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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    86%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klima der Angst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird mangelnde Kommunikation bemängelt, ist aber nirgends so schlecht wie von GF zu Angestellten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind nett, es gibt dort gute Menschen. Viele würden einen aber auch vor den Zug schützen um ihren eigenen Göt zu retten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nach 40st/Woche Terror noch Kraft hast und mit Feierabend abschalten kannst: ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Äußerung könnte strafrechtlich interessant sein, daher sag ich nichts.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ist interessanter als Emails vor dem Senden auszudrucken, sie vorzulegen, die handschriftlichen Anmerkungen in die Mail zu übertragen und dann (nach nochmal drucken und vorlegen) zu senden. Mitdenken wird so verboten, wenn etwas falsch lief, lag der Fehler trotzdem daran, dass der/die Angestellte nicht mitgedacht habe. Unfassbar paradox, wie alles rund um dieses narzisstisch geleitete Unternehmen.

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