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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass mir direkt von Anfang an Verantwortung übertragen wurde und meine Arbeit auch gewertschätzt wird.
Es gibt viele Benefits und regelmäßig Firmenausflüge, wodurch der Zusammenhalt im Team noch besser wird.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
- stellt Obst und Kaffee
- kurze Entscheidungswege
- die Einarbeitung, bei der man in die einzelnen Abteilungen schnuppert (war für mich persönlich von großem Interesse)
- man fühlt sich geschätzt
- Kicker für die Mitarbeiter
- Betriebsausflüge
Das sie ein offenes Ohr haben.
Es gibt super tolle Firmenausflüge, die ich wirklich schätze.
Jeder Arbeiter wird geschätzt. Tolle Chefs. Anerkennung.
Super tolle Kollegen, das hat man nicht mehr so oft. Betriebsklima top.
Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege, gute Einflussmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter auf innerbetriebliche Verbesserungen, tolle Firmenevents mehrfach im Jahr, Zusammenhalt unter den Kollegen
Wir bekommen 2x die Woche frisches Obst. Kaffee, Wasser und Tee wird gestellt. Kostenloser Gesundheitscheck. Mitarbeiterrabatte.
Bis vor kurzen durften nicht alle Mitarbeiter Homeoffice machen. Einheitliche Regelungen gab es nicht. Mittlerweile wurde es angepasst. Es hat aber sehr lange gedauert. Hier kann definitiv in Zukunft schneller reagiert werden.
Wenn ich etwas schlechtes an meinem Arbeitgeber suchen müsste, wäre es, dass die Lautstärke in den Büros manchmal etwas lauter ist.
Im Bewerbungsgespräch wurden viele Versprechen gemacht, die dann nicht eingehalten wurden (bspw. Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsanpassungen). Zudem wurden flache Hierarchien versprochen, die es so nicht gab. Als einfacher Angestellter musste man gefühlt immer mehr leisten und bekam am Ende dennoch keine Anerkennung. Zudem wurde Mobbing toleriert und gesundheitliche Einschränkungen/Krankheitstage kritisch zur Kenntnis genommen. Wenn man bei spontanen Wochenendeinsätzen nicht mitgemacht hat (was so nie vorher besprochen wurde oder im Arbeitsvertrag stand), wurde dies vermerkt. Alles in allem war ich am Ende doch ...
Dezentrales Arbeiten sollte noch weiter ausgebaut werden.
bald haben wir zu wenig Parkplätze :)
Kommunikationswege überdenken. Eventuell Anwesenheitsprämie überdenken, teilweise kommen dadurch kranke Mitarbeiter in die Arbeit oder man ist frustriert, wenn man durch eine geplante notwendige OP keine erhält.
Auf Führungsseite klarere Kommunikation, va. Abteilungs-übergreifend. Schnelleres Handeln wenn neue Absprachen getroffen werden. Mitarbeitern besser zuhören und auf sie eingehen.
Strategien weiter denken und länger planen.
Die Homeoffice-Regelungen könnten verbessert werden um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Kommunikationswege weiter optimieren
Das würde den Rahmen sprengen
Der am besten bewertete Faktor von Naturafit Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Diesen Zusammenhalt und Spaß untereinander habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen. Wer möchte darf regelmäßig an Teamevents teilnehmen.
Wer sich einbringen will wird hier auch herzlich aufgenommen und gewinnt ein paar gute Kollegen.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Überall in der Firma und gerade im Außendienst sehr angenehm und offen. Man wird herzlich empfangen und es gibt untereinander keine Zickereien oder Machtspielchen. Es hat durchweg einen familiären Charakter.
Allgemein sehr gut, allerdings gab es auch schwierige Charaktertypen, die andere zum Teil gezielt unter Druck gesetzt und ausgeschlossen haben. Dies wurde von der Führungsebene allerdings toleriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturafit Produktions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Für manche Abteilungen/Personen möglich
Weiterbildung war nicht erwünscht
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Fortbildungen und Entwicklungschancen angeboten.
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Ausgewählte Mitarbeiter bekommen Fortbildungen und Entwicklungschancen angeboten.
