Füße still aus Angst, gleich selbst an der Reihe zu sein.
Die abwertende Behandlung der Mitarbeiter zieht sich durch alle Altersklassen. Kaum jemand wird/wurde verschont.
Tief unterhalb eines Sterns. Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern vorhanden. Nach wenigen Wochen Betriebszugehörigkeit ging das Drangsalieren dann los. Irgendwann ging ich nur noch mit Magenschmerzen hin und wieder nach Hause. Bereits am Samstag schon wurde mir speiübel wenn ich an Montag dachte. Irgendwann ging es mir nur noch darum, wer wem zuerst kündigt; leider war man ja finanziell abhängig und eine Eigenkündigung brächte eine Sperre beim AA mit sich. An meinem Geburtstag wurden mir 13 (ungelogen!) Abmahnungen über vergangenes Fehlverhalten in die Hand gedrückt. Ein Kollege, der heute auch nicht mehr dort ist, fragte mich, weshalb ich mich darüber so aufrege? Er habe sich bereits einen praktischen Sammelordner angelegt.
Einen guten Monat später erhielt ich dann (endlich) die Kündigung :-). Hauptsache, das Martyrium hatte sein Ende gefunden. Beim Arbeitsamt brauchte ich nicht viel erklären - dort waren die Machenschaften des Arbeitgebers bestens bekannt; nach Aussage des Arbeitsvermittlers hatte der AG zu dieser Zeit auch Hausverbot.
Zweimal war ich vorm Arbeitsgericht. Zuerst wegen Gehaltskürzung und später noch einmal wegen des inakzeptablen Arbeitszeugnisses.
Büros mit mehreren Arbeitsplätzen; dennoch meist ruhig, da Arbeits-/Raumatmosphäre angstgeschwängert (s. w. o.).
Jedwede Kundenanfrage muss bis ins äußerste Detail auseinandergepopelt werden und mit entspr. Lösungsvorschlägen hinsichtlich der Beantwortung/Angebotserstellung und unter Berücksichtigung/Einbeziehung möglicher Alternativen vorab an die einzig übergeordnete Stelle, welche tagsüber meist im priv. Homeoffice residierte, per E-Mail kommuniziert werden. Dann erfolgte das Bangen auf die Rückmeldung dazu; meist war alles falsch. Ich erinnere mich noch, dass ich 2 Tage über die Farbauswahl einer zu versendenden Muster-Cryobox diskutieren musste, sprich per Mail hin und her kommunizieren durfte; derweil hat der Interessent auf die Musterlieferung brav warten müssen.
Auch Kunden wurden stets gerne und oftmals herablassend belehrt.
Selbst als Azubi hatte ich wesentlich mehr Freiräume als in diesem Laden.
Ich könnte ein Buch darüber schreiben, welches dann bei Amazon unter der Rubrik "Medizinische Fachliteratur - Fachrichtung Psychiatrie" - bestellbar wäre, ..... aber lassen wir das.
Da ist nur einer berechtigt....
Na ja. Prioritäten wurde hier vor allem auf die Zuordnung der Vorgänge in die farblich richtige Klarsichthülle gelegt; ebenso auf das Abhaken einzelner Bearbeitungsschritte. Wehe einem, ein Haken fehlte....
Das wäre zuviel alles zu nennen. Aber es ist nicht nur der Vorgesetzte dort der schlimm ist viele Kollegen sind auch sehr falsch gewesen.
Die Geschäftsführung so wie viele die schon lange da sind müssten ersetzt werden durch frisches Personal.
Dafür müsste es auch minus Sterne geben.. es gibt dort keine Gleichberechtigung !
Es findet sich nichts, weil hier auch nichts gut ist.
Siehe die vielen anderen miserablen Bewertungen - mehr ist nicht hinzuzufügen.
Es gibt nur eine Person, die weiß, wie es geht und zu gehen hat. Andere Meinungen zählen nicht. Verbesserungsvorschläge sind von daher vollkommen sinnlos.
Unbeschreiblich...Ein Mix aus täglichen Beleidigungen, Beschimpfungen und Demütigungen eines Narzissten. Die wenigen Beschäftigten leiden gleichermaßen alle darunter. Fluktuation unfassbar hoch. Atmosphäre gekennzeichnet von Unterdrückung und psychischer Gewalt.
Und sollte trotz der vielen äußerst aussagekräftigen - negativen - Bewertungen dennoch das Interesse bestehen, dieses Unternehmen als möglichen "Arbeitgeber" in Erwägung zu ziehen, so ist ein Probearbeiten (2-3 Tage) sehr zu empfehlen - wie auch ein Telefonat mit dem Arbeitsamt in Mölln. Danach ist die Entscheidung dann klar - und der Lebenslauf nicht ruiniert.
Entspricht den hier verfassten Bewertungen, die es alle auf den Punkt bringen. Es ist mehr als anzunehmen, dass die hier verfassten zwei "positiven" Bewertungen durchs Unternehmen selbst verfasst wurden. Weitere Informationen dazu kann das Arbeitsamt in Mölln zu genüge liefern. Zudem ist das Unternehmen auch bei Gericht umfänglich bekannt.
Nicht vorhanden. Und kann in keiner Art und Weise gelebt werden (siehe auch die anderen - ausschließlich negativen - Bewertungen dazu).
In der psychischen Balance zu bleiben ist in dieser Arbeits-Atmosphäre ein Kunststück - das nicht gelingen kann.
Kann in diesem Unternehmen nicht stattfinden. Gebraucht (und verbraucht) werden stumme Arbeitsbefolger - ohne eigene Identität.
Das, was dort erlebt - und erlitten - werden muss, lässt sich mit keinem Geld der Welt bezahlen.
Existiert nicht - alles aber auch alles muss ausgedruckt, vorgelegt und abgezeichnet (freigegeben bzw. kritisiert und gemaßregelt) werden. Digital ein Fremdwort.
Kann sich nicht einstellen und wird auch nicht geduldet.
Der Umgang mit jung und alt ist gleich schlecht.
Maximal diktatorisch - in jeder Hinsicht. Begleitet von einem unsäglichen Kontrollwahn, der arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sprengt und permanent überschreitet.
Kontrolle, Kontrolle und nochmals Kontrolle mit äußerst zweifelhaften Methoden. Persönliche Überwachung der gesamten Email Kommunikation aller Mitarbeiter. Ständige Beschimpfungen und Vorführungen vor versammelter Mannschaft. Kameras - sicherlich nicht nur im Außenbereich. Mehr als veraltetes Mobiliar.
Raum für persönliche Entfaltung und eigene Entscheidungen nicht gegeben.
Kommunikation innerhalb der Belegschaft wird durch den alleinigen Geschäftsleiter unterbunden. Das Kommunikationsverhalten der Führung ist unterirdisch und erinnert an längst vergangene Zeiten der totalen Bevormundung.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Theoretisch möglich. Praktisch unmöglich.
Man kann suchen wie man will, man findet nichts
Das sich scheinbar trotz jahrelanger schlechter Bewertung und einer Rekordvetdächtigen Mitarbeiterflutation nichts ändert. Solange er noch welche findet, scheints ja zu laufen
Austausch des Vorgesetzen
Jeder hat Angst der nächste zu sein, der angeschrien oder vorgeführt wird. Man wird gerade zu panisch wenn der Vorgesetze das Büro betritt
In Mölln und Umgebung ist die Firma einschlägig negariv behaftet. Protipp: auch das ansässige Arbeitsamt kennt die Firma und Vorgesetzen, jeder der dort kündigt erhält trotzdem Arbeitslosengeld
Man kann das als extremen psychischen Belastungstest werten, wenn man daraus noch ein Nutzen ziehen will.
Gibt es nicht
Gehalt kommt pünktlich, ist aber hier mehr als Schmerzensgeld zu verstehen
Kann ich nichts zu sagen
Relativ gut, dadurch das alle gleich schlecht behandelt werden. Die Kollegen wechseln aber ständig, daher ist ein wirklicher Zusammenhalt kaum gegeben
Wie bei allen anderen absolut unfassbar
Entgegen aller Vorstellungen von Normalität, Fairness, Menschlichkeit und Führungskompetenz
Alte Technik, abgesessene Stühle, man ist der 5 in dem Monat der sich an den Schreibtisch setzt, die vorherigen 4 wurden gekündigt
Unerwünscht. Es soll gearbeitet, nicht geredet werden,,außer wenn man Erklärungen für seine Schiechtleistung beim Vorgestzen rechtfertigt.
Ja jeder wird gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht
Wenn man eigenständig denken dürfte, könnte man sich tatsächlich mit der Produktpalette beschäftigen. Da das nicht erwünscht ist und das Augenmerk auf die Farbe der Folien liegt, ist das sehr stumpfe Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Etwas Positives kann leider nicht mitgeteilt werden.
Noch nie habe ich zuvor und auch danach so einen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Sämtliche Schulungen über die Nutzung der Klarsichthüllen, wie Dinge abzuhaken sind, wie man Telefonnummern notiert... Schulungen könnte man zig aufzählen. Ich bestätige gerne, die Aufzählungen der Kollegen. Alles habe ich selber erlebt. Jeder Fehler wurde wöchentlich in einer großen Besprechung öffentlich inkl. zur Schaustellung der Kollegen, bis ins Detail ausdiskutiert. Es war eine einzige Vorführung der Mitarbeiter.
Es musste dem einzigen Vorgesetzten alles vorgelegt werden, dieser hat dann alles, wirklich alles bis ins Detail auseinandergepflückt und korrigiert. Gleichzeitig wurde einem dann erzählt, wie nutzlos man sei, und dass man woanders keinen Arbeitsplatz finden würde.
Meines Erachtens sollte das Unternehmen sich hier nicht selber bewerten, um den schlechten Schnitt hochzuziehen, sondern unter den Bewertungen sachlich Stellung nehmen.
Alles. Es gibt nichts, was nicht geändert werden muss.
Indiskutabel. Leider muss man 1 Stern vergeben.
Indiskutabel. Leider muss man 1 Stern vergeben.
Indiskutabel. Leider muss man 1 Stern vergeben.
Es wird alles getan, um angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen
Er sollte sich mal gegen diese Verunglimpfungen wehren
Ich stosse zufällig auf diese Seite und bin erschrocken. Irgendein frustrierter Ehemaliger darf sich hier diskriminierend und rufschädigend auslassen. Es gibt wohl kein Unternehmen, in dem alles perfekt ist. Diese offensichtlich bewusst diskriminierenden Kommentare sind widerlich und gehören verboten.
- Befehl und Gehorsam sind angesagt (im wahrsten Sinne des Wortes)
- Eigenständiges Denken und Handeln sind unerwünscht
- Komplettüberwachung
- System-Mitläufer und Ja-Sager sind hier genau richtig
- Bei Gehorsamsverweigerung droht Psychoterror
- Angst- und Bauchschmerzatmosphäre
- Frauen weinen, Männer geben auf
- Für einzellige Primaten ist es hier richtig
- Richtig hier ist auch, wer sich im Erwachsenenalter ständig beschulen lassen möchte
- Interessante Möglichkeiten für Menschen, die gerne mit Narzisten zusammen sind
- Völlig antiquierter und ineffizienter Arbeitsstil
Stell Dir vor, es kommen keine Soldaten mehr, weil schon so viele verschlissen wurden und keiner mehr hin will …
Wertschätzung, egal in welcher Form, ist ein absolutes Fremdwort. Erniedrigung und Respektlosigkeit sind angesagt.
Theoretisch ja - durch die Gesamtatmosphäre gibt es aber keine Möglichkeiten, diese sinnhaft und eigenverantwortlich auszuführen.
Hm die Tätigkeit
Gleitzeit anbieten
So verdient kununu Geld.