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Naturafit 
Produktions 
GmbH
Bewertung

alles in allem ein angenehmer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir bekommen 2x die Woche frisches Obst. Kaffee, Wasser und Tee wird gestellt. Kostenloser Gesundheitscheck. Mitarbeiterrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis vor kurzen durften nicht alle Mitarbeiter Homeoffice machen. Einheitliche Regelungen gab es nicht. Mittlerweile wurde es angepasst. Es hat aber sehr lange gedauert. Hier kann definitiv in Zukunft schneller reagiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege überdenken. Eventuell Anwesenheitsprämie überdenken, teilweise kommen dadurch kranke Mitarbeiter in die Arbeit oder man ist frustriert, wenn man durch eine geplante notwendige OP keine erhält.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen innerhalb des Unternehmens könnten bereits in der Phase der Entstehung den Mitarbeitern mitgeteilt werden. Informationen werden oft nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben, sodass oftmals das eine Büro mehr weiß als das andere. Es könnte zudem beispielsweise ein Intranet eingeführt werden, um Informationen allen Mitarbeitern zugänglich zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Durch die mittlerweile sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (aktuell 1x pro Woche je nach Tätigkeit) hat man eine gute Work-Life-Balance. Es gibt grundsätzlich keine Urlaubssperren, was die Planung von Urlaub recht angenehm macht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gibt es in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische und man kann sich den Arbeitsplatz ergonomisch einrichten. Da sich die Büros im Sommer schnell aufheizen, wurden kürzlich Sonnenschutzfolien an den Fenstern angebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Anwesenheitsprämie.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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